Amnesty söker en Projektledare Insamling med digitalt fokus

Tillsatt

Stockholm Rekrytering

Nu söker vi en Projektledare Insamling som ska utveckla nuvarande metoder och skapa nya sätt att nå och få nya givare, medlemmar och supportrar.

Det här är några av de förmåner arbetsgivaren erbjuder

  • Friskvård
  • Kollektivavtal

Amnesty International arbetar för mänskliga rättigheter. Vi är en global organisation som kämpar för alla människors lika värde. Genom att ha utredare på plats runt om i världen, samlar vi in vittnesmål och dokumenterar för att snabbt kunna avslöja när kränkningar mot mänskliga rättigheter sker. Genom att samla många människor som uppmärksammar dessa kränkningar, kan vi skapa stark opinion och sätta press på makthavare och regeringar. På detta sätt kan vi långsiktigt skapa förändring och förutsättningar för en värld där mänskliga rättigheter gäller alla. Vi jobbar utan att påverkas av politiska partier, religion eller ekonomiska intressen. Detta betyder att vi är mycket restriktiva med bidrag från företag och stater. Tillsammans påverkar vi och skapar en värld där mänskliga rättigheter gäller alla, nu och i framtiden.


Vill du vara en del av det arbetet? I så fall vill vi att du blir en av oss!

I rollen som Projektledare Insamling på vår insamlingsavdelning har du ansvar för att få fler att stödja Amnesty.  Avdelningen är uppdelad i tre grupper och denna roll arbetar i matris med alla grupper. Det innebär att du måste vara en skarp digital projektledare med en nätverkande och smidig personlighet. Amnesty har ambitiösa mål både i Sverige och internationellt att växa och nu söker vi någon som vill vara med och driva och utveckla insamlingsarbete.

Rollen är relativt ny och det finns stora möjligheter att påverka och utveckla både roll och processerna kring denna. Rollen är placerad på Amnestys kontor i Stockholm och ingår i en arbetsgrupp med fem personer.

Lite mer om rollen
Som Projektledare Insamling kommer du bl a att utveckla nuvarande metoder och skapa nya sätt att nå och få nya givare, medlemmar och supportrar. Helt enkelt – öka antalet givare och medlemmar! Du ska mäta, följa upp, analysera, utvärdera och utveckla processen för medlemmar och givare såväl digitalt som i andra kanaler. Du ansvarar även för utvecklingen av betallösningar. Tillsammans med övriga i gruppen tar du fram underlag för budget, uppföljning och utvärdering för vårt arbete.

Vad skulle du kunna ha för bakgrund för att trivas hos oss?
Du har en relevant utbildning inom t ex marknadsföring, ekonomi eller försäljning. Du har ett par års B2C-erfarenhet av att driva marknadsföring och försäljning på nätet antingen från andra organisationer eller också från näringslivet. Det innebär att du är van vid att kontinuerligt mäta och följa upp ditt arbete. Det är viktigt att du är en erfaren och trygg projektledare med erfarenhet av digitala kampanjer och är en van kravställare mot externa leverantörer. Vi ser det som meriterande om du har kunskap om och engagemang för mänskliga rättigheter och har arbetat i en idéburen organisation. Du är bra på svenska och engelska, muntligen som skriftligen.

Som person är du en stjärna på att hitta nya lösningar, du är kreativ och har mod att åstadkomma den förändring som vi behöver. Du är analytisk och har förmåga att dra slutsatser ur stora informationsmängder. Dessutom är du en riktig teamplayer som har lätt för att samarbeta med andra.

Vi erbjuder
En möjlighet att få en utmanande och utvecklande roll på världens största människorättsorganisation. Du kommer att kunna påverka så att fler faktiskt kan få utöva sina mänskliga rättigheter. Amnesty är en spännande internationell och dynamisk organisation och arbetsplats.

