Interim Teamleader

Vår kund har fina lokaler i Torslanda och i denna roll ser man gärna att du är på plats tre till fyra dagar i veckan. För att trivas i rollen behöver du uppskatta att arbeta till största del från kontoret.

Start: oktober eller november

Omfattning: Detta konsultuppdrag är på heltid under 12 månader

Om rollen
I denna roll ansvarar du, tillsammans med två andra lönespecialister, för den operativa löneleveransen. Tillsammans hanterar ni cirka 1 100 tjänstemannalöner, varav en del är europeiska löner som samordnas via lokala lönebyråer. Rollen innefattar inget personalansvar – detta ligger hos Comp & Ben Manager – men du har ett övergripande ansvar för löneprocessen, arbetsfördelningen samt kontroll och kvalitetssäkring av lönerna. Du deltar även i möten på engelska med revisorer. Då bolaget är börsnoterat och följer SOX-processen ingår regelbundna möten och dialoger med revisorer i arbetet. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har goda ledaregenskaper, stark lönekompetens och erfarenhet av lönesystemet Kontek.

Din bakgrund
Vi söker dig som har minst 2–3 års erfarenhet av att arbeta som teamleader med ansvar för löneleveransen varje månad. Du är en trygg och stabil ledare som skapar struktur, lugn och arbetsglädje, samtidigt som du stöttar teamet i det dagliga arbetet. Du har erfarenhet av att ansvara för kontakter med revisorer och och är van att skapa förtroende och trygghet i dessa sammanhang. Du ska vara trygg i att kommunicera på engelska.

När du blir en av oss
Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?
Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!