Skip to content

Konsulttjänster – konsulter från Wise Professionals

Konsulter som gör skillnad

En konsult ska vara kompetent för rollen och bidra med nya perspektiv. Men personen ska också passa in i din företagskultur. Vi hittar konsulten som matchar just din verklighet genom att använda en metod som skapar kvalitet. Lyckade matchningar är ingen slump.

Våra konsulter bygger vidare på det du redan byggt

Vårt stora nätverk av konsulter kan snabbt komma in och avlasta både operativt och strategiskt. När du anlitar oss garanterar vi snabbhet och träffsäkerhet i processen. Vårt fokus är alltid kvalitet och långsiktighet. Oavsett behov är vi en partner som finns där för dig, nu och i framtiden. Vi bygger långsiktiga relationer med människor för alla roller inom HR, Talent Acquisition, lön, ekonomi, administration, marknad och kommunikation.

Människors kompetens och potential är avgörande för förmågan att skapa goda resultat i en viss roll. Våra konsulter garanterar resultat. Engagemanget får du när du matchar en person som passar in i företagskulturen och teamet. Det har vi sett många gånger. Att göra en bra matchning tar inte lång tid när du vet vad du söker. Tillsammans hittar vi rätt lösning för din verksamhet.

Hitta rätt konsult behöver inte vara svårt

Att hitta rätt konsult kan vara svårt. Eller så är det enkelt. När du använder våra konsulttjänster får du en konsult som matchar både kompetenskravet och din verksamhet på bästa sätt. Våra konsulter kan på kort tid kliva in och fokusera på uppgiften. Snabbhet och precision är våra ledord. När du anlitar en konsult via oss får du alltid ett engagerat ledarskap på köpet. Våra konsultchefer arbetar nära både kund och konsult för att hela tiden ha en bra dialog och säkerställa att allt fungerar som det ska.

Styrkan med våra konsulttjänster är att vi har ett upparbetat nätverk och goda relationer. Vi är mycket mer än ett bemanningsföretag. Vi jobbar löpande med att hålla vårt konsultnätverk aktivt och relevant. Det skapar kvalitet och långsiktighet för alla parter.

3 sätt att ta in en konsult

Vilken modell passar dig bäst?


Hyr och anställ

Hinner du inte med att rekrytera just nu? Då kan det vara en bra idé att hyra in en konsult en period och se om den personen kan vara rätt för dig. Om allt känns bra går konsulten över i en anställning.

Behöver du avlastning kan du såklart även ta in en konsult som hjälper dig att rekrytera. Till exempel kan rekryteringsarbetet pågå parallellt med en tillfällig konsult som kommer in och stöttar.

Under en begränsad tid

Sjukskrivning, föräldraledighet, arbetstoppar och tidsglapp mellan två anställningar är vanliga tillfällen då många väljer att hyra en konsult under begränsad tid. Ibland är det svårt att veta hur lång period konsulten behövs. En av våra konsultchefer ligger samtidigt nära både er och konsulten för att säkerställa att samarbetet fungerar.

Under en längre period

Om du har anställningsstopp, men ändå behöver avlasta en avdelning eller verksamheten i stort, kan en konsult på under en längre period vara en bra lösning. Konsulten kommer snabbt in och avlastar där behovet är som störst och kan även ta sig an specifika projekt och uppdrag som är viktiga för er just nu.

När du använder våra konsulttjänster kan processen se ut så här

Uppstartsmöte

Vi förstår självklart att det är bråttom, därför bokar vi helst in ett möte med dig samma dag som vi får din förfrågan om konsulttjänster. Tillsammans tar vi fram en kravprofil baserad på dina behov.

Annonsering & matchning

Vi söker i våra nätverk, annonserar vid behov och tar snabbt fram ett förslag på en (eller flera) konsulter som matchar uppdraget.

Säg hej till konsulten

Nu är det dags för dig och utvalda konsulter att träffas och känna varandra på pulsen.

Avtalsskrivning

Tillsammans har vi hittat rätt (yay!) och det är dags att signa avtalet för konsulttjänster.

