Att erbjuda sina medarbetare karriärcoachning i en avvecklingssituation har på senare år blivit en självklarhet för alltfler företag. Stora svenska företag har vid nedskärningar valt att göra stora investeringar i karriärcoachning - outplacement. Det har skapat ett ökat intresse för området och gjort att allt fler företag ser fördelarna med att erbjuda medarbetare som lämnar sin anställning en extern karriärcoach.
Likaså ser allt fler företag nyttan av att erbjuda karriärcoachning i utvecklingssyfte för medarbetare som ska växa vidare i företaget. Det ses ofta som ett effektivt alternativ till traditionell utbildning i och med att coachningen är mål- och handlingsfokuserad. Det kan gälla nyckelpersoner, någon som är ny i sin roll som chef etc. Det kan även vara i samband med en avveckling där man vill höja motivationen för kvarvarande medarbetare.
Karriärcoachning är i dag en viktig del av företagens arbete med Employer branding!
Våra coacher har minst 10 års erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, de är oftast beteendevetare, med lång erfarenhet som t ex personalchefer eller linjechefer.
När det gäller karriärcoachning – outplacement så har idag 90 % av våra deltagare en ny lösning inom 6 månader från programmets start. Det är en siffra som vi är stolta över.
Vill du veta mer? Kontakta Johanna Bolin Tingvall på tel 08-555 290 15 eller fyll i dina uppgifter här:
