Skip to content

Talent Acquisition

Vi är specialister på proaktiv kompetensförsörjning och Talent Acquisition. Med nyfikenhet, kreativa lösningar och med lång erfarenhet ser vi till att du får den hjälp du behöver. Tillsammans med dig bidrar vi till ett modigare och roligare arbetsliv för alla.

Wise Consulting, rekrytering & konsulter inom Talent Acquisition

Wise som helhet har länge varit ledande av kompetensförsörjning inom HR och TA-området. Vi vill nu säkerställa en större relevans och träffsäkerhet för dig som kandidat och konsult inom För att vi ska lyckas attrahera och kommunicera med de bästa specialisterna och ledarna inom TA har vi valt att samla vårt TA erbjudande under ett och samma varumärke, nämligen Wise Consulting. Här kan du få hjälp med rekrytering och konsulter inom TA.

Wise Consulting, en del av Wise Group är ett varumärke för dig som arbetar inom Talent Acquisition Med engagemang, snabbhet och expertis, matchar Wise Consulting verksamheter med TA-kompetens som driver er verksamhet framåt. Oavsett om du behöver snabbt stöd, strategiskt stöd eller en tillsvidare anställning så finns vi här för att stötta dig.

Vi är bäst i Sverige på proaktiv kompetensförsörjning

Visste du att Wise har arbetat med kompetensförsörjning och Talent Acquisition i över 10 år? Med vår expertis inom proaktiv kompetensförsörjning sätter vi människor och organisationer i rörelse – med siktet inställt på att bygga framtidens arbetsplatser. Vi strävar alltid efter att leverera den bästa kandidatupplevelsen och skapa förutsättningar för att människor och organisationer tillsammans kan bygga framtidens arbetsplatser.

Anlita oss för hjälp inom Talent Acquisition

Som ledande expert inom Talent Acquisition är Wise ditt självklara val när det gäller att hitta och attrahera de bästa talangerna på arbetsmarknaden.. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar som hjälper dig att bygga upp en framgångsrik arbetsstyrka som drivs av kompetens och passion. Vårt mål är att vara din pålitliga partner och tillsammans skapa en stark och konkurrenskraftig organisation.

Med rätt människor på plats skapas omtyckta arbetsplatser. Vi strävar alltid efter att alla ska få chansen att uppleva sin bästa tid i karriären. Genom åren har vi satt igång tusentals rörelser – och det är bara början.

När behöver du ta in hjälp inom Talent Acquisition?

Att ta in extern hjälp inom Talent Acquisition kan vara avgörande för att maximera din organisations potential och tillväxt. Här är några situationer när det kan vara fördelaktigt att anlita Wise:

  1. Expansion och tillväxt: När ditt företag växer och behöver expandera sin personalstyrka snabbt och effektivt, kan vi hjälpa till att identifiera och attrahera rätt talanger som passar in i din organisationskultur och affärsstrategi.
  2. Specialistkompetens: Ibland krävs det specifik kompetens som kan vara svår att hitta internt. Våra erfarna Talent Acquisition-konsulter har en djup förståelse för olika branscher och kan hjälpa dig att rekrytera specialister som tillför unik expertis till ditt team.
  3. Tids- och resursbesparing: Rekryteringsprocessen kan vara tidskrävande och kräva betydande resurser. Genom att outsourca Talent Acquisition till Wise kan du fokusera på din kärnverksamhet medan vi tar hand om rekryteringen åt dig, vilket sparar både tid och pengar.

Jobba inom Talent Acquisition

Registrera ditt CV

Vi erbjuder ett inspirerande och utvecklande sammanhang för din nischade yrkesroll. Vi tror på att framgångsrika matchningar som utgår från dina drivkrafter och behov leder till en lustfylld och utvecklande vardag där du kan växa tillsammans med din organisation.

Våra kunder gillar det vi gör!

Vi har över 1 600 nöjda kunder. Så här säger några av dem.

