För dig som vill ligga steget före
You can’t fill a gap you do not understand.
Vi tror att kompetens växer genom delad kunskap. Därför delar vi med oss av det vi kan, ser och tror på – från strategisk kompetensförsörjning till framtidens ledarskap, rekryteringstrender och det senaste inom employer branding.
Bridge your knowledge gap
Hitta artiklar, fallstudier och blogginlägg i vårt arkiv. Utforska ett brett utbud av resurser som hjälper dig att fördjupa din kunskap och förståelse.
Artikel
Alla vill ha senior kompetens. Men skapar vi fortfarande förutsättningarna för människor att bli seniora? Om lärande, AI och ansvaret att bygga framtidens kompetens. …
Artikel
En HR-konsult fyller inte bara ett tillfälligt gap. Med nya perspektiv, erfarenhet och handlingskraft kan konsulten skapa rörelse långt bortom själva uppdraget. Om värdet som uppstår när resursförstärkning blir verklig verksamhetsförflyttning. …
Artikel
I en värld där kunskap finns överallt blir förmågan att fortsätta lära en konkurrensfördel. Hur bygger vi organisationer där människor utvecklas i takt med förändringen? Om att stänga gapet mellan den kompetens vi har idag och den vi behöver imorgon. …
Artikel
Ett hållbart arbetsmiljöarbete börjar i vardagen. Få konkreta råd om mål, ansvar, samverkan och uppföljning – och kom igång med ett systematiskt arbetssätt som förebygger ohälsa och olycksfall. …
Artikel
Svåra samtal är en del av ledarskapet, oavsett om du leder ett företag, ett team eller ett projekt. Med tydliga förberedelser, konkreta exempel och ett lyhört bemötande kan du ta upp det som skaver och skapa klarhet om vägen framåt. Här får du stöd inför, under och efter samtalet. …
Artikel
Företag vet att kompetensomställning är avgörande för framtiden. Ändå saknar de flesta en plan. Hur påverkar det konkurrenskraften – och vad behöver ledningsgrupper göra redan idag? …
Artikel
Det är lätt att stå stadigt när det är enkelt. Svårare när det kostar något. Karaktär visar sig i vad du gör när det inte är bekvämt. …
Artikel
Vi är bra på att vara trevliga på jobbet. Kanske för bra. För när vi undviker att säga det som behöver sägas, tappar både tydlighet och förtroende. …
Artikel
Vad händer med leveransen, kundrelationerna eller tillväxtplanen om en nyckelperson slutar? Successionsplanering och talent management hjälper er att minska sårbarheten och utveckla den kompetens affären behöver. Därför hör frågan hemma på ledningsgruppens agenda, med HR som en central partner i arbetet. …
Artikel
När kultur och kommunikation inte hänger ihop uppstår ett glapp som riskerar att urholka varumärket över tid. Här reflekterar vi över varför varumärke och employer brand egentligen är två delar av samma helhet. …
Artikel
AI gör HR snabbare, men inte nödvändigtvis bättre. När vi automatiserar processer som redan brister förstärker vi problemen, istället för att lösa dem. …
Artikel
Varsel och uppsägning ställer höga krav på dig som arbetsgivare. Här får du koll på skillnaden mellan begreppen, de viktigaste reglerna vid arbetsbrist och hur du genomför förändringen med tydlighet och omtanke om människorna som berörs. …
Artikel
Ny som chef, teamledare eller projektledare? Den första tiden handlar om att förstå uppdraget, bygga förtroende och skapa förutsättningar för andra att lyckas. Här får du konkreta råd för att prioritera rätt, hitta ditt ledarskap och lägga en hållbar grund för teamets resultat. …
Artikel
AI förändrar inte bara HR utan hur hela organisationer skapar värde. Här är varför passivitet är den största risken just nu, och varför HR behöver ta en tydligare roll i förändringen. …
Artikel
En hybridpolicy med exempelvis två–tre dagar på kontoret sätter ramarna för var ni arbetar. För att vardagen ska fungera behöver ni också vara tydliga med hur ni samarbetar. Här får ledare och medarbetare konkreta råd för att kombinera gemenskap, fokus och ansvar i ett arbetsliv som växlar mellan kontor och distans. …
Påjobbetpodden
Samtal som formar arbetslivet
Påjobbetpodden är för dig som vill ligga steget före. Tillsammans med ledare och röster från näringsliv och civilsamhälle utforskar våra programledare Maria Göthe och Tobias Berglund vad som formar morgondagens arbetsplats. Med mod, mänsklighet och expertis som ledstjärnor för vi samtal som inspirerar till utveckling – för både människor och organisationer.
Vill du få inspiration direkt i inkorgen?
Håll dig uppdaterad med det senaste inom rekrytering, ledarskap och arbetsmarknadens utveckling. Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få insikter direkt i inkorgen – först av alla.
Experience the Wise Way
Redo att gå från insikt till handling?
Vi hjälper dig att omsätta idéer till resultat. Tillsammans gör vi kompetens till din konkurrensfördel.