Boost your day with inspiration

Grängeskoncernen har expanderat rejält och behövde en person som kunde ansvara för trivseln på kontoret samt att kundbemötande och kontorsarbete kunde ske professionellt och effektivt.

Forskningsinstitutet Rise är ett starkt varumärke som bedriver oberoende och gränsöverskridande forskning i statlig regi. För Rise uppstod ett behov av att snabbt och effektivt fylla rollen för en Executive Assistant, samtidigt som de själva satt med mycket tighta kalendrar och ingen tid över för att rekrytera en ersättare.

Hjärnfonden är en ideell insamlingsstiftelse utan statligt stöd, helt beroende av gåvor och testamenten från privatpersoner och av företagssamarbeten. Hjärnfonden har till uppgift att samla in och fördela medel till forskning samt informera om hela hjärnan och alla dess sjukdomar, skador och funktionsnedsättningar. För att kunna fortsätta detta viktiga arbete valde Hjärnfonden under 2016 att göra en stor satsning på digitalisering och insamling. Man behövde växa, både intäktsmässigt och med fler medarbetare, hitta nya rutiner och arbetssätt, genomföra digitala satsningar, tydliggöra kanalval och bygga ett internt insamlingsteam.

Att utveckla samarbeten över lång tid är ett av de bästa verktygen vi har för att kunna genomföra träffsäkra och effektiva processer. I samarbetet med Transdev har vi under åren upplevt både framgångssagor och reklamationer – stärkande samarbeten och utmanande rekryteringsprocesser på en och samma gång.

Personligt, proffsigt och rätt förutsättningar. Så upplevde Paulina Robinson rekryteringsprocessen med Wise Professionals när hon sökte jobbet hos Veidekke.“Jag kunde inte ha haft en mer fantastisk process”, säger hon.Paulia Robinson hade jobbat på byråsidan hela sitt liv, och letade efter ett jobb på en inhouse-marknadsavdelning på ett företag. När hon googlade efter ett intressant jobb hittade hon annonsen för en roll som innehållsproducent hos bygg- och fastighetsföretaget Veidekke på Wise Professionals hemsida. Hon kände direkt att det passade henne.“Jag fotade arkitektur och tyckte det var väldigt spännande med samhällsbyggnation och frågor kring det. Detta jobbet kändes det superrätt för mig”, säger Paulina.

När Naturhistoriska snabbt behövde en tillfällig kommunikationschef på plats tog de in Catharina Hammarskiöld som interim chef via Wise Professionals. Det visade sig att hon passade så bra i rollen att hon fick stanna.– Jag behövde en interimslösning av en kommunikationschef i väntan på att vi skulle bli klara med rekryteringsprocessen för samma roll. När jag hade fått offerten från Wise Professionals gick det väldigt fort, säger Christina Kåremo Sköldkvist, chef på Naturhistoriska avdelning Lärande.

I takt med den växande second hand-trenden i Sverige ökar också förväntningarna på de organisationer som arbetar för ett hållbart samhälle. Emmaus Stockholm hade ett tydligt behov av att öppna nya butiker för att bli mer tillgängliga mot kunderna. Med hjälp av Wise Professionals hittade de sin nya butikutvecklingschef – en drivande roll för att utveckla hela organisationen framåt.Intresset för second hand ökar, vilket medfört att Emmaus ser ett ökat behov av att finnas tillgängliga på fler platser. Frida Dunger, generalsekreterare på Emmaus Stockholm, berättar om hur hon med hjälp av Wise Professionals rekryterade en butikutvecklingschef – en helt ny roll som skulle vara en drivande faktor i hela organisationens expansion.

Sara Hydling är gruppchef på löneavdelningen på Sweco. Hennes uppdrag är att stötta medarbetarna på avdelningen, arbeta med strategiska frågor och avdelningens utveckling framåt. När Sara kom in i maj 2019 fanns det redan tre konsulter från Wise Professionals på plats och två av dem anställdes strax därefter. Under 2019 var det tre konsulter från Wise Professionals som gick från konsulter till anställda.”Wise har alltid varit kända för att vara duktiga på rekrytering och bemanning inom lön, vilket de visar genom en stor förståelse, brett kontaktnät och duktiga konsulter”, säger Sara.