Skip to content
Menu
Kvalitetschef

Yrkesguide: Kvalitetschef

Som kvalitetschef är du ansvarig för att säkerställa att organisationens produkter eller tjänster uppfyller höga kvalitetsstandarder och överensstämmer med aktuella regelverk och föreskrifter. Rollen är avgörande för att säkerställa effektiva kvalitetssystem och kontroller som stöder företagets övergripande mål och strategier. Nedan beskriver vi kvalitetschefens uppgifter, framtid och lön.

Let’s talk

Vad gör en kvalitetschef?

En kvalitetschef leder och övervakar alla aspekter av kvalitetskontroll och kvalitetssäkring inom organisationen. Detta inkluderar att utveckla och implementera kvalitetssystem, genomföra revisioner och inspektioner, samt identifiera och lösa eventuella kvalitetsproblem. Kvalitetschefer ansvarar också för att utbilda personalen i kvalitetsförfaranden och säkerställa efterlevnad av branschstandarder och lagkrav.

kvalitetschef

Vanliga arbetsuppgifter för en kvalitetschef

  • Utveckla och implementera kvalitetssäkringsstrategier- och policyer.
  • Övervaka och utvärdera kvalitetsprestanda genom att analysera data och rapporter.
  • Ledning av kvalitetskontrollteam och samordning av inspektions- och revisionsaktiviteter.
  • Hantera relationer med externa kvalitetscertifieringsorgan och myndigheter.
  • Genomföra interna och externa revisioner för att säkerställa efterlevnad av kvalitetsstandarder.
  • Driva kontinuerliga förbättringsinitiativ för att öka effektiviteten och minska kvalitetsrelaterade kostnader.

Let’s talk!

Använd nedan formulär så återkommer vi inom kort! 

Lön – vad tjänar en kvalitetschef?

Lönen för en kvalitetschef kan variera beroende på faktorer som bransch, geografisk plats, erfarenhet och utbildningsnivå. Enligt senaste statistik kan en genomsnittlig lön för en kvalitetschef ligga mellan 75 000 – 95 000 per månad i Sverige.

Vill du veta mer om vilka jobb som finns lediga? Ta del av våra lediga jobb här!

Hur ser framtiden ut för yrkesrollen?

Med förhöjt fokus på kvalitetsstyrning och regelkrav förväntas efterfrågan på kvalitetschefer fortsätta att vara stark. Den digitala transformationen och framväxten av nya teknologier som automatisering och datadriven kvalitetssäkring kan också öppna upp nya möjligheter och utmaningar för yrkesgruppen.

Bli inspirerad

Ta del av mer inspiration
Success Story

Rekrytering av Regionchef och HRBP till First Camp

First Camp, Sveriges största campingkedja, är på en tillväxtresa och ville tillsätta två avgörande roller – Regionchef i södra Sverige och HR Business Partner. Samarbetet med oss på Wise ledde till kandidaterna Jesper och Viktoria, två träffsäkra rekryteringar som inte bara matchade kravprofilerna utan också delade företagets värderingar. Här berättar de om resan in i First Camp.
Blogg

Trendspaning – Allt fler företag efterfrågar erfarenhet av global lönehantering

Lönehantering är en central del av ett företags verksamhet, men det är inte alltid en enkel uppgift. När ett företag har anställda i olika länder måste det ta hänsyn till en rad faktorer som påverkar lönehanteringen, såsom skatter, lagar och valutor. Detta ställer höga krav på företagets löneavdelning, som måste ha kunskap och erfarenhet av att hantera löner i olika sammanhang
Blogg

Personlighetstester i rekrytering

Personlighetstester som används i rekrytering har verkligen satt igång en viktig diskussion. Det är ett ämne som engagerar många, och det är lätt att förstå varför. Men istället för att skapa dualitet och ta ställning för eller emot, vill vi öppna upp för en lugn och nyanserad diskussion.
Blogg

5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbet

Vi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. Här är några konkreta åtgärder för att främja psykisk hälsa på jobbet.
Blogg

Hur påverkas vi av 24-månadersregeln?

