Skip to content

Konsultporträtt

Möt Amanda Stenkvist

Vi har träffat Amanda Stenkvist som jobbat som konsult via Kimm, en del av Wise Professionals. Amanda delar med sig av erfarenheter som konsult, uppdraget och finfina tips!

Mitt äventyr

Jag fick upp ögonen för marknadsföring när jag pluggade en distanskurs i musikproduktion. Där ingick det en delkurs i entreprenörskap, och inom det marknadsföring. Jag har alltid haft ett stort musikintresse så först pluggade jag utbildningen Music Business Developer för att kunna jobba med marknadsföring inom musikbranschen. Efter utbildningen kom jag fram till att det inte var rätt bransch för mig och sökte mig till ännu en YH-utbildning: Content Developer på Hyper Island. Efter att ha tagit examen vid årsskiftet 2022/2023 fick jag sedan mitt första jobb inom marknadsföring som konsult via KIMM på Fasticon.

Hur är det att jobba för Kimm?

Jag har bara varit anställd hos KIMM i fyra månader, men jag trivdes väldigt bra från första början. Fick ett väldigt fint första intryck under mina första intervjuer och telefonsamtal med rekryterarna. De var väldigt positiva och noga med att ge bra återkoppling i processerna. Jag kände också verkligen att de hejade på en och ville att man skulle lyckas, vilket var lite extra uppskattat som nyexad mitt i en lågkonjunktur.

Det är något jag också verkligen har uppskattat med min konsultchef. Hon har varit ett grymt stöd dessa första månaderna i arbetslivet och jag känner att hon verkligen har min rygg. Har varit skönt att ha någon man kan vara väldigt transparent med och någon man vet hejar på en, likt de andra på KIMM.

Hur kom du i kontakt med oss? 

Eftersom jag tog examen mitt i en lågkonjunktur upplevde jag det ganska trögt att söka jobb, och det var likadant för många av mina klasskompisar. Jag reflekterade lite över vad jag kunde göra för att öka min chanser att få ett jobb. En av grejerna jag gjorde var att skicka in mitt CV till flera konsult- och rekryteringsbyråer som hade jobb inom marknadsföring. Jag fick väldigt bra respons och kontakt med KIMM, och på den vägen var det.

Nyfikenhet, Mod och Kvalitet

Jag har alltid varit personen som har frågor att ställa. Det är nog ett av de tydligaste sätten min nyfikenhet tar sig uttryck. För det mesta är det uppskattat. Speciellt när det är eftertänksamma frågor, för då är det tydligt att man verkligen har lyssnat och tagit in vad den andra personen säger. Jag tror att nyfikenhet och att vilja lära nytt är en grundförutsättning för de flesta yrken nuförtiden, men speciellt för digital marknadsföring, för det ständigt kommer ny funktionalitet och trender att hålla koll på.

Beskriv en dag i livet som konsult

Före lunch

Min start på dagen är nog ganska standard. Jag kollar mejlen och teams, och tar tag i några rutinuppgifter jag gör varje dag. Exempelvis så kollar jag om vi har fått in några bra citat i våra kursutvärderingar och i sådana fall mejlar jag kunden och ber om att få använda citatet i vår marknadsföring.

Efter lunch

Jag brukar försöka göra klart det jag höll på med innan lunch, eller åtminstone sätta punkt på något bra ställe för att inte tappa tråden. Efter lunch brukar jag därför oftast göra något nytt eller ta vid något annat jag startat upp under förmiddagen, om jag tex hunnit få svar från en kollega. Vid två-tresnåret brukar det smyga sig på en eftermiddagsdipp och då tar jag antingen en promenad längs Klarabergskanalen bort mot Stadshuset, eller så tar jag en fika med en kollega.

På kvällen

Går jag och klättrar, eller så lagar jag mat och tittar på något k-drama.

Som konsult hos oss kommer du ha kul på jobbet

Med tanke på hur många timmar vi spenderar på jobbet, så blir det extra viktigt att kunna känna glädje för det man gör. När våra konsulter går ut på uppdrag lägger vi otroligt stor vikt vid matchningen så att både konsult och arbetsgivare ska kunna utvecklas och fira segrar tillsammans. 

