For those who want to stay ahead of the curve.
You can’t fill a gap you don’t understand.
We believe competence grows through shared knowledge. That’s why we share what we know, observe and believe in – from strategic talent supply to future leadership, recruitment trends, and the latest in employer branding.
What’s happening now
Our latest article
Explore our latest article and gain new perspectives on a rapidly changing labour market. We share insights that help you make smarter decisions – today and tomorrow.
blogg
KompetenskartlaggningEn kompetenskartläggning tar reda på vilka förmågor och kompetenser som finns inom er organisation och framför allt vilka som behöver utvecklas för att ni ska nå dit ni vill i framtiden – både som organisation och som individer. Men hur blir en kompetenskartläggning framgångsrik? …
Bridge your knowledge gap
Browse articles, case studies and blog posts in our archive. Explore a wide range of resources designed to deepen your knowledge and understanding.
case
Hur B3 Consulting bygger om sin ekonomifunktionNär B3 Consulting växte snabbt blev behovet av effektiva ekonomiprocesser allt tydligare. Läs hur de tog kontroll över förändringen – med rätt kompetens och nya perspektiv. …
case
Henrietta Dér: Lönekonsulten som kombinerar mod med nyfikenhetMöt Henrietta Der, lönekonsult på Wise med passion för struktur, noggrannhet och det mänskliga mötet. I den här intervjun delar hon med sig av sin vardag, vad som driver henne i uppdraget och varför hon ser lön som en nyckelfunktion i varje organisation. …
case
Helena Dahlbeck – HR-konsulten som med lyhördhet, mod och starkt driv skapar värde genom människorMöt Helena Dahlbäck, en erfaren HR-konsult som brinner för att skapa hållbara lösningar för både medarbetare och organisation. I den här intervjun delar hon med sig av sin resa, vad som driver henne – och hur hon ser till att varje uppdrag blir både utvecklande och värdeskapande. …
case
Ferhat Bulduk: Ekonomikonsulten som älskar förändring och utvecklingMöt Ferhat Bulduk, en analytisk ekonomikonsult med passion för struktur, utveckling och affären. I den här intervjun delar han med sig av sin vardag, drivkrafter och vad som krävs för att skapa trygghet, effektivitet och värde i ekonomifunktionen – från dag ett. …
case
Anna Lindholm: En HR-resa mellan budbil, New York och styrelserumMöt Anna Lindholm – en HR-konsult som kombinerar analytisk skärpa med genuin närvaro. Med erfarenhet från både operativa miljöer och ledningsgrupper skapar hon riktning, struktur och trygghet i förändring – alltid med människan i centrum. …
case
Anette Hartlin – Ett värderingsdrivet ledarskap som förenar affär och människaMöt Anette Hartlin, konsultchef på Wise HR med en passion för att se människor växa. I den här intervjun delar hon med sig av sina insikter om ledarskap, kultur och hur man bygger meningsfulla samarbeten som skapar värde – för både kund och konsult. …
case
Hur successionsplanering leder till tillväxt och kontinuitet i företagetAtt arbeta proaktivt med successionsplanering är avgörande för att framtidssäkra er organisation. Här får du veta varför – och hur ni gör det rätt. …
case
Proffsig Office Coordinator till GrängesNär Gränges skulle tillsätta en nyckelroll blev samarbetet med Wise admin (tidigare The Pace) mer än bara en rekryteringsprocess. Med rätt frågor och professionellt genomförande bidrog vi till nya insikter och ett träffsäkert resultat. …
case
NaturvetarnaMed cirka 33 000 medlemmar företräder Naturvetarna naturvetenskapliga yrkesgrupper över hela arbetsmarknaden. Ett partipolitiskt obundet fackförbund som samlar, stärker och driver naturvetares frågor – från utbildning till arbetsliv. …
case
Central kommunikatörsroll till ArrivaArriva är en av Europas största aktörer inom persontransporter med verksamhet i 14 länder. I Sverige möjliggör de årligen resor för 170 miljoner människor – med fokus på tillgänglighet, pålitlighet och hållbar mobilitet. …
case
Annonsering och kandidaturval för BarnfondenBarnfonden är en del av det globala nätverket ChildFund Alliance och arbetar för att ge barn runt om i världen möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential. Genom lokalt förankrade insatser stärker de barns rättigheter och framtid – oavsett bakgrund. …
case
Ny butikutvecklingschef för Emmaus tillväxtresaEmmaus Stockholm är en ideell organisation som driver förändring för fred, mänskliga rättigheter och hållbar utveckling – genom insamling och secondhand. Med särskilt fokus på textilier tar de ett helhetsgrepp om återbruk och cirkularitet för att minska en av världens mest förorenande industrier. …
case
Innovativ rekryteringspartner till TransdevTransdev är en av Sveriges mest erfarna aktörer inom persontrafik – med verksamhet från Haparanda till Österlen. Genom varumärken som Flygbussarna, Snälltåget och Styrsöbolaget erbjuder de säkra, pålitliga och serviceinriktade resor varje dag. …
case
Paulina fick jobbet på Veidekke: “Superproffsig rekrytering”När Veidekke, en av Skandinaviens största bygg- och fastighetsaktörer, skulle förstärka sitt marknadsteam sökte de en kreativ innehållsproducent – med bredden att hantera film, bild, text och kommunikationsplanering i en dynamisk projektmiljö. …
case
Rekryteringsutbildning för cheferna på Luna GroupMed över 100 års erfarenhet är Luna Group en etablerad aktör inom verktyg och förnödenheter. Genom ett brett sortiment av kvalitetsprodukter och starka varumärken erbjuder de lösningar som möter både proffsens och industrins behov. …
Want inspiration delivered straight to your inbox?
Stay up to date with the latest in recruitment, leadership, and labour market trends. Subscribe to our newsletter and get insights delivered to your inbox – before anyone else.