HR Business Partner – Dassault Systemes

Stockholm Rekrytering

Imagine new horizons…

You have dreams? You enjoy a challenge? Here at Dassault Systèmes, we empower people with passion to change the world. Let’s open new horizons together with the power of 3DEXPERIENCE virtual universes!

Sök rollen Senast 13 april, 2019

Det här är några av de förmåner arbetsgivaren erbjuder

  • Föräldralön
  • Förtroendearbetstid
  • Friskvård
  • Kollektivavtal

Here at Dassault Systemes, we are growing our Nordic HR team. We are looking to employ a new HR Business Partner to join in our journey, with someone who wants to influence and make a difference in our organisation. We are customer focused, passionate, visionary and live by an attitude that you influence your own development.

The role:

Our new HR Business Partner, will work closely with local and international business levels. We are currently 200 employees in the Nordic region, where you will interact daily with managers both locally and across Europe. The role will be to coach managers, operational support in connection with the whole employee journey, employee surveys, competence development and development that supports internal succession. In the role as HR Business Partner, you will be working broadly with HR issues, primarily as opertational managerial support for approx. 40 managers across Europe. The role is part of our Nordic HR team, whilst interacting daily with HR teams in France, UK and the The Netherlands. Our offices are located at Klarabergsviadukten in central Stockholm.

You will be involved in the development of a modern HR function, where your role will be to review working methods, routines and policies. You will contribute with qualified support during recruitment and provide support to managers in the interpretation and application of laws, agreements and policies. Issues/queries related to comp & ben and employer branding are a part of your role.

Our organisation language is English, as this role will be working on an international level we are looking for candidates who can communicate unhindered in English, both written and verbal.

We offer at Dassault Systemes:

Dassault Systemes is a truly international organisation. We pride ourselves on being an innovative and attractive company and work place, developing disruptive software bringing together product, nature and life. For this, we were awarded as the most sustainable company in the world 2018, by Corporate Knights. We are a global market leaders for complex software solutions within 3D Simulation software and PLM, and one of Europe’s largest Software companies. Dassault Systemes offers exciting career development opportunities, an international work environment, self-leadership and freedom for action.

Your background and attributes:

We are looking for you who has studied academically in HR or an equivalent education. We are also looking for you with at least three years of experience of a similar role and are confident in supporting managers in different HR processes. You have a great commitment to HR and, like us, think that our employees are our most important resource. You are a trustworthy professional and have a clear coaching approach. You are able to easily build relationships and you see yourself as an ambitious ”doer” who wants to drive exciting processes forward.

We want you:

  • To have at least 3 years experience in a broad operational HR role
  • Fluent in English and Swedish, both verbally and in written
  • Previous experience from an international organisation
  • Merited – experience of Finnish HR sturcture/processes/policies
  • To have a Bachelor’s degree in HR, or equivalent
  • We are looking for applications to be submitted in English

About us:

Dassault Systemes, the 3DEXPERIENCE Company, provides business and people with virtual universes to imagine sustainable innovations. Its world-leading solutions transform the way products are designed, produced, and supported. Dassault Systemes’ collaborative solutions foster social innovation, expanding possibilities for the virtual world to improve the real world. The group brings value to over 200, 000 customers of all sizes, in all industries, in more than 140 countries. 

In this recruitment, we are working with Wise Professionals. If you have any questions about the process please contact Paul Sredojevic at paul.sredojevic@wise.se or Johanna Nyqwist at johanna.nyqwist@wise.se. We look forward to receiving your application via www.wise.se. We are looking forward applications submitted in english. We do not accept applications via email. Interviews will take place on an ongoing basis, the position may be filled prior to the application deadline. Position is located in Stockholm.

Sök rollen Senast 13 april, 2019

Vår rekryteringsprocess

Detta är vår standardprocess. I det fall vi förväntar oss ett stort urval, eller mindre antal sökande kommer vi att anpassa processen och tidplanen kommer att disponeras något olika. Detta kommer du att märka och få information om löpande i kontakten med ansvarig rekryteringskonsult.

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Du söker enkelt via mobilen och kan välja att bifoga CV eller använda din LinkedIn-profil. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess.

Urval

Vi gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens. Vi tittar på tidigare erfarenheter såväl som testresultat för att finna dig med bäst förutsättningar att lyckas i rollen. Alla får återkoppling och kontinuerliga statusuppdateringar.

Intervju

Våra kompetensbaserade intervjuer syftar till att lära känna dig och dina styrkor. Du har dialog med oss hela vägen, blir du en slutkandidat i processen så får du även träffa vår uppdragsgivare.

Anställning

Passar du och uppdragsgivaren varandra är det dags för nästa steg i din karriär.

Uppföljning

Vi följer upp med både kandidat och kund efter 1 månad samt efter 5 månader. Detta för att säkerställa att alla är nöjda och att allt löper på som det ska.

Kontakta mig för mer information

Paul Sredojevic

Rekryteringskonsult

Sök rollen!

Vi behöver få in din ansökan senast 13 april, 2019

Sök rollen

Fler lediga jobb

Nytt

HR-Ansvarig

Hos oss får du möjlighet att ta ansvar för och driva hela HR processen. Vi behöver dig som tycker om att ge service och som trivs i en varierande och händelserik miljö. Här får du möjligheten att jobba brett, både strategiskt och operativt. Du kan inte förvänta dig ett dukat bord. Vi behöver dig för att strukturera och organisera upp det vi inte kan själva. Kom och hjälp oss att etablera en ny värdegrund.

Skåne Sista ansökningsdag: 6 april, 2019

Läs mer & ansök

Nytt

Strategisk Inköpare av indirekt material och service till Ahlsell

Har du tidigare erfarenhet av arbete inom strategiskt inköp av indirekt material och service, gärna med inriktning mot Supply Chain och vill vara med på vår utvecklingsresa för att bygga en starkare funktion för Indirekt material och Service? Vi söker en strategisk inköpare som med engagemang, erfarenhet och nyfikenhet vill vara med och skapa resultat hos oss. Är det du? Läs mer om rollen och sök in nedan.

Stockholm Sista ansökningsdag: 14 april, 2019

Läs mer & ansök

Nytt

Executive Assistant/Office Manager

Är du en proaktiv och strukturerad Exekutiv assistent med en hög känsla för service? Skulle du dessutom tycka att det är spännande att jobba i en dynamisk roll inom ett internationellt företag i framkanten av cancerforskning? Sök då rollen till Immunicum redan idag!

Stockholm Sista ansökningsdag: 3 april, 2019

Läs mer & ansök