Rekrytering inom lön

Vi hjälper er med er rekrytering inom lön

Behöver ni stärka ert team med kompetenta medarbetare inom lön? På Wise Professionals har vi lång erfarenhet av att rekrytera lönekonsulter och lönespecialister.

Ett rekryteringsbolag som stöttar dig när du är i behov av lönespecialister

När det gäller rekrytering av lönespecialister krävs djup kunskap om både löneadministration och de specifika krav som ställs på rollen. Vi på Wise Professionals har en omfattande nätverk med erfarna lönekandidater som är redo att bidra till era affärsmål. Genom en noggrann urvalsprocess säkerställer vi att ni får tillgång till de mest kvalificerade lönekonsulterna och lönespecialisterna på marknaden.

Vårt team förstår vikten av noggrannhet, effektivitet och integritet inom lönehantering, och vi ser till att ni hittar rätt kandidat för just er organisation. Oavsett om ni söker en interimslösning eller en permanent tillsättning, kan vi snabbt hjälpa er med rekrytering inom lön.

Jag vill veta mer

Därför ska du ta hjälp av Wise Professionals för rekrytering inom lön

Att rekrytera rätt inom löneområdet är avgörande för att säkerställa att löneprocesserna fungerar smidigt och korrekt. Genom att samarbeta med Wise får ni tillgång till:

Ett brett nätverk av lönekonsulter och lönespecialister
Erfarenhet av att själva arbetat inom lön
Rekryteringslösningar anpassade efter era unika behov
Effektiva och flexibla rekryteringsprocesser för både temporära och permanenta tjänster

Vårt team är specialiserade på att hitta rätt kandidat för era specifika behov inom lönehantering. Med vår hjälp kan ni fokusera på er kärnverksamhet medan vi hanterar rekryteringsprocessen.

Rekryteringsbolag inom lön som snabbt kan stötta dig

Behovet av lönespecialister och lönechefer kan uppstå snabbt, och då gäller det att agera snabbt och effektivt. Wise är ett rekryteringsbolag med expertis inom löneområdet som kan leverera rätt kompetens, snabbt. Genom vårt omfattande nätverk och vår förmåga att hitta rätt kandidater på kort tid, kan vi ge er den stöttning ni behöver – när ni behöver det.

Låt oss ta hand om er rekrytering inom lön, så att ni kan fokusera på det som ni gör bäst – att driva er verksamhet framåt.

Läs mer om våra andra tjänster här.

Hör av dig till oss så hjälper vi dig!

Hör av dig till oss om du har några frågor!

Bli inspirerad!

Ta del av mer inspiration

Rekrytering av Regionchef och HRBP till First Camp

First Camp, Sveriges största campingkedja, är på en tillväxtresa och ville tillsätta två avgörande roller – Regionchef i södra Sverige och HR Business Partner. Samarbetet med oss på Wise ledde till kandidaterna Jesper och Viktoria, två träffsäkra rekryteringar som inte bara matchade kravprofilerna utan också delade företagets värderingar. Här berättar de om resan in i First Camp.

Trendspaning – Allt fler företag efterfrågar erfarenhet av global lönehantering

Lönehantering är en central del av ett företags verksamhet, men det är inte alltid en enkel uppgift. När ett företag har anställda i olika länder måste det ta hänsyn till en rad faktorer som påverkar lönehanteringen, såsom skatter, lagar och valutor. Detta ställer höga krav på företagets löneavdelning, som måste ha kunskap och erfarenhet av att hantera löner i olika sammanhang

Personlighetstester i rekrytering

Personlighetstester som används i rekrytering har verkligen satt igång en viktig diskussion. Det är ett ämne som engagerar många, och det är lätt att förstå varför. Men istället för att skapa dualitet och ta ställning för eller emot, vill vi öppna upp för en lugn och nyanserad diskussion.

5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbet

Vi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. Här är några konkreta åtgärder för att främja psykisk hälsa på jobbet.

Hur påverkas vi av 24-månadersregeln?

Här är de viktigaste frågeställningarna som diskuterades i Wise Group webinar om 24-månadersregeln i uthyrningslagen.

Uthyrningslagen 24-månadersregel

Wiseful Learning #38

Lönefika för lönechefer 21 maj

Administration Day 2024

Lönefika för lönechefer 18 april

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

4-dagars arbetsvecka: Utopi eller framtidsvision?

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar.

6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap

I en tid av osäkerhet i omvärlden, påverkad marknad och stora förändringar i arbetsmiljön, är behovet av tryggt ledarskap avgörande. En undersökning visar att nästan 70 procent av medarbetare anser att deras chef har större påverkan på deras psykiska hälsa än deras terapeut och lika mycket som deras partner. Dessa siffror understryker vikten av ledarskapet som avgörande faktor för både företagets utveckling och individens välbefinnande. I den här bloggen delar vi 6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap.

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss!

Almondy-kundcase

Hur vi hjälpte Almondy rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef på bara 6 veckor!

Almondy, det svenska bageriet, vände sig till Wise för att snabbt och effektivt rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef. Trots stram tidsram levererade Wise en perfekt matchande kandidat, Maria, vilket inte bara överträffade den förväntade tidsplanen utan också resulterade i snabb integration och positiv feedback. En framgångssaga på bara sex veckor!

IT-attackers påverkan på löneavdelningens arbete

I dagens digitala arbetsklimat är löneavdelningar över hela världen beroende av IT-system för att effektivt hantera löner och personalinformation. Tyvärr ökar hotet för cyberattacker, vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för företag och deras löneavdelningar. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur en IT-attack kan påverka löneavdelningens arbete och vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att skydda mot sådana hot.

Wiseful Learning #36: Vad kan företag vinna genom att addera ljud till sin Employer Branding- och rekryteringskommunikation?

Inspiration Lön 2023 – Sveriges största löneevent

Bridging the gap: Kommunikationsutmaningen mellan chefer och TA-funktionen

I företagsvärlden är samarbete och kommunikation nyckeln till framgång. Detta gäller inte minst när det handlar om Talent Acquisition (TA). Men vad händer när det uppstår gap i kommunikation och förståelse mellan chefer och TA-funktionen? I den här bloggen dyker vi djupare in i dessa utmaningar och utforskar lösningar.

Så hjälpte vi SGBC rekrytera den perfekta utbildningschefen

Efter att organisationens tidigare utbildningschef bytte till en annan intern roll, stod SGBC inför utmaningen att hitta en lämplig ersättare. Att hitta en person som inte bara har rätt kompetens utan som också kan ta sig an rollen att driva utbildningsavdelningen framåt var av yttersta vikt.

Ta del av mer inspiration