Rekrytering
i AI-eran

Rekrytering
i AI-eran

När tekniken blir smartare – vad händer med människan?

Ett samtal om AI, potential och framtidens kompetensförsörjning.

AI förändrar redan hur vi arbetar med rekrytering. Från screening och intervjuer till referenstagning, urval och kandidatupplevelse. Men vad händer när tekniken börjar fatta allt fler beslut i processer som ytterst handlar om människor?

Wiseful Learning är en del av vår ambition att stänga gapet mellan framtidens möjligheter och dagens verklighet. I det här avsnittet utforskar vi en av arbetslivets mest aktuella frågor just nu: Hur bygger vi rekryteringsprocesser som är både smartare och mer mänskliga?

Tillsammans utforskar vi:

• Hur AI används i rekryteringsprocesser idag och vart utvecklingen är på väg
• Transparens, tillit och kandidatupplevelse i en AI-driven värld
• Varför CV kanske håller på att tappa sin roll som främsta urvalsinstrument
• Hur soft skills, lärförmåga och future readiness blir allt viktigare

Detta webinar riktar sig till HR-chefer, TA-specialister, rekryterare, ledare och alla som arbetar med framtidens kompetensförsörjning.

Våra gäster:

Marcus Lundqvist

Marcus Lundqvist leder Talent Acquisition på Securitas Sverige och har byggt upp företagets interna rekryteringsorganisation. Han arbetar med evidensbaserad rekrytering, AI och datadrivna processer för att möta framtidens kompetensbehov.

Ann Ericsson

Ann Ericsson är Global Director Employer Branding & Talent Acquisition på Fortum och har lång erfarenhet av att bygga framtidsredo organisationer genom starka arbetsgivarvarumärken, kandidatupplevelser och strategisk kompetensförsörjning.