Vi delar in karriärcoachningen i fyra faser. Det är centralt att arbeta efter en tydlig process, annars är det lätt att fördjupa sig i sidospår. Tillsammans med klienten tittar vi på verkligheten utifrån följande faser:
I fas 1 fokuserar vi på individen och går igenom personens bakgrund - vad har klienten med sig för kompetenser i bagaget?
I fas 2 arbetar vi med att identifiera klientens egenskaper och beteende. Här finns även möjlighet att genomföra en 360°-analys som tillval.
I fas 3 kartlägger vi drivkrafterna ytterligare med hjälp av coachande samtal och övningar.
I fas 4 tittar vi på målen som tagits fram. Beroende på antal och typ av mål som identifierats, tittar vi på lämplig omfattning.
Mer om Wise Karriärcoachning - Utveckling »