Räkna med uppföljning

Vi har löpande avstämningar med konsult och uppdragsgivare för att säkerställa att båda parter är nöjda.

Stort nätverk av Konsulter som snabbt kan vara på plats 

En konsult ska vara kompetent för rollen och bidra med nya perspektiv. Det är också viktigt att personen i fråga snabbt kommer in för att lösa det kompetensgap ni idag har. Wise Professionals kommer snabbt med förslag på konsulter som matchar just din verklighet genom att använda en metod som skapar kvalitet. Lyckade matchningar vid konsultuthyrning är ingen slump och snabba matchningar kräver erfarenhet och fingertoppskänsla.

Därför ska du anlita konsulter från Wise Professionals

Wise Professionals har lång erfarenhet av konsultuthyrning och med konsulter inom många olika yrkesgrupper så löser vi dina behov snabbt. Lyckade matchningar inte är en slump. Wise Professionals har alltid haft siktet inställt på att leverera den allra bästa upplevelsen, både för dig som kund och för våra konsulter. Det skapar förutsättningar för att människor och organisationer tillsammans kan bygga framtidens arbetsplatser. Där konsulter har en naturlig och självklar plats!

Konsulttjänster i Storstäderna 

Våra konsulter snabbt finns tillgängliga för dig som sitter Stockholm, Göteborg och Malmö. Självklart löser vi även matchningar i andra storstäder i Sverige. Våra konsultlösningar finns inom flera yrkesområden för att säkerställa att du får den hjälp du faktiskt behöver. Har du frågor? Hör av dig till våra kontor för att få mer information om hur vi kan hjälpa dig!

Stockholm

Konsulter, rekrytering, strategi och rådgivning i Stockholm.

Linnégatan 87
Box 22109, 104 22 Stockholm
010-330 06 19

Visa på karta

Göteborg

Konsulter, rekrytering, strategi och rådgivning i Göteborg.

Kungsgatan 20
411 19 Göteborg
010-330 06 19

Visa på karta

Malmö/Öresund

Konsulter, rekrytering, strategi och rådgivning i Malmö.

Nordenskiöldsgatan 24
211 19 Malmö
010-330 06 19

Visa på karta

Våra kunder gillar det vi gör!

Visste du att vi har över 1650 nöjda kunder? Här är bara ett urval av dem.

Det viktiga var att han skulle förstå vårt behov och vad vi söker. Han hade ett otroligt engagemang och intresse för att det här skulle bli bra och att vi skulle få rätt person på plats. Jag kände hela tiden att vi delade det målet!

Frida Dunger Emmaus

Sabina var superproffsig och världens bästa kontaktperson. Hon gav mig allt underlag och såg till att jag fick rätt information så att jag kunde förbereda mig på bästa sätt. Jag kände mig väl omhändertagen

Paulia Robinson Veidekke

Jag upplevde samarbetet som väldigt bra, både Anette och Alexandra var duktiga. Anette och Rise träffades vid ett tillfälle och skötte sedan kontakten via telefon på ett bra och effektivt sätt. Alexandra har varit på fler möten i och med kravprofil och tidigare genomförda rekryteringar, men hon vidarebefordrade information till Anette på ett bra sätt.

Margaret Simonson McNamnee Rise

Få ny fart med en interim konsult

Vi hjälper dig att snabbt få in en kvalificerad person som kan driva förändring och växla upp takten när din verksamhet behöver. Hitta interimskonsulter inom HR, Talent Acquisition, lön, administration, ekonomi samt marknad och kommunikation.

Bli konsult på Wise Professionals

Sugen på att göra karriär som konsult hos Wise Professionals? Vi spenderar så många timmar på jobbet och vi vill därför att du som konsult hos oss ska ha den roligaste och mest utvecklade tiden i din karriär. Vi kan med vårt nätverk, som i princip täcker in alla Sveriges största och mest attraktiva arbetsgivare, erbjuda en konsultroll som passar dina mål och drömmar. Som konsult hos oss får du en omväxlande vardag och får kliva in och ta ansvar direkt. En av de största fördelarna med att vara konsult är den otroliga kompetensutvecklingen du får i dem olika rollerna och bolagen du kliver in i.

