HR Manager Lilla Edet

Göteborg Rekrytering

Are you a down-to-earth, passionate and curious person with good experience from positions within HR?

Sök rollen Senast 22 november, 2019

Det här är några av de förmåner arbetsgivaren erbjuder

  • Friskvård
  • Kollektivavtal

Overview
We are looking for a new HR Manager to support the delivery of the HR strategy and operations for our Edet mill. The role co-operates with Global Manufacturing HR to provide leadership coaching, support and influence that enable the unit to effectively deliver on the CBN (Compelling Business Needs). The role provides HR services that deliver best practice and commercially focused HR solutions that supports the business area in conjunction with other HR Specialist functions. You will be responsible for around 400 employees of which 35 Managers.

You will be part of a Nordic & Baltics HR organization and have many international contacts. You will be reporting to HR Director Nordic and Baltics and you will have one HR Specialist reporting to you. 

The position is based in Lilla Edet.

Main Tasks:

  • Member of the local management team, ensuring professional HR support in all operational HR questions related to performance management, organizational and people development and change management.
  • Supports the development and delivery of business unit related topics in the development activities, organization or structure changes, data collection, interpretation and evaluation of appropriate remuneration issues.
  • Support Managers with the use of HR processes and tools to effectively manage their people in line with their people plans e.g. performance management, career management, development of teams etc.
  • Co-operate with Talent Acquisition Team in the support to Managers when it comes to the recruitment process.
  • Responsible for providing assistance and guidance to line management on a broad and local range of HR policies, programs and practices.
  • Advise on labor law, collective agreement and policy related issues concerning employees to make sure that Essity is compliant. Responsible for Union negotiations.
  • Responsible for employee onboarding program, process, activities and follow up.
  • Responsible for rehabilitation in the mill.
  • Responsible for internal and external communication at the mill.
  • Responsible for agreement with external suppliers.

Key Competencies:

  • Bachelor or Master’s Degree within the HR area
  • 5-10 years of experience working as HR Manager in the manufacturing industry
  • Fluent in both English and Swedish
  • It is meritorious to have experience from working at a large international company

Even though you will work in a process-driven environment, it is important that you are independent and able to make decisions on your own. Furthermore, it is important that you hold a passion for hands-on operative HR work. Experience from union negotiations and ability to build fruitful relations with unions are necessary.

We are looking for someone who enjoys being at the shop floor in order to build relations with both employees and line managers. We hope that you are a team player with lots of enthusiasm and energy. Close to laughter and not afraid to challenge and to speak up.

Additional Information
We offer you a challenging job in a global company with many strong international brands. We will enable you to further develop and strengthen your competencies by providing both local and international context.

Your Application
In this recruitment we are cooperating with Wise Professionals. To ensure an objective and non-discriminatory recruitment, you will have to conduct psychological tests if you proceed in this process.If you want to know more about the position, please contact Jenny-Ann Löfgren at jenny-ann.lofgren@wise.se or 0760-001816. Send your application as soon as possible, but no later than 22 of November. We are handling applications on a continuous basis, the position may be filled prior to the application deadline

We look forward to receiving your application!

Sök rollen Senast 22 november, 2019

Vår rekryteringsprocess

Detta är vår standardprocess. I det fall vi förväntar oss ett stort urval, eller mindre antal sökande kommer vi att anpassa processen och tidplanen kommer att disponeras något olika. Detta kommer du att märka och få information om löpande i kontakten med ansvarig rekryteringskonsult.

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Du söker enkelt via mobilen och kan välja att bifoga CV eller använda din LinkedIn-profil. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess.

Urval

Vi gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens. Vi tittar på tidigare erfarenheter såväl som testresultat för att finna dig med bäst förutsättningar att lyckas i rollen. Alla får återkoppling och kontinuerliga statusuppdateringar.

Intervju

Våra kompetensbaserade intervjuer syftar till att lära känna dig och dina styrkor. Du har dialog med oss hela vägen, blir du en slutkandidat i processen så får du även träffa vår uppdragsgivare.

Anställning

Passar du och uppdragsgivaren varandra är det dags för nästa steg i din karriär.

Uppföljning

Vi följer upp med både kandidat och kund efter 1 månad samt efter 5 månader. Detta för att säkerställa att alla är nöjda och att allt löper på som det ska.

Kontakta mig för mer information

Jenny-Ann Löfgren

Jenny-Ann Löfgren

Senior rekryteringskonsult

Sök rollen!

Vi behöver få in din ansökan senast 22 november, 2019

Sök rollen

Fler lediga jobb

Bolagsekonom till Tobin Properties AB

Har du erfarenhet av redovisning inom bostadsutveckling och fastighet ? Framförallt, söker du en modern arbetsplats där du blir en del av ett härligt och ambitiöst gäng i en dynamisk verksamhet? Missa då inte chansen att söka dig till Tobin Properties som nu söker sin nästa stjärna!

Stockholm Sista ansökningsdag: 28 november, 2019 Tipsa en vän

Läs mer & ansök

Pressansvarig till Sweco Sverige

Söker du en roll där du får jobba både strategiskt och operativt? Är du en tydlig kommunikatör som kan kliva in i en roll där du är experten på pressfrågor? Då kan rollen som pressansvarig på Sweco Sverige vara din nästa utmaning! Det här är ett konsultuppdrag på 12 månader via KIMM/Wise Professionals med start i januari/februari 2020.

Stockholm Sista ansökningsdag: 29 november, 2019 Tipsa en vän

Läs mer & ansök