HR Business Partner – Stockholm – Confidential/Fashion Industry

Stockholm Rekrytering

Our client is looking to hire an experienced HR Business Partner to their global HR team. As one of three […]

Sök rollen Senast 30 november, 2019

Det här är några av de förmåner arbetsgivaren erbjuder

  • Friskvård
  • Lunchförmåner
  • Personalrabatt
  • Privat sjukförsäkring

Our client is looking to hire an experienced HR Business Partner to their global HR team. As one of three HRBPs, you will partner with leaders in the Retail and E-commerce teams worldwide with the mission to support and develop their operations.

Our client is looking for a self-motivated and business-like colleague who thrives in a dynamic and ever-changing environment. To succeed in this role, you will need a strong knowledge of employment law, preferably from countries outside the Nordics.

You will be a strategic partner but also handle operational tasks within all areas of HR, such as recruitment, talent management, work environment and compensation & benefits. Since the company is continuously growing, there will always be a requirement for improvements and adjustments.

The position reports to our clients HR Director and is based at their headquarters in Stockholm. Travelling may occur in the role.

Your job will include

  • Partnering with business leaders to ensure that we attract, recruit, develop and retain talent
  • Responsibility for local and global development projects
  • Integrating HR activities with business priorities
  • Collaborating to optimize the HR organization in line with company strategy and objectives

We are looking for someone with

  • Excellent ability to coach managers in developing their leadership capabilities
  • Excellent ability to communicate with people at all levels in the organization
  • Strong interest in people and an ability to build trust and relationships
  • Strong drive to solve problems with a proactive approach
  • Unpretentious and a positive mindset

Qualifications

  • Bachelor’s degree in Human Resources Management
  • Extensive knowledge and experience within all areas of HR
  • At least 5 years’ experience as an HR Business Partner, preferably from companies with a global presence
  • Strong knowledge of employment law, preferably from countries outside the Nordics
  • Fluency in Swedish and English, additional language skills are merited
  • Previous experience from retail and/or e-commerce is merited
  • The selection process will start in November. Our client may perform background checks for this position.

SOUNDS INTERESTING?

Wise Professionals are responsible for this recruitment process. If you have any questions about the process please contact Paul Sredojevic at paul.sredojevic@wise.se, or Johanna Nyqwist at Johanna.nyqwist@wise.se. We look forward to receiving your application via www.wise.se.

We do not accept applications via email. Interviews will take place on an ongoing basis, the position may be filled prior to the application deadline. The position is located in Stockholm.

Sök rollen Senast 30 november, 2019

Vår rekryteringsprocess

Detta är vår standardprocess. I det fall vi förväntar oss ett stort urval, eller mindre antal sökande kommer vi att anpassa processen och tidplanen kommer att disponeras något olika. Detta kommer du att märka och få information om löpande i kontakten med ansvarig rekryteringskonsult.

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Du söker enkelt via mobilen och kan välja att bifoga CV eller använda din LinkedIn-profil. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess.

Urval

Vi gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens. Vi tittar på tidigare erfarenheter såväl som testresultat för att finna dig med bäst förutsättningar att lyckas i rollen. Alla får återkoppling och kontinuerliga statusuppdateringar.

Intervju

Våra kompetensbaserade intervjuer syftar till att lära känna dig och dina styrkor. Du har dialog med oss hela vägen, blir du en slutkandidat i processen så får du även träffa vår uppdragsgivare.

Anställning

Passar du och uppdragsgivaren varandra är det dags för nästa steg i din karriär.

Uppföljning

Vi följer upp med både kandidat och kund efter 1 månad samt efter 5 månader. Detta för att säkerställa att alla är nöjda och att allt löper på som det ska.

Kontakta mig för mer information

Paul Sredojevic

Rekryteringskonsult

Sök rollen!

Vi behöver få in din ansökan senast 30 november, 2019

Sök rollen

Fler lediga jobb

Online Sales Manager/eCommerce till K-Rauta

K-Rautas befinner sig i en stark tillväxt där du kommer få möjlighet att ansvara för det operativa arbetet för att fortsätta förbättra och utveckla K-Rautas E-handel. Som Online Sales Manager kommer du ingå i ett väldigt starkt team inom e-Commerce & Digital där ni tillsammans kommer driva arbetet i att förbättra det digitala mötet för våra kunder.

Stockholm Sista ansökningsdag: 28 november, 2019 Tipsa en vän

Läs mer & ansök

Head of ebusiness & marketing till Onninen

Vi söker dig som vill ta ansvar för hela marknadsprocessen med fokus på Inbound marketing men också att stärka varumärket Onninen. Du kommer att jobba i en global miljö med stort utbyte av Onninens övriga länder och centrala resurser inom ägaren Kesko i Finland. Välkommen med din ansökan

Stockholm Sista ansökningsdag: 23 november, 2019 Tipsa en vän

Läs mer & ansök

Digital Marknadsförare till Swedol

Har du erfarenhet av att operativt driva marknadsföring för e-handel? Är du sugen på att bygga upp en ny roll och samtidigt leverera resultat? Då kan detta vara precis det du söker. Swedol är i stark tillväxt och söker nu dig som vill vara med och skapa värde för hela Swedol. Vår kultur byggs på driv och hjärta och vi är stolta över vad vi gör. Nu söker vi dig som vill bli en del av oss!

Stockholm Sista ansökningsdag: 25 november, 2019 Tipsa en vän

Läs mer & ansök