Konsulter som sätter dig och din verksamhet i rörelse!

Hör av dig så matchar vi dina utmaningar med rätt konsulter.

Bli inspirerad!

Fler inspirationskällor
Blogg

5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbet

Vi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. Här är några konkreta åtgärder för att främja psykisk hälsa på jobbet.
Blogg

Hur påverkas vi av 24-månadersregeln?

Här är de viktigaste frågeställningarna som diskuterades i Wise Group webinar om 24-månadersregeln i uthyrningslagen.
Event

Uthyrningslagen 24-månadersregel

Event

Wiseful Learning #38

Event

Lönefika för lönechefer 21 maj

Event

Administration Day 2024

Event

Lönefika för lönechefer 18 april

Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Blogg

4-dagars arbetsvecka: Utopi eller framtidsvision?

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar.
Blogg

6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap

I en tid av osäkerhet i omvärlden, påverkad marknad och stora förändringar i arbetsmiljön, är behovet av tryggt ledarskap avgörande. En undersökning visar att nästan 70 procent av medarbetare anser att deras chef har större påverkan på deras psykiska hälsa än deras terapeut och lika mycket som deras partner. Dessa siffror understryker vikten av ledarskapet som avgörande faktor för både företagets utveckling och individens välbefinnande. I den här bloggen delar vi 6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap.
Event

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss!

Almondy-kundcase
Success Story

Framgångsrik rekrytering av kvalitetschef

Almondy, det svenska bageriet, vände sig till Wise för att snabbt och effektivt rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef. Trots stram tidsram levererade Wise en perfekt matchande kandidat, Maria, vilket inte bara överträffade den förväntade tidsplanen utan också resulterade i snabb integration och positiv feedback. En framgångssaga på bara sex veckor!
Blogg

IT-attackers påverkan på löneavdelningens arbete

I dagens digitala arbetsklimat är löneavdelningar över hela världen beroende av IT-system för att effektivt hantera löner och personalinformation. Tyvärr ökar hotet för cyberattacker, vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för företag och deras löneavdelningar. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur en IT-attack kan påverka löneavdelningens arbete och vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att skydda mot sådana hot.
Event

Wiseful Learning #36: Vad kan företag vinna genom att addera ljud till sin Employer Branding- och rekryteringskommunikation?

Event

Inspiration Lön 2023 – Sveriges största löneevent

Oscarsteatern
Blogg

Bridging the gap: Kommunikationsutmaningen mellan chefer och TA-funktionen 

I företagsvärlden är  samarbete och  kommunikation nyckeln till  framgång. Detta gäller inte  minst när  det  handlar om Talent Acquisition (TA).  Men  vad  händer när  det  uppstår gap  i kommunikation och  förståelse mellan chefer och  TA-funktionen? I den  här  bloggen dyker vi  djupare in  i dessa utmaningar och  utforskar lösningar. 
Success Story

SGBC saknar nyckelroll i organisationen

Efter att organisationens tidigare utbildningschef bytte till en annan intern roll, stod SGBC inför utmaningen att hitta en lämplig ersättare. Att hitta en person som inte bara har rätt kompetens utan som också kan ta sig an rollen att driva utbildningsavdelningen framåt var av yttersta vikt.
Event

Wiseful Learning #35 – Talent Pipeline – så bygger du kandidatnätverk och går från reaktiv till proaktiv!

Success Story

Kronans Apotek & Apoteksgruppen går ihop

Två bolag blir ett. Wise Professionals anlitas som en oberoende part i en komplex omstrukturering. Syftet är att säkerställa och bevara medarbetarnas integritet och att skapa en rättvis process.
Guide

People Analytics – En guide

Medarbetarna i centrum för verksamhetsutvecklingen
Fler inspirationskällor