Här är de viktigaste frågeställningarna som diskuterades i Wise Group webinar om 24-månadersregeln i uthyrningslagen.
Event

Uthyrningslagen 24-månadersregel

Event

Wiseful Learning #38

Event

Lönefika för lönechefer 21 maj

Event

Administration Day 2024

Event

Lönefika för lönechefer 18 april

Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Blogg

4-dagars arbetsvecka: Utopi eller framtidsvision?

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar.
Blogg

6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap

I en tid av osäkerhet i omvärlden, påverkad marknad och stora förändringar i arbetsmiljön, är behovet av tryggt ledarskap avgörande. En undersökning visar att nästan 70 procent av medarbetare anser att deras chef har större påverkan på deras psykiska hälsa än deras terapeut och lika mycket som deras partner. Dessa siffror understryker vikten av ledarskapet som avgörande faktor för både företagets utveckling och individens välbefinnande. I den här bloggen delar vi 6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap.
Event

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss!

Almondy-kundcase
Success Story

Hur vi hjälpte Almondy rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef på bara 6 veckor!

Almondy, det svenska bageriet, vände sig till Wise för att snabbt och effektivt rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef. Trots stram tidsram levererade Wise en perfekt matchande kandidat, Maria, vilket inte bara överträffade den förväntade tidsplanen utan också resulterade i snabb integration och positiv feedback. En framgångssaga på bara sex veckor!
Blogg

IT-attackers påverkan på löneavdelningens arbete

I dagens digitala arbetsklimat är löneavdelningar över hela världen beroende av IT-system för att effektivt hantera löner och personalinformation. Tyvärr ökar hotet för cyberattacker, vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för företag och deras löneavdelningar. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur en IT-attack kan påverka löneavdelningens arbete och vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att skydda mot sådana hot.
Event

Wiseful Learning #36: Vad kan företag vinna genom att addera ljud till sin Employer Branding- och rekryteringskommunikation?

Event

Inspiration Lön 2023 – Sveriges största löneevent

Oscarsteatern
Blogg

Bridging the gap: Kommunikationsutmaningen mellan chefer och TA-funktionen 

I företagsvärlden är  samarbete och  kommunikation nyckeln till  framgång. Detta gäller inte  minst när  det  handlar om Talent Acquisition (TA).  Men  vad  händer när  det  uppstår gap  i kommunikation och  förståelse mellan chefer och  TA-funktionen? I den  här  bloggen dyker vi  djupare in  i dessa utmaningar och  utforskar lösningar. 
Success Story

Så hjälpte vi SGBC rekrytera den perfekta utbildningschefen

Efter att organisationens tidigare utbildningschef bytte till en annan intern roll, stod SGBC inför utmaningen att hitta en lämplig ersättare. Att hitta en person som inte bara har rätt kompetens utan som också kan ta sig an rollen att driva utbildningsavdelningen framåt var av yttersta vikt.
Ta del av mer inspiration

Utbildning och erfarenhet – hur blir man kvalitetschef?

För att bli kvalitetschef krävs vanligtvis en kandidat- eller magisterexamen inom ett relevant område såsom kvalitetsstyrning, ingenjörsvetenskap eller företagsekonomi. Erfarenhet inom kvalitetskontroll, processförbättring och ledning är också viktigt. Certifieringar såsom Six Sigma eller ISO 9001 kan vara fördelaktiga för att öka ens konkurrenskraft på arbetsmarknaden.

Personliga egenskaper för att lyckas i rollen

För att lyckas som kvalitetschef krävs starka ledaregenskaper, analytisk förmåga och problemlösningsförmåga. Du bör också vara kommunikativ och ha förmågan att samarbeta med olika avdelningar och intressenter inom organisationen. En övertygande förståelse för kvalitetsprinciper och en passion för kontinuerlig förbättring är också avgörande för att trivas i rollen som kvalitetschef.

Rollen är en spännande och utmanande karriärväg för dem som är passionerade för att säkerställa hög kvalitet och kontinuerlig förbättring i affärsverksamheten. Med rätt utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper kan du bli en värdefull tillgång för vilken organisation som helst. Läs mer om andra hållbarhetsroller här!