Skip to content
Menu

Yrkesguide: Platschef

I denna yrkesguide får du en översikt av vad det innebär att vara en Platschef, de vanliga arbetsuppgifterna, lönenivåerna, framtidsutsikterna, utbildningsvägar och erfarenhetskraven samt de personliga egenskaper som är viktiga för att lyckas i denna spännande roll.

Let’s talk

Vad gör en Platschef?

En Platschef är en nyckelperson inom bygg- och anläggningsbranschen, och deras huvudansvar är att säkerställa att byggprojekt och platsarbete genomförs smidigt och effektivt. Dessa individer spelar en central roll i att leda och koordinera arbetslag, övervaka projektets framsteg och säkerställa att arbetsplatsen uppfyller säkerhets- och kvalitetsstandarder. De fungerar som länken mellan projektledning och arbetslag, vilket kräver både teknisk kompetens och ledarskapsförmåga.

Vanliga arbetsuppgifter för en Platschef

Som Platschef förväntas du utföra en mängd varierande uppgifter, inklusive:

  • Projektledning: Planera och övervaka projektets framsteg, resursallokering och tidsplanering.
  • Ledarskap: Ansvara för att leda och motivera arbetslaget på plats, inklusive arbetsmänniskor och underentreprenörer.
  • Säkerhet och kvalitetskontroll: Se till att arbetsplatsen följer säkerhetsstandarder och att arbetet uppfyller höga kvalitetskrav.
  • Kommunikation: Hålla kontakt med projektledningen och andra intressenter, samt lösa eventuella problem eller förändringar under projektets gång.

Let’s talk!

Använd nedan formulär så återkommer vi inom kort! 

Lön – vad tjänar en Platschef?

Lönen för en Platschef varierar beroende på erfarenhet, utbildning och plats. Generellt sett kan en Platschef förvänta sig en konkurrenskraftig lön, och genomsnittet varierar i olika regioner. I Sverige ligger genomsnittslönen för en Platschef oftast i intervallet 40 000 till 60 000 kronor per månad, men erfarna Platschefer kan tjäna betydligt mer.

Framtiden för den här rollen

Framtiden ser ljus ut då bygg- och anläggningsbranschen fortsätter att växa och utvecklas. Eftersom hållbarhets- och miljöaspekter blir allt viktigare inom branschen, finns det även möjligheter att specialisera sig inom dessa områden. Att hålla sig uppdaterad om de senaste tekniska innovationerna och trenderna är avgörande för att säkerställa en lång och framgångsrik karriär som Platschef.

Vill du veta mer om vilka jobb som finns lediga? Ta del av våra lediga jobb här!

Bli inspirerad

Ta del av mer inspiration
Blogg

Personlighetstester i rekrytering

Personlighetstester som används i rekrytering har verkligen satt igång en viktig diskussion. Det är ett ämne som engagerar många, och det är lätt att förstå varför. Men istället för att skapa dualitet och ta ställning för eller emot, vill vi öppna upp för en lugn och nyanserad diskussion.
Blogg

5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbet

Vi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. Här är några konkreta åtgärder för att främja psykisk hälsa på jobbet.
Blogg

Hur påverkas vi av 24-månadersregeln?

Här är de viktigaste frågeställningarna som diskuterades i Wise Group webinar om 24-månadersregeln i uthyrningslagen.
Event

Uthyrningslagen 24-månadersregel

Event

Wiseful Learning #38

Event

Lönefika för lönechefer 21 maj

Event

Administration Day 2024

Event

Lönefika för lönechefer 18 april

Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Blogg

4-dagars arbetsvecka: Utopi eller framtidsvision?

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar.
Blogg

6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap

I en tid av osäkerhet i omvärlden, påverkad marknad och stora förändringar i arbetsmiljön, är behovet av tryggt ledarskap avgörande. En undersökning visar att nästan 70 procent av medarbetare anser att deras chef har större påverkan på deras psykiska hälsa än deras terapeut och lika mycket som deras partner. Dessa siffror understryker vikten av ledarskapet som avgörande faktor för både företagets utveckling och individens välbefinnande. I den här bloggen delar vi 6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap.
Event

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss!

