Malmö

Senior HR Manager

Är du en erfaren HR-chef som jobbat i globalt bolag och är redo för nästa steg? Vi söker nu en Senior HR Manager till Stryker som är ett av världens ledande medicinteknikföretag som drivs tillsammans med sina kunder för att göra vården bättre! Stryker erbjuder innovativa produkter och tjänster som hjälper till att förbättra resultatet för både patient och sjukhus.

Om rollen:
Som Senior HR Manager kommer du att leda HR Nordics team (1 HRBP, 1 Lead HR Representative, 1 Payroll Specialist) för att tillhandahålla ett starkt HR-partnerskap och support för våra sajter i Sverige, Norge, Finland och Danmark (totalt 250 anställda). Detta är en mycket strategisk roll där du kommer att vara en nyckelpartner för chefer inom alla personalrelaterade ärenden som employee relations, compensation, talent acquisition, performance management och payroll.

Vad ska du göra?

HR/Ledarskap

·      Arbeta konsultativt och ge kvalificerat stöd till chefer.

·      Ge övergripande ledning till HR-teamet.

·      Se till att HR-teamet tillämpar lagar och regler för att skydda organisationen och minska risker.

·      Proaktivt driva förbättringsprojekt inom HR-området

·      Leda, driva och implementera HR-processer.

·      Arbeta verksamhets- och affärsnära och bidra med god förståelse för vad som skapar engagemang och driver lönsamhet ur ett HR-perspektiv.

·      Se till att HR-teamet kommunicerar effektivt med chefer kring rutiner, policys och processer.

Relationship Management

·      Underlätta utmaningar och konflikter mellan berörda parter inom organisationen för att uppnå optimala resultat.

·      Skapa konsensus och lösa frågor kring HR-policys och praxisbeslut.

·      Medverka och leda personaltvister för berört affärsområde.

Affärsmannaskap

·      Leda HR-teamet för att driva viktiga affärsresultat och ge vägledning i HR-frågor.

·      Upprätthålla bred kunskap om organisationen och dess verksamhet.

·      Använda kunskap inom HR-och affärsrelaterade för att underlätta affärsbeslut.

·      Visa kunskap om arbetsmarknaden och dess relation till organisatorisk framgång.

·      Coacha chefer inom HR- och affärsrelaterade frågor.

·      Se till att rutiner och processer är i linje med verksamhetens HR-strategi och verka för att implementera dessa.

Vem är du?
Du som söker har en kandidatexamen inom relevant område och ett ännu större plus om du dessutom har en magister. Du har minst tio års HR-erfarenhet på senior ledningsnivå, gärna i en komplex och fartfylld miljö. Du har även dokumenterad erfarenhet av team management och av att leda flera sajter, helst i hela Norden. Eftersom Stryker är ett globalt bolag så talar och skriver du engelska flytande och kan du t o m ”skandinaviska” och/eller finska så är det meriterande. Du har erfarenhet av att interagera med individer på alla nivåer. Du är naturligt stöttande, rådgivande, är kommunikativ och har lätt för att bygga relationer och lösa konflikter. Utöver detta är du även van vid att förhandla och projektleda.

Vill du veta mer om tjänsten?
I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Åsa Funke på asa.funke@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan, du söker med ett engelskt CV och personligt brev!

Ansök nu!

tjänstepension

Så går det till

Vår process

Steg 01

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Du söker enkelt via mobilen och kan välja att bifoga cv eller använda din LinkedIn-profil. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess.

Steg 02

Urval

Vi gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens. Du får återkoppling och kontinuerliga statusuppdateringar.

Steg 03

Intervju

Våra kompetensbaserade intervjuer syftar till att lära känna dig och dina styrkor. Du har dialog med oss hela vägen, blir du en slutkandidat i processen så får du även träffa vår uppdragsgivare.

Steg 04

Anställning

Passar du och uppdragsgivaren varandra är det dags för nästa steg i din karriär.

Steg 05

Uppföljning

Vi följer upp för att säkerställa att alla är nöjda och att allt löper på som det ska.

Upptäck mer

Fler lediga jobb