Skip to content

Yrkesguide: Lönespecialist

Som en Lönespecialist har du en avgörande roll i företagets ekonomi. Din expertis är värdefull för att säkerställa korrekt och rättvis ersättning till företagets anställda. Läs vidare för att ta reda på vad en Lönespecialist gör och vad som krävs för att bli framgångsrik inom detta yrke.

Vad gör en Lönespecialist?

En Lönespecialist är ansvarig för att hantera och administrera lönefrågor inom en organisation. Det inkluderar att beräkna löner, hantera skatter och avdrag, rapportera till myndigheter och svara på frågor från anställda om deras löner. De säkerställer att löneutbetalningar är korrekta och i enlighet med lagar och regler.

Vanliga arbetsuppgifter för en Lönespecialist

I rollen som specialist inom lön utförs en mängd olika uppgifter, inklusive:

  • Beräkna och distribuera löner.
  • Hantera skatteavdrag och sociala avgifter.
  • Svara på frågor från anställda om löner och skatter.
  • Följa lagar och regler som styr löneutbetalningar.
  • Rapportera löneinformation till myndigheter.
  • Hantera lönerelaterade dokument och register.

Let’s talk!

Använd nedan formulär så återkommer vi inom kort! 

Lön – vad tjänar en Lönespecialist?

Lönen för en Lönespecialist varierar beroende på erfarenhet, utbildning och plats. Generellt sett kan en Lönespecialist förvänta sig en konkurrenskraftig lön. I genomsnitt kan lönespecialister tjäna mellan 38.000-50.000 per månad. Intresserad av nytt jobb? Läs mer här!

Framtiden för Lönespecialist

Yrket som specialist inom lön förblir efterfrågat i vårt näringsliv. Med företags ständiga behov av korrekt löneadministration och efterlevnad av lagar och regler, kommer behovet av kompetenta Lönespecialister att bestå.

Utbildning och erfarenhet – vad krävs?

För att bli en specialist inom lön krävs vanligtvis en kandidatexamen i ekonomi, företagsekonomi eller en relaterad disciplin. Vissa arbetsgivare kan även kräva yrkessertifikat inom löneadministration. Erfarenhet inom området är också värdefullt och kan hjälpa dig att avancera i din karriär inom lön.

Är du intresserad av att veta mer om hur du kan bli konsult hos oss? Läs mer här!

Personliga egenskaper för att lyckas i rollen?

För att vara framgångsrik som Lönespecialist behöver du ha goda matematiska färdigheter, noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer. Kommunikationsförmåga är också viktig eftersom du kommer att hantera frågor från anställda och samarbeta med olika avdelningar inom företaget. Att ha en stark etisk kod och följa lagar och regler noggrant är avgörande för att lyckas som Lönespecialist.

Bli inspirerad

Ta del av mer inspiration
Blogg

’Tack men nej tack’ återkoppling – Så går du från hundratals frustrerade kandidater till hundratals ambassadörer

Vi har alla varit där – du lägger tid på att söka ett jobb och får sedan ett kortfattat och opersonligt ’tack men nej tack’. Känslan av att inte ens ha blivit sedd är frustrerande. Därför vill vi, även med hundratals ansökningar, göra vårt bästa för att ge varje kandidat en återkoppling som känns rättvis och ärlig.
Blogg

Kan team-tester bidra till en mer rättvis rekryteringsprocess?

En av de största utmaningarna i rekrytering är att sträva efter att processen blir så rättvis och objektiv som möjligt. Ett verktyg som blivit allt vanligare är personlighetstester, inte bara för individer – utan även på teamnivå. Är det rätt väg att gå? Låt oss gräva lite djupare.
Blogg

Personlighetstester fyller ett viktigt syfte, men vi får inte stirra oss blinda på siffror

Anders Hansens uttalade sig nyligen om personlighetstester i TV4-soffan och det satte verkligen i gång en livlig diskussion här på LinkedIn. Enligt Hansen är majoriteten av personlighetstesterna på marknaden ”värdelösa i rekryteringssammanhang” eftersom de är för trubbiga för att exakt förutse en individs framtida arbetsinsats. Han nämner dock att tester baserade på femfaktormodellen kan vara ett användbart verktyg för att förstå människan bättre, förutsatt att svaren är ärliga.
Blogg

Är du rättvist bedömd?