Almondy-kundcase
Success Story

Hur vi hjälpte Almondy rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef på bara 6 veckor!

Almondy, det svenska bageriet, vände sig till Wise för att snabbt och effektivt rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef. Trots stram tidsram levererade Wise en perfekt matchande kandidat, Maria, vilket inte bara överträffade den förväntade tidsplanen utan också resulterade i snabb integration och positiv feedback. En framgångssaga på bara sex veckor!
Blogg

IT-attackers påverkan på löneavdelningens arbete

I dagens digitala arbetsklimat är löneavdelningar över hela världen beroende av IT-system för att effektivt hantera löner och personalinformation. Tyvärr ökar hotet för cyberattacker, vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för företag och deras löneavdelningar. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur en IT-attack kan påverka löneavdelningens arbete och vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att skydda mot sådana hot.
Event

Wiseful Learning #36: Vad kan företag vinna genom att addera ljud till sin Employer Branding- och rekryteringskommunikation?

Event

Inspiration Lön 2023 – Sveriges största löneevent

Oscarsteatern
Blogg

Bridging the gap: Kommunikationsutmaningen mellan chefer och TA-funktionen 

I företagsvärlden är  samarbete och  kommunikation nyckeln till  framgång. Detta gäller inte  minst när  det  handlar om Talent Acquisition (TA).  Men  vad  händer när  det  uppstår gap  i kommunikation och  förståelse mellan chefer och  TA-funktionen? I den  här  bloggen dyker vi  djupare in  i dessa utmaningar och  utforskar lösningar. 
Success Story

Så hjälpte vi SGBC rekrytera den perfekta utbildningschefen

Efter att organisationens tidigare utbildningschef bytte till en annan intern roll, stod SGBC inför utmaningen att hitta en lämplig ersättare. Att hitta en person som inte bara har rätt kompetens utan som också kan ta sig an rollen att driva utbildningsavdelningen framåt var av yttersta vikt.
Event

Wiseful Learning #35 – Talent Pipeline – så bygger du kandidatnätverk och går från reaktiv till proaktiv!

Success Story

Wise Professionals roll i sammanslagningen av Kronans Apotek och Apoteksgruppen

Två bolag blir ett. Wise Professionals anlitas som en oberoende part i en komplex omstrukturering. Syftet är att säkerställa och bevara medarbetarnas integritet och att skapa en rättvis process.
Ta del av mer inspiration

Utbildning och erfarenhet – vad krävs?

För att bli en Platschef krävs oftast en utbildning inom byggteknik eller relaterade områden, såsom en civilingenjörsexamen. Att ha praktisk erfarenhet inom byggbranschen är också en fördel, och många Platschefer börjar som arbetsmänniskor eller arbetsledare för att få den nödvändiga erfarenheten. Fortbildning och kurser inom projektledning och arbetsmiljö är även fördelaktigt för att stärka ens kompetens.

Vilka personliga egenskaper krävs?

För att lyckas som Platschef är det viktigt att besitta följande personliga egenskaper:

  • Ledarskapsförmåga: Förmågan att motivera och leda arbetslaget är avgörande.
  • Kommunikationskompetens: Du måste vara en effektiv kommunikatör och kunna samarbeta med olika intressenter.
  • Problemlösning: Förmåga att hantera problem och utmaningar på platsen.
  • Organisationsförmåga: Kunna hantera flera uppgifter och upprätthålla projektets tidsplan.
  • Säkerhetsmedvetenhet: Prioritera arbetsplatsens säkerhet och följa säkerhetsstandarder.

Att bli en framgångsrik Platschef kräver hårt arbete, dedikation och en passion för bygg- och anläggningsbranschen.