For those who want to stay ahead of the curve.
You can’t fill a gap you don’t understand.
We believe competence grows through shared knowledge. That’s why we share what we know, observe and believe in – from strategic talent supply to future leadership, recruitment trends, and the latest in employer branding.
What’s happening now
Our latest article
Explore our latest article and gain new perspectives on a rapidly changing labour market. We share insights that help you make smarter decisions – today and tomorrow.
blogg
KompetenskartlaggningEn kompetenskartläggning tar reda på vilka förmågor och kompetenser som finns inom er organisation och framför allt vilka som behöver utvecklas för att ni ska nå dit ni vill i framtiden – både som organisation och som individer. Men hur blir en kompetenskartläggning framgångsrik? …
Bridge your knowledge gap
Browse articles, case studies and blog posts in our archive. Explore a wide range of resources designed to deepen your knowledge and understanding.
blogg
Framtidssäkra organisationen för kompetenskravenI en tid där förändring är det enda konstanta, räcker det inte att fylla en vakans. För att möta morgondagens krav krävs strategisk kompetensmatchning – där både nuläge och framtidsperspektiv vägs in. Wise berättar hur du identifierar gapet mellan dagens kompetens och framtidens behov – och hur du stänger det, på riktigt. …
case
iLOQiLOQ ville närma sig slutkund – och behövde rätt säljare för att lyckas. Med stöd från SalesOnly hittade de snabbt nyckelpersoner som drev affären framåt. …
blogg
Marknadschefens nya roll: Strateg i en kompetensdriven eraMarknadsfunktionen förändras – snabbt. Det räcker inte längre att driva varumärkesigenkänning eller skapa leads. I en tid där kompetens är hårdvaluta och där kraven på arbetsmarknaden omformas i realtid, kliver marknadschefen fram som en avgörande spelare i organisationens strategiska kompetensförsörjning. …
blogg
THE HUMAN OPERATING SYSTEMAdministrationen är företagets operativsystem. Vågar du låta det köra på autopilot? När digitalisering fortfarande står högt på varje ledningsgrupps agenda pratar alla om system. Nya plattformar, AI-lösningar, automatisering. Men det finns ett annat system. Mer komplext, mer kraftfullt och ofta helt avgörande för resultatet – som sällan får samma uppmärksamhet: den mänskliga infrastrukturen. …
blogg
En vass administratör kan frigöra timmar av din veckaTid är ett företags mest kritiska resurs. Ändå ser vi vd:ar och chefer som lägger timmar på att hantera kalenderkrockar, trassla med onboarding, leta efter dokument eller följa upp oklara processer. Uppgifter som många nu försöker automatiseras bort. Men det finns en bättre lösning. Låt det skötas av rätt person. …
blogg
Ni jobbar inte smartare – ni jobbar snabbare. Det håller inte.I många organisationer ses administration som något man “bara gör”. Något som ska gå fort, lösa sig i farten och helst inte kosta för mycket. Men när tempot ökar, komplexiteten växer och kraven förändras så räcker det inte att vara snabb. Det måste också vara rätt. …
blogg
Ingen tillväxt utan ordning, därför behöver du senior administrativ kompetens tidigtI många snabbväxande bolag är det samma scenario: fokus ligger på tillväxt, sälj och innovation. Administrationen? Den får vänta. Det löser vi sen.
Men när “sen” kommer är det ofta redan för sent. …
blogg
Matcha för mindset. Inte bara meritlistaEkonomi är samspel. Dynamik. Tillit. Och ändå fokuserar många rekryteringar inom ekonomi uteslutande på erfarenhet och tekniska färdigheter, helt utan att väga in det som ofta är avgörande för resultatet: personkemi, värderingar och samarbetsförmåga. …
blogg
Ett misstag i löneprocessen är en förtroendekrisInom yrkesområdet lön finns inget utrymme för fel. Varje decimal, varje regel, varje tolkning, allt måste sitta. När en funktion är så viktig – förvånar det oss att den betraktas som en lågprioriterad stödfunktion. Lön ska ju bara fungera. …
case
Uppsala stiftUppsala stift stod inför en omfattande omställning. Wise Consulting fick uppdraget att leda förändringsarbetet, stärka HR-funktionen och utveckla arbetsmiljöarbetet – med resultat som överträffade förväntningarna. …
case
Shadi Mårtensson ”Människor och relationer – det är det jag brinner för”Möt Shadi Mårtensson, en engagerad Konsultchef på Wise som brinner för affären och hantverket. I den här intervjun delar hen med sig av insikter, erfarenheter och vad som får jobbet att kännas meningsfullt – varje dag. …
case
Nathnet Meless – en prestigelös HR-konsult med mod, bredd – och ett hjärta för utvecklingMöt Nathnet Meless, en HR-konsult med en unik förmåga att balansera mod, ödmjukhet och bred kompetens. Från sina tidiga dagar i bemanningsbranschen till sitt nuvarande arbete som HR-konsult på Wise Consulting, har Nathnet skapat sig en stark grund inom HR. …
case
Madelén Leiner: Konsulten som kombinerar struktur med mänsklig värmeMöt Madelén, att våga börja om, byta riktning och kasta sig ut i något nytt – det kräver både mod och nyfikenhet. Två egenskaper som Madelén har gott om. …
case
Kim Lovens passion för konsultvärlden och dess utvecklingMöt Kim Lovén, en engagerad konsultchef på Wise som drivs av att se människor och organisationer lyckas. I den här intervjun delar hon med sig av sina insikter, erfarenheter och vad som gör rollen så meningsfull – varje dag. …
case
Jonathan Lozada – En passionerad IT-expert som skapar affärsnytta genom digitala lösningarMöt Jonathan Lozada, en nyfiken och lösningsorienterad IT-konsult på Wise. I den här intervjun berättar han om sin vardag i konsultrollen, hur han tacklar tekniska utmaningar och vad som driver honom att alltid leverera med både kvalitet och engagemang. …
Want inspiration delivered straight to your inbox?
Stay up to date with the latest in recruitment, leadership, and labour market trends. Subscribe to our newsletter and get insights delivered to your inbox – before anyone else.