Teamet på Eqonomy började med att lära känna mig som chef, vår organisation och kultur genom noggrann research. Det, tillsammans med en bred kompetens inom ekonomi, har varit en framgångsfaktor och anledningen till att vi anlitar Wise för våra rekryteringar och konsultbehov

Veronica Ohlsson Bilia

Åsa löste rekryteringen väldigt professionellt. Det kändes som att hon förstod snabbt vad vi sökte. Vi diskuterade lite och hon fångade snabbt upp vilken profil vi sökte, både kompetens- och erfarenhetsmässigt, men även personen i sig

Mathias Heidorn Nobina Sverige

Jag uppskattade processen väldigt mycket och alla fick känna sig delaktiga. Det känns skönt och tryggt att gå via en byrå – ni skötte det väldigt bra

Katarina Gunsell Hjärt-Lungfonden

Talent Acquisition handlar om att alltid ligga steget före i sin kompetensförsörjning

Talent Acquisition handlar för oss om att alltid ligga steget före sina kompetensförsörjningsbehov. Att bygga upp ett starkt nätverk av de bästa talangerna inom Talent Acquisition är något vi verkligen brinner för och vill hjälpa er verksamhet med.

Under många år har vi fokuserat på och arbetat hårt med att hjälpa våra kunder att bygga upp ett proaktivt och levande kandidatnätverk. Genom att hela tiden ligga steget före, kan ni undvika att hamna i en situation där tidsbrist blir ett hinder för sin kompetensförsörjning. Hör av er till oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa er verksamhet med att bygga upp ett levande nätverk av de bästa talangerna.

Vi utbildar er interna TA-avdelning inom Talent Acquisition

Vi arbetar nära våra kunder. Vi är din strategiska partner inom kompetensförsörjning. Med en konsultativ approach hjälper vi organisationer att jobba mer proaktivt med sina kandidatnätverk. Talent Acquisition handlar inte enbart om rekrytering, utan är ett övergripande och långsiktigt arbete som syftar till att proaktivt säkra era kompetensbehov för framtiden.

På Wise har vi lång erfarenhet av att arbeta strategiskt med organisationers kompetensförsörjning. Vi kan hjälpa er att bygga upp en ny intern

Talent Acquisition funktion, utveckla den avdelningen ni idag redan har samt utbilda er i att arbeta proaktivt med kandidatnätverk och skapa en långsiktig plan för kompetensförsörjning.

Hör av dig till oss när du behöver hjälp inom Talent Acquisition

Använd nedan formulär så återkommer vi inom kort!

Därför ska du anlita Talent Acquisition-konsulter från Wise

Vår team inom Talent Acquisition vet hur man levererar exceptionella resultat och överträffa dina förväntningar. Här är några skäl till varför du bör anlita oss på Wise vid behov inom Talent Acquisition:

  1. Expertis och erfarenhet: Vårt team av konsulter har gedigen kunskap och erfarenhet inom Talent Acquisition. Vi har arbetat inom en mängd olika branscher och har en djup förståelse för arbetsmarknadens dynamik och trender.
  2. Relationer och nätverk: Vi har byggt upp starka relationer och ett brett nätverk av professionella kontakter inom olika branscher, däribland Talent Acqusition och kompetensförsörjning. Detta ger oss tillgång till högkvalitativa kandidater och möjligheten att snabbt identifiera och attrahera passande talanger för just dig och din organisation.
  3. Skräddarsydda lösningar: Vi förstår att varje företag är unikt och har sina egna behov och mål. Därför skapar vi skräddarsydda Talent Acquisition-lösningar som är anpassade efter just ditt företags specifika krav och förutsättningar.

Vi är mer än ett rekryteringsföretag eller ett bemanningsföretag. Vi är en fullskalig partner som hjälper dig att ta ert arbete med kompetensförsörjning till nästa nivå.

Bli inspirerad!

