Snubbla inte på ett stvafel!

Att läsa ansökningshandlingar och gallra bland CV är inte bara tidskrävande och ineffektivt. Det är dessutom inte särskilt träffsäkert som urvalsmetod. Trots det låter många rekryterande chefer CV och personliga brev vara det som skiljer agnarna från vetet. En kandidat som pluggat och gjort ”rätt saker”, och dessutom lyckats få till en tilltalande ingress, fina formuleringar och säljande ordval ligger sannolikt mycket bra till i de flesta ansökningsprocesser på dagens arbetsmarknad.


Läs mer: Brukar du googla kandidaten?

Läs mer


Att gallra bland CV har väldigt många utmaningar. Här är bara några av dem.


Läs mer: Ställer du frågor om privatlivet?

Läs mer


Trenden som vi tycker oss se är att CV är på väg in i en mycket hög ålderdom. Om bara ett par år kanske vi i denna blogg får skriva R.I.P Curriculum Vitae. Vad tror du?

Dela

Rekommenderade blogginlägg