Nu måste du ju ansöka!
I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Anna Bjerkelius enklast på mejl ab@kimm.se eller 08-555290 00. Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 17 augusti. Observera att vi tyvärr inte har möjlighet att ta emot ansökningar via mejl.

Vecka 29-31 tar vi en paus i processen för semesterledighet och påbörjar urvalsarbetet v.33.

Vår rekryteringsprocess

Detta är vår standardprocess. I det fall vi förväntar oss ett stort urval, eller mindre antal sökande kommer vi att anpassa processen och tidplanen kommer att disponeras något olika. Detta kommer du att märka och få information om löpande i kontakten med ansvarig rekryteringskonsult.

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Du söker enkelt via mobilen och kan välja att bifoga CV eller använda din LinkedIn-profil. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess.

Urval

Vi gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens. Vi tittar på tidigare erfarenheter såväl som testresultat för att finna dig med bäst förutsättningar att lyckas i rollen. Alla får återkoppling och kontinuerliga statusuppdateringar.

Intervju

Våra kompetensbaserade intervjuer syftar till att lära känna dig och dina styrkor. Du har dialog med oss hela vägen, blir du en slutkandidat i processen så får du även träffa vår uppdragsgivare.

Anställning

Passar du och uppdragsgivaren varandra är det dags för nästa steg i din karriär.

Uppföljning

Vi följer upp med både kandidat och kund efter 1 månad samt efter 5 månader. Detta för att säkerställa att alla är nöjda och att allt löper på som det ska.

Fler tillsatta jobb

Tillsatt

Video Content Producer till Wise Professionals

Som Video Content Producer hos Wise Professionals kommer du redan första dagen svepas med i en företagskultur där allt är möjligt. Där film är en självklar del i vardagen och där dina idéer blir verklighet. Vi är redan nyfikna på vem du är som filmskapare och vill att du ska ha den roligaste tiden i din karriär hos oss. Är du redo att kavla upp ärmarna och ta fram film som får oss att både tappa andan och hakan?

Stockholm

Läs mer

Tillsatt

Nu söker vi en analytisk kundrådgivare till 2Secure

Du erbjuds en dynamisk roll på ett branschledande företag där du tillsammans med ditt team bidrar till ett tryggare samhälle. Trivs du i kundmötet, är duktig på analys, är konsultativ och rådgivande, då kan det här vara rollen för dig!

Stockholm

Läs mer

Tillsatt

Scandinavian HR Manager till CERTEGO

CERTEGO har anor från industriell låsverksamhet som startades redan för 150 år sedan. Vi tillhör koncernen ASSA ABLOY och vägen fram till dagens högteknologiska företag har kantats av ett stort antal bolagsfusioner och förvärv över hela Norden.

Stockholm

Läs mer

Tillsatt

Landets bästa rekryteringschef till ICA

Nu går startskottet för uppbyggnaden av inget mindre än landets bästa rekryteringsteam! Du som rekryteringschef kommer forma och leda funktionen med några av Sveriges bästa rekryterare i en roll där du förväntas göra enorm skillnad.
“Det här kan på allvar vara det roligaste jobb du kan ha ” Så säger Åsa Daxberg som blir din närmaste chef i denna roll. Och vi, Maria och Johanna från Wise som ansvarar för denna rekrytering, kan inte annat än att hålla med.

Stockholm

Läs mer

Tillsatt

Senior rekryterare till ICA – också landets bästa

Som tidigare utannonserats bygger ICA landets bästa rekryteringsteam! Du som senior rekryterare kommer tillsammans med landets bästa rekryteringschef vara med från början och bygga ett team som förväntas göra stor skillnad.
“Det här är också det roligaste jobb du kan ha ” säger Åsa Daxberg som blir din chefs närmaste chef. Och vi, Maria och Johanna från Wise, som ansvarar för även denna rekrytering, kan inte annat än att hålla med…. Den här gången också!

Stockholm

Läs mer