Hur hittar du bra säljare?

Vilka är nyckelfaktorerna?

Att arbeta effektivt med försäljning innebär att du är van vid att identifiera möjligheter på en mängd olika sätt. Ofta använder man sitt eget nätverk, läser tidningar, nätverkar i olika sammanhang, läser bloggar, kollar sociala medier så som LinkedIn osv.

Detta innebär för oss som vill attrahera och rekrytera säljare att vi behöver tänka på att finnas i rätt forum för att få kontakt. Hur gör man då det?

Fråga alla du känner om tips på personer, se till att annonsen är anpassad på ett sätt så att det tydligt framgår ”What´s in it for me” utöver det som är grundläggande arbetsuppgifter och förväntningar. Var kortfattad och koncis, affärspersoner har i regel något kortare tålamod och rör sig snabbt.

Se till att du sprider annonsen i alla tänkbara kanaler, linkedin, facebook, twitter, maila ut till dina kontakter såväl som de traditionella kanalerna, tänk på ringar på vattnet! Vill du attrahera en person med högt affärsmannaskap får man anta att den personen tex läser Dagens Industri el dylikt, kanske ska du annonsera där?

Summasummarum; använd alla medel du kan tänka dig och gör det fort!

What We Do

Where Sales Talent Makes Real Impact

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom försäljning. Exempel på roller vi ofta matchar är Account Managers, Key Account Managers, Sales Managers, Business Development Managers och Sales Directors. Nya roller och behov uppstår ständigt i takt med att marknaden förändras. Därför krävs en partner som både förstår utvecklingen och kan agera snabbt när den sker.

Specialistområde?
Alla
3

Inga inlägg hittades.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
blogg
Checklista för nyanställda – så möter du nya krav på introduktion
Att onboardingen är viktig vet du redan. Men ökat distansarbete och annorlunda samarbetsformer ställer ännu högre krav på hur vi introducerar nya medarbetare. Se till att dina nya kollegor får rätt start på jobbet med hjälp av vår praktiska checklista för nyanställda! …
Kvinna i grön kavaj arbetar som Talent Acquisition Specialist i ett konferensrum.
blogg
Så använder du personlighetstest inom rekrytering
På Wise lägger vi alltid samman ett antal urvalsmetoder när vi designar våra rekryteringsprocesser för att finna guldkornet i ansökningshögen. Nedan tänkte vi redogöra för vad vi ser som de viktigaste sakerna att känna till när det kommer till personlighetstest, som är en av de delar som alltid ingår i våra rekryteringsprocesser. …
blogg
Därför ska du inte ställa frågor om privatliv på jobbintervjun
Vad du frågar på en intervju påverkar mer än du tror. När frågor om privatliv smyger sig in riskerar du inte bara att skapa obekväma situationer – du äventyrar också objektivitet, rättvisa och kandidatens förtroende. Här förklarar vi varför det är dags att släppa magkänslan och börja fråga rätt. …
blogg
Fördelarna med att jobba som lönekonsult
Att jobba som lönekonsult innebär goda förutsättningar att driva din egen utveckling framåt och hitta din rätta plats på framtidens löneavdelningar. Här är allt du behöver veta för att lyckas som konsult inom lön. …
Kvinna i grön kavaj arbetar som Talent Acquisition Specialist i ett konferensrum.
blogg
Vad är Employer value proposition?
Ett starkt Employer Value Proposition (EVP) är mer än snygga ord – det är ett löfte som förankrar varför människor väljer att arbeta hos dig, och varför de stannar. Genom att formulera, förankra och förmedla ett tydligt EVP skapar du riktning, engagemang och förtroende – både internt och externt. …
blogg
5 fördelar med att arbeta som konsult
Att arbeta som konsult är mer än ett karriärval – det är en möjlighet att växa, utmana och utvecklas i din egen takt. Oavsett om du söker variation, balans eller nya erfarenheter kan konsultrollen ge dig ett arbetsliv som passar dig, inte tvärtom. Här är fem starka skäl att gå den vägen. …
blogg
Vad är kompetens?
Kompetens är mer än erfarenhet – det är nyfikenhet, potential och rätt matchning i rätt tid. …
blogg
Employer branding
Employer branding är mer än ett attraktivt yttre. Employer Branding är ett ett sätt att påverka hur människor uppfattar ditt arbetsgivarvarumärke – ditt Employer Brand. …
blogg
Onboarding
En bra onboarding gör att nya medarbetare snabbare bidrar och stannar längre. Så skapar du en struktur som fungerar i praktiken. …
blogg
AI förändrar rekrytering från grunden
AI förändrar inte bara hur vi hittar kandidater, utan hela rekryteringsprocessen. Från behovsanalys och kravprofil till intervjuer, onboarding och kompetensutveckling ger tekniken nya möjligheter att fatta bättre beslut, arbeta mer strategiskt och skapa starkare kompetensmatchningar. …
blogg
7 AI-verktyg du behöver för att ta årets säljmål
Upptäck sju AI-verktyg som hjälper säljare och säljchefer att effektivisera prospektering, research, mötesförberedelser och LinkedIn. Arbeta smartare, spara tid och skapa bättre förutsättningar för att nå årets säljmål. …
blogg
Varför säljarrollen blir allt viktigare
AI och digitalisering förändrar försäljningen, men inte behovet av skickliga säljare. Tvärtom ökar kraven på affärsförståelse, rådgivning och förmågan att skapa långsiktiga kundrelationer. …
blogg
Varför presterar inte säljarna?
När försäljningen stagnerar är det dags att se bortom siffrorna. Här går vi igenom vad som kan hålla tillbaka prestation och hur du stärker både individen och säljorganisationen över tid. …
blogg
De 9 viktigaste AI-prompterna du och dina säljare måste behärska
När mänsklig kompetens möter AI skapas nya möjligheter. Lär dig nio AI-prompter som hjälper dig att effektivisera säljprocessen, fatta bättre beslut och fokusera på det som gör störst skillnad för kunden och affären. …