Rekryteringsprocess
En bra rekryteringsprocess leder till en bra matchning!
Att rekrytera handlar om mer än att bara lyckas matcha kandidat med företag. Vårt mål är att organisationer och människor ska växa tillsammans på ett hållbart och kvalitetssäkrat sätt. Vi tror på att framgångsrika matchningar leder till lustfyllda och utvecklande arbetsdagar för alla inblandade.
Vad är en bra rekryteringsprocess?
En bra rekryteringsprocess är nyckeln och avgörande till att hitta och attrahera de bästa talangerna och specialisterna på marknaden. Det handlar om att skapa en strategisk och effektiv metod för att identifiera, bedöma och välja rätt kandidater för dina och din organisations behov. En kvalitetssäkrad rekryteringsprocess hjälper till att minimera risken för felrekryteringar och säkerställer att du bygger upp en stark och kompetent arbetsstyrka som kan driva din verksamhet framåt.
Varför är det viktigt att arbeta strukturerat med sin rekryteringsprocess?
Att arbeta strukturerat med din rekryteringsprocess ger flera fördelar. För det första ökar det sannolikheten för att du hittar rätt person för jobbet. Genom att ha tydliga riktlinjer och en genomtänkt strategi kan du objektivt bedöma kandidaternas kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper. För det andra sparar du tid och resurser genom att undvika ineffektiva steg i rekryteringen. En strukturerad process hjälper dig att prioritera och fokusera på de mest relevanta kandidaterna, vilket minskar risken för att gå vilse i en mängd CV:n och ansökningar.
Tips för en bra rekryteringsprocess
- Definiera tydliga krav och förväntningar: Innan du påbörjar rekryteringen är det viktigt att du har en klar bild av vilka kompetenser och egenskaper du söker hos en kandidat. Detta hjälper dig att identifiera de mest relevanta kandidaterna och underlättar bedömningsprocessen.
- Effektiv annonsering och kandidatsökning: Använd olika kanaler och strategier för att nå ut till potentiella kandidater. Var tydlig i din annonstext och kommunicera fördelarna med att arbeta hos ditt företag. Använd också ditt nätverk och professionella plattformar för att hitta passande kandidater.
- Strukturerade intervjuer och bedömningar: Planera och genomför intervjuer på ett strukturerat sätt för att säkerställa att du bedömer alla kandidater på ett likvärdigt sätt. Använd relevanta bedömningsmetoder som exempelvis case-intervjuer eller arbetsprover för att få en bättre förståelse för kandidaternas färdigheter och arbetsstil.
- Referenstagning och bakgrundskontroller: Ta dig tid att kontrollera kandidaternas referenser och genomföra bakgrundskontroller. Detta ger dig ytterligare insikt i deras tidigare arbetsprestationer och kan vara avgörande för att fatta ett informerat beslut
Så här kan en rekrytering gå till
Uppstart
VI börjar rekryteringen med ett inspirerande uppstartsmöte där vi diskuterar och sätter förutsättningarna för bästa möjliga samarbete.
Kravprofil
I det här steget ställer vi alla de där svåra frågorna för att säkerställa att vi verkligen förstår din organisations behov på djupet. Resultatet blir en pricksäker kravprofil som vi sedan utgår från under hela rekryteringsprocessen.
Nu händer det!
Vi ser här till att annonsen och ditt varumärke når ut till rätt målgrupp av kandidater. Med en evidensbaserad metod gör vi ett första urval med hjälp av kvalitativa urvalsfrågor, tester, search och telefonintervjuer.
Djupgående intervjuer
Nu är det dags att lära känna kandidaterna på riktigt. Genom kompetensbaserad intervjuteknik söker vi bästa möjliga matchning mellan kandidaten, rollen och din organisation.
Dags att möta kandidaterna
Nu är det äntligen dags för dig att träffa de kandidater som bäst matchar rollen och kan vara aktuella för rekrytering.
Referenstagning
Som ett sista steg i rekryteringen, innan val av kandidat, tar vi alltid referenser och gör även bakgrundskontroll vid behov.
Dags att fira!
Grattis! Det är nu dags att signa din nya kollega.
Räkna med uppföljning!
Vi genomför två uppföljningar med både dig och din nya kollega för att säkerställa att allt går som det ska.
Vi är experter på hur en rekryteringsprocess ska gå till
Vi är specialister på rekrytering och kompetensförsörjning. Med vår långa erfarenhet och djupa förståelse för arbetsmarknaden kan vi hjälpa dig att skapa en framgångsrik rekryteringsprocess. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar som passar dina specifika behov och hjälper dig att hitta de bästa talangerna för ditt företag.
Kontakta oss idag för att diskutera hur vi kan stödja dig i din rekryteringsprocess och säkerställa att du tar rätt steg mot att bygga en framgångsrik arbetsstyrka.
Låt oss hitta rätt väg tillsammans!
Hör av dig till oss om du har några frågor!