Föreställ dig att du går på en jobbintervju där du verkligen känner att du får visa vem du är, att dina unika styrkor lyfts fram och att hela processen är utformad för att ge alla kandidater en rättvis chans att lyckas. Det låter som en självklarhet, eller hur? Men i verkligheten ser det ofta annorlunda ut.
Success Story

Rekrytering av Regionchef och HRBP till First Camp

First Camp, Sveriges största campingkedja, är på en tillväxtresa och ville tillsätta två avgörande roller – Regionchef i södra Sverige och HR Business Partner. Samarbetet med oss på Wise ledde till kandidaterna Jesper och Viktoria, två träffsäkra rekryteringar som inte bara matchade kravprofilerna utan också delade företagets värderingar. Här berättar de om resan in i First Camp.
Blogg

Trendspaning – Allt fler företag efterfrågar erfarenhet av global lönehantering

Lönehantering är en central del av ett företags verksamhet, men det är inte alltid en enkel uppgift. När ett företag har anställda i olika länder måste det ta hänsyn till en rad faktorer som påverkar lönehanteringen, såsom skatter, lagar och valutor. Detta ställer höga krav på företagets löneavdelning, som måste ha kunskap och erfarenhet av att hantera löner i olika sammanhang
Blogg

Personlighetstester i rekrytering

Personlighetstester som används i rekrytering har verkligen satt igång en viktig diskussion. Det är ett ämne som engagerar många, och det är lätt att förstå varför. Men istället för att skapa dualitet och ta ställning för eller emot, vill vi öppna upp för en lugn och nyanserad diskussion.
Blogg

5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbet

Vi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. Här är några konkreta åtgärder för att främja psykisk hälsa på jobbet.
Blogg

Hur påverkas vi av 24-månadersregeln?

Här är de viktigaste frågeställningarna som diskuterades i Wise Group webinar om 24-månadersregeln i uthyrningslagen.
Event

Uthyrningslagen 24-månadersregel

Event

Wiseful Learning #38

Event

Lönefika för lönechefer 21 maj

Event

Administration Day 2024

Event

Lönefika för lönechefer 18 april

Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Blogg

4-dagars arbetsvecka: Utopi eller framtidsvision?

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar.
Blogg

6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap

I en tid av osäkerhet i omvärlden, påverkad marknad och stora förändringar i arbetsmiljön, är behovet av tryggt ledarskap avgörande. En undersökning visar att nästan 70 procent av medarbetare anser att deras chef har större påverkan på deras psykiska hälsa än deras terapeut och lika mycket som deras partner. Dessa siffror understryker vikten av ledarskapet som avgörande faktor för både företagets utveckling och individens välbefinnande. I den här bloggen delar vi 6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap.
Event

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss!

Almondy-kundcase
Success Story

Hur vi hjälpte Almondy rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef på bara 6 veckor!

Almondy, det svenska bageriet, vände sig till Wise för att snabbt och effektivt rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef. Trots stram tidsram levererade Wise en perfekt matchande kandidat, Maria, vilket inte bara överträffade den förväntade tidsplanen utan också resulterade i snabb integration och positiv feedback. En framgångssaga på bara sex veckor!
Blogg

IT-attackers påverkan på löneavdelningens arbete

I dagens digitala arbetsklimat är löneavdelningar över hela världen beroende av IT-system för att effektivt hantera löner och personalinformation. Tyvärr ökar hotet för cyberattacker, vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för företag och deras löneavdelningar. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur en IT-attack kan påverka löneavdelningens arbete och vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att skydda mot sådana hot.
Ta del av mer inspiration