Konsult: lönesystem och processoptimering på 50%

Din bakgrund
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att analysera och effektivisera löneprocesser, där du identifierar och tar bort manuella arbetsflöden. Du har ett strukturerat arbetssätt, är van vid att driva förbättringsarbete och att implementera smarta hållbara lösningar i nära samarbete med interna team. Du har dessutom god vana av att arbeta i system som Quinyx och Hogia.

Det är meriterande om du har god kunskap om Microsoft-miljöer. För att lyckas i uppdraget behöver du ha en stark kommunikativ förmåga, trivas i samarbete med andra – och inte minst: vara operativ. Du är bekväm med att själv vara en aktiv del i det dagliga arbetet och bidra hands-on i processerna.

Ditt uppdrag
I detta uppdrag kommer du att stötta vår kund i centrala Stockholm i arbetet med att optimera lönesystem och effektivisera manuella arbetsmoment. Fokus ligger på att förbättra integrationerna mellan Quinyx och Hogia, samt att skapa mer effektiva och skalbara processer.

Du kommer att arbeta nära lönespecialister och ha en viktig roll i att säkerställa att processerna stödjer verksamhetens behov både på kort och lång sikt. Uppdraget kräver att du är operativ och delaktig i det löpande arbetet, inte enbart i analys och förbättringsarbete.

När du blir en av oss
Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?
Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Kim Lovén (kim.loven@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot din ansökan