Vare sig om du arbetat som konsult förut eller ej, har många års erfarenhet eller är nyutexaminerad, så kan vi med ett nätverk som i princip täcker in alla Sveriges största och mest attraktiva arbetsgivare erbjuda en roll som passar just dig. Som konsult hos oss får du stor omväxling, kliva in och ta ansvar direkt samt en otroligt snabb kompetenshöjning. När ett uppdrag är över har vi alltid ett nytt runt hörnet för rätt person.

Bli inspirerad!

Ta del av mer inspiration
Blogg

Personlighetstester i rekrytering

Personlighetstester som används i rekrytering har verkligen satt igång en viktig diskussion. Det är ett ämne som engagerar många, och det är lätt att förstå varför. Men istället för att skapa dualitet och ta ställning för eller emot, vill vi öppna upp för en lugn och nyanserad diskussion.
Blogg

5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbet

Vi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. Här är några konkreta åtgärder för att främja psykisk hälsa på jobbet.
Blogg

Hur påverkas vi av 24-månadersregeln?

Här är de viktigaste frågeställningarna som diskuterades i Wise Group webinar om 24-månadersregeln i uthyrningslagen.
Event

Uthyrningslagen 24-månadersregel

Event

Wiseful Learning #38

Event

Lönefika för lönechefer 21 maj

Event

Administration Day 2024

Event

Lönefika för lönechefer 18 april

Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Blogg

4-dagars arbetsvecka: Utopi eller framtidsvision?

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar.
Blogg

6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap

I en tid av osäkerhet i omvärlden, påverkad marknad och stora förändringar i arbetsmiljön, är behovet av tryggt ledarskap avgörande. En undersökning visar att nästan 70 procent av medarbetare anser att deras chef har större påverkan på deras psykiska hälsa än deras terapeut och lika mycket som deras partner. Dessa siffror understryker vikten av ledarskapet som avgörande faktor för både företagets utveckling och individens välbefinnande. I den här bloggen delar vi 6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap.
Event

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss!

Almondy-kundcase
Success Story

Hur vi hjälpte Almondy rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef på bara 6 veckor!

Almondy, det svenska bageriet, vände sig till Wise för att snabbt och effektivt rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef. Trots stram tidsram levererade Wise en perfekt matchande kandidat, Maria, vilket inte bara överträffade den förväntade tidsplanen utan också resulterade i snabb integration och positiv feedback. En framgångssaga på bara sex veckor!
Blogg

IT-attackers påverkan på löneavdelningens arbete

I dagens digitala arbetsklimat är löneavdelningar över hela världen beroende av IT-system för att effektivt hantera löner och personalinformation. Tyvärr ökar hotet för cyberattacker, vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för företag och deras löneavdelningar. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur en IT-attack kan påverka löneavdelningens arbete och vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att skydda mot sådana hot.
Event

Wiseful Learning #36: Vad kan företag vinna genom att addera ljud till sin Employer Branding- och rekryteringskommunikation?

Event

Inspiration Lön 2023 – Sveriges största löneevent

Oscarsteatern
Blogg

Bridging the gap: Kommunikationsutmaningen mellan chefer och TA-funktionen 

I företagsvärlden är  samarbete och  kommunikation nyckeln till  framgång. Detta gäller inte  minst när  det  handlar om Talent Acquisition (TA).  Men  vad  händer när  det  uppstår gap  i kommunikation och  förståelse mellan chefer och  TA-funktionen? I den  här  bloggen dyker vi  djupare in  i dessa utmaningar och  utforskar lösningar. 
Success Story

Så hjälpte vi SGBC rekrytera den perfekta utbildningschefen

Efter att organisationens tidigare utbildningschef bytte till en annan intern roll, stod SGBC inför utmaningen att hitta en lämplig ersättare. Att hitta en person som inte bara har rätt kompetens utan som också kan ta sig an rollen att driva utbildningsavdelningen framåt var av yttersta vikt.
Event

Wiseful Learning #35 – Talent Pipeline – så bygger du kandidatnätverk och går från reaktiv till proaktiv!

Success Story

Wise Professionals roll i sammanslagningen av Kronans Apotek och Apoteksgruppen

Två bolag blir ett. Wise Professionals anlitas som en oberoende part i en komplex omstrukturering. Syftet är att säkerställa och bevara medarbetarnas integritet och att skapa en rättvis process.
Ta del av mer inspiration