Wiseful Learning #47

Culture Boost: När kultur blir affärsnytta

Hur skapar man en företagskultur som stärker engagemanget och bidrar till affärens resultat? I nästa Wiseful Learning delar Scandic Hotels Group med sig av sin Culture Boost-resa och erfarenheterna av att omsätta kulturarbete i verklig förändring.

En stark företagskultur kan göra stor skillnad för både människor och verksamhet. Den påverkar hur vi samarbetar, leder, presterar och utvecklas tillsammans. Men att bygga en kultur som verkligen engagerar kräver mer än goda intentioner.

I nästa avsnitt av Wiseful Learning möter vi Liza Axén, Director HR Center of Excellence Team Member Experience, och Maud Samuelsson, Senior HR specialist, från Scandic Hotels Group.

Tillsammans tar vi oss an frågan om hur företagskultur kan bli en konkret affärsfråga. Med Scandics satsning Culture Boost som utgångspunkt får vi ta del av deras arbete med att stärka kultur och medarbetarengagemang, från de första initiativen till lärdomarna längs vägen.

Vi utforskar bland annat:

• Hur en stark företagskultur kan kopplas till affärens mål och resultat

• Hur Scandic har arbetat med Culture Boost för att stärka engagemang och kultur

• Vilken roll ledare och medarbetare spelar för att skapa verklig förändring

• Hur man omsätter kulturarbete i konkreta initiativ och arbetssätt

• Vad som krävs för att förändringen ska leva vidare och bli en naturlig del av vardagen

Ett avsnitt för dig som arbetar med HR, ledarskap, organisationsutveckling eller vill förstå hur kultur kan bli en drivkraft för både människor och affär.

Avsnittet släpps: Tisdag 8 december kl. 08.00
Format: Digitalt och kostnadsfritt

Anmäl dig för att få avsnittet skickat direkt till din mejl den 8 december.