Stockholm Rekrytering

Projektcontroller till JM AB

Nu söker vi en Projektcontroller till Bostad region öst med placering på kontoret i Solna. Här kommer du till en öppen organisation med gott om både utvecklingsmöjligheter och spännande utmaningar.

Som Controller kommer du att arbeta brett och stödja regionen i arbetet med projekt, förvärv samt hantering av skattemässiga frågor. Du sitter med i regionens ledningsgrupp och rapporterar till Regionchef. Rollen tituleras som Regioncontroller internt. Du har ett nära samarbete med flera av avdelningarna på regionen och ger stöd i ekonomiska frågor. Arbetet innebär daglig kontakt med andra Affärsenhetscontroller. Det är ett självständigt arbete med flera kontaktytor framför allt internt men också externt.

Dina arbetsuppgifter i stora drag:

  • Rapportera prognoser och utfall
  • Projektstöd till projektledare – löpande i projekten samt prognostider
  • Delaktig vid framtagning av ekonomiska planer och kostnadskalkyler
  • Hantering av skattemässiga frågor inom projekt och fastigheter som tex. moms och fastighetsskatt
  • Allmän ekonomiadministration granskning av ombokningar, följa upp kundfordringar samt hjälp vid utläggsredovisning
  • Löpande samarbete med Brf-förvaltare och finansieringsansvarig
  • Uppföljning och rapportering av försäljningsstatistik
  • Stöd vid förvärv och försäljning av fastigheter och bolag

Din profil 
Vi söker dig som är civilekonom eller motsvarande med minst 7 års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter i verksamhetsnära roll/er. Du känner till redovisningstekniken SVA samt behärskar Office-paketet väl. Du talar och skriver svenska obehindrat.

Som person är du strukturerad och har god analytisk förmåga. Du är affärsmässig och har lätt för att samarbeta. Då tjänsten till stor del går ut på att stötta och ta fram information till kollegor behöver du vara en person som trivs med att ge service och hjälpa andra. Vi ser gärna att du har ett intresse för samhällsbyggnad och bostäder.

Vi erbjuder 
På JM ska du kunna prestera och få nya utmanande arbetsuppgifter när de gamla blivit för små. Vi vill skapa förutsättningar att din karriär är en som du känner stolthet över och det gör vi genom att tänka långsiktigt i allt vi gör. Husen, stadsdelarna och livsmiljöerna vi skapar ska finnas kvar i minst 100 år och därför är hållbarhet vårt ansvar och vår ambition. Vi har lyft in FNs globala mål för hållbar utveckling i vår verksamhet, det innebär olika åtaganden som till exempel att år 2030 ska JMs klimatpåverkande utsläpp vara nära noll och att 20% av våra hantverkare ska vara kvinnor. 

Genom att arbeta hos oss är du med och förändrar branschen. Välkommen att skriva din historia med oss! 

Nyfiken på att veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar JM med EQonomy/Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV och du får då svara på några korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christina Norin-Söderström christina.norin-soderstrom@wise.se och Andreas Larsson på andreas.larsson@wise.se. Vi kommer arbeta med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan om rollen känns rätt för dig! Vi värnar om din integritet och behandlar allas personuppgifter enligt GDPR förordningen (läs mer här).

Välkommen med din ansökan!

Förmåner

  • Friskvård
  • Karriärmöjligheter
  • Kollektivavtal

Ansök nu!

rekryteringsannonser

Så går det till

Vår rekryteringsprocess

Steg 01

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Du söker enkelt via mobilen och kan välja att bifoga cv eller använda din LinkedIn-profil. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar och magkänsla för att säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Steg 02

Urval och tester

Vi ser till kompetens och potential vilket innebär att du får genomföra arbetspsykologiska tester innan vi tittar på ditt CV. Vi vill nämligen samla in så mycket fakta som möjligt om dig för att kunna göra den bästa matchningen mot kravprofilen. Alla kandidater får återkoppling och kontinuerliga statusuppdateringar.

Steg 03

Intervju

Våra kompetensbaserade intervjuer syftar till att lära känna dig och dina styrkor. Du har dialog med oss hela vägen, blir du en slutkandidat i processen så får du även träffa vår uppdragsgivare.

Steg 04

Anställning

Passar du och uppdragsgivaren varandra är det dags för nästa steg i din karriär.

Steg 05

Uppföljning

Vi följer upp med både kandidat och kund efter en månad och efter fem månader. Detta för att säkerställa att alla är nöjda och att allt löper på som det ska.

Upptäck mer

Fler lediga jobb