Customer case – Kronans Apotek & Apoteksgruppen
Kronans Apotek & Apoteksgruppen går ihop
Två bolag blir ett. Wise Professionals anlitas som en oberoende part i en komplex omstrukturering. Syftet är att säkerställa och bevara medarbetarnas integritet och att skapa en rättvis process.
Bakgrund
I oktober 2022 stod nyheten klar, Sverige får nu en ny stor apotekskedja. De två stora aktörerna, Apoteksgruppen och Kronans Apotek, går ihop under det gemensamma varumärket Kronans Apotek. Det nya bolaget har 470 apotek, 43 franchise-apotek och 2300 anställda. Verksamheten väntas bli den tredje största på marknaden efter Apoteket AB och Apotek Hjärtat.
Komplex organisationsförändring
Som en del av omvandlingen genomgick samtliga medarbetare på Apoteksgruppen/Kronans Apotek servicekontor en noggrant planerad bedömningsprocess, en så kallad assessment-process. Målet med denna process var att göra det möjligt för varje medarbetare att bli bedömd utifrån en bredare uppsättning kriterier för att säkerställa att rätt person hamnade på rätt plats.
Sofia Lindqvist, Head of Talent Acquisition på Apoteksgruppen/Kronans Apotek, betonar vikten av att medarbetarnas får högsta prioritet under hela förändringen.
”För oss var det värdefullt att ta hjälp av en oberoende part, teståterkopplingarna blev på så sätt mer objektiva än om vi genomfört dessa med interna resurser då medarbetare hade behövt möta kollegor i dessa samtal. Det var en positiv upplevelse för våra medarbetare att möta en professionell och oberoende TA-konsult, tillsättande chefer var nöjda med återkopplingen från Wise och vi var supernöjda med leveransen i allt från möte med medarbetare till genomförande av processen”.
Sofia Lindqvist, Head of Talent Acquisiton
En objektiv partner för en rättvis process
Wise Professionals har hjälpt Apoteksgruppen och Kronans Apotek att göra en så rättvis, objektiv och smidig process som möjligt. Utgångspunkten med processen har varit att sätta ljus på medarbetare och ge dem en så positiv uppfattning av processen som möjligt.
”– En sådan här stor omstrukturering där alla medarbetare påverkas kan bidra till oro och ovisshet. Den gedigna process som Apoteksgruppen/Kronans Apotek har byggt med ett tydligt syfte och fokus på medarbetarna är imponerande, menar Parastoo Afsharian.”
“Vi på Wise Professionals är imponerade över hur man har gått tillväga i denna sammanslagning. De båda aktörerna har satt sina medarbetare i fokus och satt upp en process med såväl hjärna som hjärta. Genom att ta hjälp av oss på Wise Professionals som en oberoende part har de säkerställt en rättvis process och en objektiv bedömning på samtliga teståterkopplingar.”
Parastoo Afsharian, Rekryteringskonsult Wise Professionals
Vad bidrog Wise Professionals med?
Som en del av assessment-processen genomgick varje medarbetare personlighetstest och logiktest via Alva Labs. I det här skedet tog de hjälp av fyra konsulter från oss på Wise Professionals som kom att spela en viktig roll. Konsulterna fungerade som neutrala parter och ansvarade för att ge utförlig återkoppling till varje medarbetare som deltog i testerna. Under 2,5 vecka genomfördes totalt 170 teståterkopplingar. Därefter rapporterades detta till respektive avdelningschef. Under 2,5 vecka genomfördes totalt 170 teståterkopplingar.
Under 2,5 vecka genomfördes totalt 170 teståterkopplingar
Den återkoppling som Apoteksgruppen/Kronans Apotek mottog från sina medarbetare är en bekräftelse på att de kände sig uppmärksammade och respekterade genom hela processen. Att inkludera en extern part i detta arbete har visat sig vara en positiv och givande insats enligt medarbetarna.
Vårt team
Från vänster:
Martina Kolga, Kundansvarig HR, Talent Acquisition, Anders Holtenius, Konsultchef, Oscar Dahl, Rekryteringskonsult, Parastoo Afsharian, Rekryteringskonsult.
Oberoende part i organisationsförändringar
Många vet nog inte om att vi på Wise Professionals erbjuder fler tjänster än rekrytering och konsultlösningar. Ett sådant här arbete är ett bra exempel på hur vi kan vara behjälpliga i olika processer hos våra kunder. Med vår expertis inom rekrytering och objektiva bedömningar kan vi vara konsultativa mot organisationer som genomgår liknande processer.
Är ni i behov av att ta in en oberoende part som kan bidra med konsultation i en organisationsförändring eller liknande? Hör av er!
För processer med hjärna och hjärta
Använd nedan formulär så återkommer vi inom kort.
