Head of Talent Acquisition – Developers Bay – Stockholm
Developers Bay är Sveriges främsta agentur och community för IT-specialister. Vi har snabb tillväxt och söker nu efter en leverans- och affärsdriven Head of Talent Acquisition. Trivs du med snabb förändring och resultatfokuserad kultur, där man jobbar med engagerade och drivna medarbetare? Då är du kanske rätt kandidaten för oss!
Vårt uppdrag är att representera de bästa IT-specialisterna på marknaden och matcha dem mot relevanta uppdrag hos våra kunder. Vi särskiljer oss genom vårt fokus på kvalitet och vår modell med medlemskap som knyter oss närmare våra konsulter.
Rollen
Som Head of Talent Acquisition ansvarar du för leveransteamet på Developers Bay och ingår i bolagets ledningsgrupp. Leveransteamet arbetar med att växa nätverket av frilanskonsulter och partnerkonsultbolag. Vi bygger nära relationer med konsulter och partnerbolag och arbetar med att kvalitativt matcha rätt konsult till rätt uppdrag.
Som Head of Talent Acquisition får du en nyckelroll i bolaget med målsättningen att växa vår leveranskapacitet av marknadens bästa IT-konsulter och att förbättra tillsättningen av aktuella konsultuppdrag.
Du har dels ett ansvar att leda och utveckla leveransteamet och dels ett operativt ansvar att stötta och delta i det dagliga arbetet med konsultintervjuer, matchningar m.m. I rollen ingår personalansvar och teamet består i dagsläget av fem personer. Du arbetar även tätt ihop med säljteamet och bolagets ledning.
Du kommer huvudsakligen arbeta med:
- Operativt leveransarbete – Stötta medarbetarna och hjälpa till i det dagliga arbetet med konsultprocesser, intervjuer, matchningar m.m. men också själv arbeta operativt så mycket som möjligt.
- Nätverkande och kommunikation - Löpande kommunicera med våra konsulter kring status och tillgänglighet. Delta på våra events och nätverka för att bygga personliga relationer med konsulterna. Finnas tillgänglig för frågor samt allmänt hjälpa konsulterna att höja kvalitén på sina konsultprofiler.
- Ledarskap – Leda och utveckla medarbetare i leveransteamet.
- Affärs- och processutveckling – Utveckla och förbättra våra processer och systemstöd i konsult- och matchningsarbetet.
Vem vi letar efter
Vi tror att du är en person med brinnande person- och teknikintresse som har erfarenhet av IT-rekrytering med allt vad det innebär från sourcing till intervjuer.
Din styrka är ‘people skills’ och du är nyfiken och intresserad av människor och deras drivkrafter. Du gillar att nätverka och har ett professionellt arbetssätt. Du älskar att jobba i team samt dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter.
Det är meriterande att ha arbetat med sourcing, rekrytering och matchning inom konsult- eller förmedlingsbranschen. Vi ser gärna att du förstår hur IT-konsultbranschen fungerar och vet både var och hur du attraherar riktigt kompetenta IT-konsulter. Vi vill att du har koll på en del tekniska begrepp inom utveckling (men du behöver inte själv kunna programmera).
Du ser rollen som Head of Talent Acquisition som en kul utmaning och lockas av att bygga ett framgångsrikt bolag tillsammans med ett gäng drivna entreprenörer.
Det är ett krav att du är flytande på svenska och engelska i tal och skrift.
Om oss
Du kommer in i ett välfungerande och etablerat bolag i stark tillväxt, vilket betyder att du har alla möjligheter att vara med och påverka utvecklingen av bolaget som helhet och framförallt strategin och utvecklingen av leveransteamet. Developers Bay växer snabbt och för rätt person finns möjlighet att vara med på en givande resa.
I dagsläget är vi ca 500 frilanskonsulter och 100 konsultbolag i nätverket och vi har kontrakt med mer än 100 kunder. Vi omsatte 96 Mkr 2018 och räknar med fortsatt snabb tillväxt i år.
Vi är ca 20 personer som arbetar i bolaget och vi sitter i fina lokaler på Tegnérgatan 34 i centrala Stockholm och har även kontor på Avenyn i Göteborg.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Paul Sredojevic på paul.sredojevic@wise.se, 076-000 18 63. Vi kommer att intervjua kandidater löpande. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail.
