Customer case – Almondy
Framgångsrik rekrytering av kvalitetschef
Almondy, det svenska bageriet, vände sig till Wise för att snabbt och effektivt rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef. Trots stram tidsram levererade Wise en perfekt matchande kandidat, Maria, vilket inte bara överträffade den förväntade tidsplanen utan också resulterade i snabb integration och positiv feedback. En framgångssaga på bara sex veckor!
Happiness is a Piece of Cake
Almondy, det svenska bageriet med en passion för hög kvalitet, bra innehåll och fantastiska smaker, har etablerat sig som en global aktör inom frysta och kylda tårtor samt kladdkakor. Med över 120 medarbetare producerar företaget dagligen omkring 80 000 tårtor som når över 50 länder världen över. Uttrycket ”Happiness is a piece of cake” genomsyrar företagets motto och vision, vilket återspeglas i deras strävan att sprida glädje genom minnesvärda stunder med familj och vänner.
När den erfarna kvalitetschefen med 20 års anställningstid pensionerades stod Almondy inför en betydande utmaning – att hitta en kvalificerad ersättare med liknande kompetens och erfarenhet inom livsmedelsindustrin. Glenn Cramér, VD för Almondy, betonar att utmaningen låg i att söka en senior person med omfattande kvalitetserfarenhet, livsmedelskunskap och rätt personlighet. Med ytterligare en detalj: en oerhört pressad tidsram.
Att hitta en senior kvalitet- och hållbarhetschef på sex veckor
Målet var att ha en ny kvalitet- och hållbarhetschef på plats innan sommarledigheten, vilket lämnade endast sex veckor för rekryteringsprocessen. Glenn berättar att de visste från start att det inte skulle bli en helt lätt uppgift.
Utmaningen var att hitta rätt person. Vi letade efter en senior person med många års erfarenhet av kvalitetsarbete som dessutom varit i livsmedelindustrin – de är sällsynta. Vi hade ingen tanke på att sköta rekryteringen själva eftersom det är en väldigt viktig och tung roll och det är viktigt att det blir rätt. Trots att jag har ett stort nätverk inom branschen och skulle kunna få fram ett namn på en lämplig kandidat var det viktigt att processen sköttes ”by the book”. För en sådan här tung tjänst är det viktigt att det finns ett genomtänkt urval och en process som bidrar till en långsiktig lösning.”
Glenn Cramér, VD Almondy
Valet av rekryteringspartner
Glenn berättar att han tidigare jobbat med olika rekryteringsföretag för olika typer av roller och när behovet uppstod denna gång började han se sig omkring efter en lämplig partner. När han kom i kontakt med Wise kändes det som en bra match. Enligt Glenn, kände han direkt att Wise förstod den tidspress de stod inför och uppskattade det engagemang som visades för att uppnå högkvalitativa resultat i tid. Saba Solomon, rekryteringskonsult på Wise presenterade en välstrukturerad plan inom den strama tidsramen, vilket ytterligare stärkte förtroendet för samarbetet.
”Vi hade en ganska tight tidsplan då Almondy ville avsluta processen innan sommarledigheten och hitta någon som börja tidigare för en smidig överlämning. Utmaningen var att på kort tid hitta kvalificerade kandidater med gedigen erfarenhet inom livsmedelssäkerhet och hållbarhet, med trygghet i sitt ledarskap och som kan ansvara för tre kvalitetsspecialister. Och som dessutom passar in i teamet hos Almondy.”
Saba Solomon, rekryteringskonsult Wise Professionals
Resultatet?
Rekryteringsprocessen ledde till att Almondy hittade den perfekta kvalitet- och hållbarhetschefen – Maria, som inte bara matchade kraven utan även överträffade förväntningarna. Glenn poängterar att Marias erfarenhet från livsmedelsindustrin gjorde att hon snabbt kunde anpassa sig till rollen. Den noggranna processen, från kravprofil till kandidatpresentation, imponerade på Almondy.
Glenn lyfter fram flera fördelar med Wise’s arbete, inklusive effektivitet, snabb processtart, och bra uppföljningar. Han framhäver särskilt vikten av att processen anpassades till den strama tidsramen och att Wise visade högt engagemang genom hela rekryteringsprocessen. Speed dating med ledningsgruppen bidrog också till att säkerställa att den nya medarbetaren inte bara matchade de höga kraven utan också passade in i teamet.
Glenn understryker Almondys engagemang för tillväxt och hållbarhet, samtidigt som de värnar om en positiv arbetskultur. Varje rekrytering ses som en långsiktig investering, och Almondy strävar efter att erbjuda sina medarbetare möjligheter till utveckling och en hög trivselfaktor. För Almondy handlar det inte bara om att baka tårtor; det handlar om att skapa glädje, ett företag där varje medarbetare spelar en roll i att göra skillnad – en tårta i taget.
5 fördelar med processen
- Effektiv och snabb process från start till mål
- Noggrannhet och engagemang
- Hög kvalitet på kandidatpresentation
- Tydliga och snabba uppföljningar
- Framgångsrik speed dating med ledningsgruppen
Hållbarhet är inget buzzword
”Att få möjligheten att samarbeta med Almondy i rekryteringen av deras kvalitets- och hållbarhetschef har inte bara väckt mitt intresse utan också gjort mig betydligt mer medveten om den samhällsviktiga roll som denna tjänst innebär. Hållbarhet är långt ifrån bara ett buzzword, det är något som alla företag och individer bör engagera sig mer i. På Wise strävar vi efter att fortsätta vara ledande inom hållbarhet och välkomnar er att kontakta oss för ytterligare information och framtida samarbeten.”
Saba Solomon, rekryteringskonsult Wise Professionals
Kontakta oss
Använd nedan formulär så återkommer vi inom kort.