Ta del av mer inspiration
Blogg

Trendspaning – Allt fler företag efterfrågar erfarenhet av global lönehantering

Lönehantering är en central del av ett företags verksamhet, men det är inte alltid en enkel uppgift. När ett företag har anställda i olika länder måste det ta hänsyn till en rad faktorer som påverkar lönehanteringen, såsom skatter, lagar och valutor. Detta ställer höga krav på företagets löneavdelning, som måste ha kunskap och erfarenhet av att hantera löner i olika sammanhang
Blogg

Personlighetstester i rekrytering

Personlighetstester som används i rekrytering har verkligen satt igång en viktig diskussion. Det är ett ämne som engagerar många, och det är lätt att förstå varför. Men istället för att skapa dualitet och ta ställning för eller emot, vill vi öppna upp för en lugn och nyanserad diskussion.
Blogg

5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbet

Vi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. Här är några konkreta åtgärder för att främja psykisk hälsa på jobbet.
Blogg

Hur påverkas vi av 24-månadersregeln?

Här är de viktigaste frågeställningarna som diskuterades i Wise Group webinar om 24-månadersregeln i uthyrningslagen.
Event

Uthyrningslagen 24-månadersregel

Event

Wiseful Learning #38

Event

Lönefika för lönechefer 21 maj

Event

Administration Day 2024

Event

Lönefika för lönechefer 18 april

Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Blogg

4-dagars arbetsvecka: Utopi eller framtidsvision?

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar.
Blogg

6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap

I en tid av osäkerhet i omvärlden, påverkad marknad och stora förändringar i arbetsmiljön, är behovet av tryggt ledarskap avgörande. En undersökning visar att nästan 70 procent av medarbetare anser att deras chef har större påverkan på deras psykiska hälsa än deras terapeut och lika mycket som deras partner. Dessa siffror understryker vikten av ledarskapet som avgörande faktor för både företagets utveckling och individens välbefinnande. I den här bloggen delar vi 6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap.
Event

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss!

Almondy-kundcase
Success Story

Hur vi hjälpte Almondy rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef på bara 6 veckor!

Almondy, det svenska bageriet, vände sig till Wise för att snabbt och effektivt rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef. Trots stram tidsram levererade Wise en perfekt matchande kandidat, Maria, vilket inte bara överträffade den förväntade tidsplanen utan också resulterade i snabb integration och positiv feedback. En framgångssaga på bara sex veckor!
Blogg

IT-attackers påverkan på löneavdelningens arbete

I dagens digitala arbetsklimat är löneavdelningar över hela världen beroende av IT-system för att effektivt hantera löner och personalinformation. Tyvärr ökar hotet för cyberattacker, vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för företag och deras löneavdelningar. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur en IT-attack kan påverka löneavdelningens arbete och vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att skydda mot sådana hot.
Event

Wiseful Learning #36: Vad kan företag vinna genom att addera ljud till sin Employer Branding- och rekryteringskommunikation?

Event

Inspiration Lön 2023 – Sveriges största löneevent

Oscarsteatern
Blogg

Bridging the gap: Kommunikationsutmaningen mellan chefer och TA-funktionen 

I företagsvärlden är  samarbete och  kommunikation nyckeln till  framgång. Detta gäller inte  minst när  det  handlar om Talent Acquisition (TA).  Men  vad  händer när  det  uppstår gap  i kommunikation och  förståelse mellan chefer och  TA-funktionen? I den  här  bloggen dyker vi  djupare in  i dessa utmaningar och  utforskar lösningar. 
Success Story

Så hjälpte vi SGBC rekrytera den perfekta utbildningschefen

Efter att organisationens tidigare utbildningschef bytte till en annan intern roll, stod SGBC inför utmaningen att hitta en lämplig ersättare. Att hitta en person som inte bara har rätt kompetens utan som också kan ta sig an rollen att driva utbildningsavdelningen framåt var av yttersta vikt.
Event

Wiseful Learning #35 – Talent Pipeline – så bygger du kandidatnätverk och går från reaktiv till proaktiv!

Ta del av mer inspiration