Tillsatta jobb
Här är ett urval av våra matchningar
Varje uppdrag berättar en historia. Genom åren har vi fått förtroendet att rekrytera och bemanna nyckelpersoner till hundratals företag inom en mängd olika branscher – alltid med fokus på kvalitet, affärsnytta och långsiktiga relationer. Här visar vi ett urval av roller vi tillsatt, som exempel på den bredd och expertis vi erbjuder.
Vi ser fram emot att höra hur vi kan hjälpa just din organisation att hitta nästa viktiga pusselbit.
Göteborg
IT
Interim IT‑chef till vår kund i Göteborg
Ett internationellt bolag söker nu en Interim IT‑chef för ett tidsbegränsat uppdrag under en övergångsperiod.
Stockholm
IT
Senior systemutvecklare med AI-kompetens
Vill du utveckla avancerade AI‑lösningar för samhällskritisk hälso‑ och sjukvård? Wise IT söker nu en senior systemutvecklare med AI‑kompetens till ett uppdrag hos Region Stockholm.
Stockholm
IT
Cobolutvecklare
Senior Cobolutvecklare sökes till Wise ITs kunds mainframeteam. Djup IBMz/CICS/JCL-erfarenhet, självständig och snabb att sätta sig in i nya miljöer. Meriter: DB2/SQL, försäkring.
Stockholm
IT
Analytics Engineer med fokus på Snowflake, Python och dbt
Är du Analytics Engineer med dbt, Snowflake och Python? Bygg skalbara datapipelines och tillförlitliga affärsdata, fördjupa insikter och stödja beslut över hela organisationen.
Göteborg
HR
HR-generalist – Adient – Göteborg
Inled med en ingress som väcker nyfikenhet, sätter tonen och snabbt förklarar varför rollen är relevant och spännande. Den ska kännas personlig, lockande och direkt kopplad till målgruppen (50-70 ord)
HR
HR-administratör – Ystad
Inled med en ingress som väcker nyfikenhet, sätter tonen och snabbt förklarar varför rollen är relevant och spännande. Den ska kännas personlig, lockande och direkt kopplad till målgruppen (50-70 ord)
Stockholm
HR
HRBP – Stockholm
Inled med en ingress som väcker nyfikenhet, sätter tonen och snabbt förklarar varför rollen är relevant och spännande. Den ska kännas personlig, lockande och direkt kopplad till målgruppen (50-70 ord)
Stockholm
Payroll
Löneadmin – Hogia
Inled med en ingress som väcker nyfikenhet, sätter tonen och snabbt förklarar varför rollen är relevant och spännande. Den ska kännas personlig, lockande och direkt kopplad till målgruppen (50-70 ord)
Stockholm
Payroll
LÖNEKOORDINATOR – CENTRALA STOCKHOLM
Inled med en ingress som väcker nyfikenhet, sätter tonen och snabbt förklarar varför rollen är relevant och spännande. Den ska kännas personlig, lockande och direkt kopplad till målgruppen (50-70 ord)
