Stockholm

Rekryterare till TCS!

Nu har vi en spännande roll för dig som Rekryterare hos Tata Consultancy Services! Varmt välkommen med din ansökan!

Till Tata Consultancy Services (TCS) söker vi nu en Rekryterare. Uppdraget förväntas pågå i 12 månader och startar i augusti. TCS har sitt kontor centralt i Stockholm City.

Din roll
Tata Consultancy Services (TCS) söker nu efter en rekryterare till sitt HR-team i Sverige. Som TCS nya rekryterare kommer du att fokusera på att rekrytera och attrahera IT-experter till den interna organisationen.

Du kommer att tillhöra ett kompetent HR-team som består av en HR-chef och en HR-generalist. Du kommer att arbeta nära vår nordiska HR-chef, som finns på samma kontor, liksom nordiska HR-kollegor och våra leverantörspartners. Vidare får du möjligheter att samarbeta med kollegor, chefer och team från hela världen, men främst i Europa och Indien.

TCS är en öppen, flexibel och rolig arbetsplats! Merparten av din tid kommer att ägnas åt att arbeta direkt med rekryterande chefer och ditt uppdrag kommer att vara att hitta de bästa kandidaterna. I den här rollen kommer du också få möjlighet att driva projekt inom HR-området, som onboarding, Employer Branding och TCS interna initiativ European Talent Program Grow@TCS.

 

Din bakgrund
Vi söker dig med minst 3 års erfarenhet från inhouserekrytering inom teknik och IT och du har tidigare arbetat med search och uppsökande rekrytering.   Du har erfarenhet från att stötta och coacha beställande chefer i rekryteringsprocessen och i viktiga anställningsbeslut. Vidare söker vi dig som är kommunikativ på engelska och svenska, både i tal och skrift.

Som person är du flexibel och trivs i en föränderlig och snabb miljö. Du gillar att vara med och påverka. Du ser vad som behövs förändras och uppskattar när du får chansen att uppdatera befintliga processer samt möjligheten att hitta nya sätt att göra saker på.

Om Tata Consultancy Services
Tata Consultancy Services is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 50 years. TCS offers a consulting-led, cognitive powered, integrated portfolio of business, technology and engineering services and solutions. This is delivered through its unique Location Independent AgileTM delivery model, recognized as a benchmark of excellence in software development.

A part of the Tata group, India’s largest multinational business group, TCS has over 470,000 of the world’s best-trained consultants in 46 countries. The company generated consolidated revenues of US $22 billion in the fiscal year ended March 31, 2020, and is listed on the BSE (formerly Bombay Stock Exchange) and the NSE (National Stock Exchange) in India. TCS’ proactive stance on climate change and award-winning work with communities across the world have earned it a place in leading sustainability indices such as the Dow Jones Sustainability Index (DJSI), MSCI Global Sustainability Index and the FTSE4Good Emerging Index.

For more information, visit us at www.tcs.com.

TCS in the Nordics
TCS was established in the Nordics in 1991 and there are more than 15 000 professionals working for customers in Sweden, Finland, Norway and Denmark. The last 11 years TCS in the Nordics has been ranked by its customers as the best IT Consultancy Company and TCS has also been awarded “Top Employer” in Europe the last two years as well as in Sweden, Norway, Denmark, and Finland.

Låter det intressant?I
I denna rekrytering samarbetar TCS med Wise Professionals och vi som arbetar med detta uppdrag är Åsa Wallergård Fröblom (asa.froblom@wise.se) och Martina Kolga (martina.kolga@wise.se. Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Ansök nu!

tjänstepension

Så går det till

Vår process

Steg 01

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Du söker enkelt via mobilen och kan välja att bifoga cv eller använda din LinkedIn-profil. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess.

Steg 02

Urval

Vi gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens. Du får återkoppling och kontinuerliga statusuppdateringar.

Steg 03

Intervju

Våra kompetensbaserade intervjuer syftar till att lära känna dig och dina styrkor. Du har dialog med oss hela vägen, blir du en slutkandidat i processen så får du även träffa vår uppdragsgivare.

Steg 04

Anställning

Passar du och uppdragsgivaren varandra är det dags för nästa steg i din karriär.

Steg 05

Uppföljning

Vi följer upp för att säkerställa att alla är nöjda och att allt löper på som det ska.

Upptäck mer

Fler lediga jobb