Closing the Gap Report 2026
En ny rapport från Wise & Novus om kompetensförsörjning, AI och framtidens konkurrenskraft.
Closing the Gap Report
From insight to action
Svenska företag befinner sig i ett avgörande skede. Kompetensförsörjning, AI och omställningsförmåga har blivit affärskritiska frågor. Samtidigt visar vår nya undersökning att många organisationer upplever ett växande gap mellan ambition och faktisk förändringsförmåga. I rapporten Closing the Gap utforskar vi hur svenska företag arbetar med:- Framtidens kompetensbehov
- AI-relaterad kompetens
- Lärande och utveckling
- Konkurrenskraft i förändring
Fördjupa dig
blogg
Att bygga hållbara IT-team i en tid som inte är stabilVad innebär det egentligen att bygga hållbara IT-team idag? I en verklighet där teknik, prioriteringar och organisationer förändras snabbare än tidigare räcker det inte längre med rätt struktur eller rätt kompetens här och nu. De team som håller över tid är ofta de som klarar förändring utan att tappa riktning, lärande eller människor på vägen. ...
guide
Closing the Gap Report 2026En ny rapport från Wise & Novus om kompetensförsörjning, AI och framtidens konkurrenskraft. ...
case
Konsultcase Anders MalmerNär ett företag inom kollektivtrafiken stod inför hög sjukfrånvaro och stora utmaningar i verksamheten tog Anders Malmer, senior HR-konsult på Wise HR, tillsammans med ledare och verksamhet ett strategiskt grepp om arbetet. Genom tydligare processer, stärkt ledarskap och ett mer proaktivt hälsoarbete skapades långsiktiga förbättringar för både verksamheten och människorna i den. ...
blogg
Mer än administration – därför är supporterande roller avgörandeHur ser vardagen ut för dem som får organisationer att fungera, ofta bakom kulisserna? Under Administration Day mötte vi Nellie Berglund och Emelie Stenmark som delar med sig av insikter om självledarskap, hållbarhet och varför supporterande roller är mer affärskritiska än någonsin. ...
blogg
När systemen bromsar utvecklingenMånga ekonomi- och lönefunktioner står inför samma utmaning. Kraven på AI, datadrivna beslut och effektivare processer ökar samtidigt som äldre system och manuella arbetssätt bromsar utvecklingen. Här är de tydligaste trenderna vi ser just nu och vad organisationer behöver göra för att komma vidare. ...
case
Toyota CenterNär en växande produktionsverksamhet stod inför stora förändringar i både skiftarbete och ledarskap tog de in Carolina Granström som HR Business Partner via Wise HR. Genom tydliga processer, motiverande samtal och ett nära samarbete med chefer och fackliga parter skapades både effektivare arbetssätt och starkare dialog i organisationen. ...
blogg
Så hjälper Gustaf företag att hitta rätt IT-kompetensHur hittar man rätt IT-kompetens i en marknad där både tekniken och behoven förändras snabbt? För Gustaf Linder på Wise IT handlar framgångsrik rekrytering om mer än att matcha rätt tech stack – det handlar om att identifiera potential, drivkraft och kompetenser som håller över tid. ...
case
Konsultcase Carolina GranströmNär en växande produktionsverksamhet stod inför stora förändringar i både skiftarbete och ledarskap tog de in Carolina Granström som HR Business Partner via Wise HR. Genom tydliga processer, motiverande samtal och ett nära samarbete med chefer och fackliga parter skapades både effektivare arbetssätt och starkare dialog i organisationen. ...
blogg
Investeringsviljan är tillbakaMånga organisationer är på väg in i en ny fas av investeringar, AI-satsningar och digital utveckling. Men samtidigt växer den tekniska skulden, komplexiteten ökar och behovet av starkt ledarskap blir allt tydligare. Frågan är inte längre vilka initiativ som ska startas, utan om organisationerna faktiskt är rustade att genomföra dem. ...