Nätverka: Så skapar du ett bra kontaktnät

I dessa dagar pratar alla om att nätverka. Personliga nätverk, professionella nätverk, affärsnätverk – listan kan göras lång och kanske till och med tjatig. Medier och coacher uppmanar oss ständigt till att skapa nya kontaktytor, mingla och ”bygga sitt personliga varumärke”. Vad är det egentligen för vits med dessa kontaktnät? Varför kan man inte bara köra sitt eget race och fokusera på sig själv? För att om du jobbar med försäljning är det inte ett företag du gör affärer med – det är människor.

Göm dig inte bakom ”B2B”

Även om du jobbar inom B2B så betyder inte det att du pratar med ”företag” hela dagarna. Det handlar om personliga kontakter och människor som möts och gör affärer tillsammans – i slutändan du och den som skriver på avtalet. Här är ditt kontaktnät i allra högsta grad betydande. Människor lyssnar på andra människor som de litar på.

Våga ta av skygglapparna

Om du har skygglapparna på och inte tar tillvara på möjligheten att träffa nya människor som ger dig nya perspektiv, är chansen mindre att du får en ny insikt och utvecklas. Med andra ord blir du mer framgångsrik i din försäljning om du på något sätt har en relation till den potentiella kunden. Okej, kanske det kan vara en idé med dessa kontaktnät ändå, tänker du. Behöver de delas upp i det oändliga mellan privata och professionella kontaktnät? är du nästa fråga. Nej, inte om du frågar oss. Satsa istället på ett livsnätverk.

Var sann mot dig själv i ditt kontaktnät

Att ha ett bra kontaktnät handlar till stor del om att vara sann mot sig själv i alla sammanhang. Att se att dina olika sidor gör dig komplett som människa, istället för att de ska vara en motsättning som gör att du tvingas dela upp dig själv i en privat och en yrkesmässig sida.

För poängen är att du aldrig vet vart eller i vilket av dina kontaktnät som nästa möjlighet till utveckling och framgång finns: vem vet, kanske din kursare Kalle just blivit IT-chef och behöver implementera en ny kommunikationsplattform och du själv är säljare på ett passande företag. Bingo – om du har tagit dig tid att underhålla relationen med honom. Tråkigt, om du avbokat den där catch up-lunchen fem gånger och bortprioriterat honom gång på gång trots att du tycker att han är fantastiskt rolig att hänga med.

Principen gäller såklart inte bara försäljning utan livet i stort. Kanske är det när du ser att din mosters nye mans son uppdaterat sin jobbposition på LinkedIn som en ny tanke föds hos dig. Att du är ämnad att ta en helt ny riktning i livet och släppa taget om det gamla.

Utsätt dig för nya personer och situationer

Kontaktnät mår bra av variation och olikheter! Om du ser till att ha många olika sorters personer i ditt livsnätverk, utsätta dig för nya situationer och underhålla relationer kommer summan tillslut bli större än ekvationen. För magin finns i mötet med andra människor, individer gör affärer med individer och vi blir starka, kreativa personer i samvaro med andra.

Kanske är det inte så dumt ändå det här med kontaktnät?

What We Do

Where Sales Talent Makes Real Impact

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom försäljning. Exempel på roller vi ofta matchar är Account Managers, Key Account Managers, Sales Managers, Business Development Managers och Sales Directors. Nya roller och behov uppstår ständigt i takt med att marknaden förändras. Därför krävs en partner som både förstår utvecklingen och kan agera snabbt när den sker.

Specialistområde?
Alla
3

Inga inlägg hittades.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
blogg
Att anställa engelsktalande medarbetare – språket behöver inte vara ett hinder
Under hösten 2022 genomförde Wise IT en undersökning för att ta reda på mer om hur Sveriges IT-chefer tänker kring att rekrytera engelskspråkiga medarbetare. Resultaten visade på många fördelar men belyste också en del utmaningar, inte minst i relation till hur man skapar en inkluderande företagskultur när de anställda pratar olika språk. Vi har pratat med Wise Consultings HR-konsult Li Hjelte som delar med sig av sina tankar kring frågan. …
blogg
VD assistent, gatekeeper, högra handen eller Executive Assistant?
VD-assistent, Executive Assistant eller strategisk partner? Rollen har utvecklats långt bortom traditionell administration och är idag en nyckelfunktion nära affärsbeslut och ledning. …
blogg
Frågorna du inte ska ställa under en rekryteringsintervju
Som rekryterare är det viktigt att ställa rätt frågor under en anställningsintervju för att effektivt kunna bedöma en kandidats kvalifikationer och lämplighet för rollen. Alla vi människor bär på olika typer av fördomar och det är därför viktigt att utforma intervjun på ett sätt som gör att dessa får så lite inverkan som möjligt. Det finns vissa frågor som bör undvikas, eftersom de kan ses som eller vara diskriminerande, irrelevanta eller helt enkelt olämpliga. Här är några exempel på frågor du bör undvika: …
blogg
5 fördelar med att våga ta in engelskspråkiga IT-medarbetare
Att rekrytera engelskspråkiga IT-medarbetare kommer med fler fördelar än att bara slopa språkkrav för att lyckas hitta kritisk kompetens. I IT-Pulsen ställde Wise IT frågor om fördelar och utmaningar med att ha engelskspråkiga IT-medarbetare i organisationen. Utgångspunkten var att slopat krav på svenskkunskaper kan öppna upp en del av kompetensbristen. …
blogg
Den kommunikativa arkitekten
I takt med att techbranschen utvecklas uppstår nya behov och kraven på arkitekterna förändras. Hur har egentligen arkitektens roll förändras? Hur kan IT inkorporeras i övriga verksamheten? Och hur ser framtiden ut för arkitekter? Vi har träffat Camilla Straubel, Chief Architect på Apoteket och medlem i Iasa’s styrelse för att höra hennes tankar. …
blogg
Ord har makt
Hur ofta reflekterar du över ord och det språk du använder i din vardag? De ord vi väljer och det språk vi använder spelar roll. Genom språket förmedlar vi förväntningar och kan förstärka eller förändra bilden av oss själva och andra, vår organisation och samhället i stort. Genom språket upprätthåller vi normer, fördomar och förutfattade meningar. Men genom ett mer medvetet språk kan vi också bryta ned normer och bli mer inkluderande. …
blogg
Därför är tester ett bra komplement vid IT-rekrytering
Att rekrytera IT-anställda är en kritisk process för organisationer, de som jobbar med IT inom dagens organisationer har ofta en betydande inverkan på framgången. För att säkerställa att de anställer rätt kandidater vänder sig många organisationer till tester under rekryteringsprocessen. …
blogg
Den ultimata CV guiden – allt du behöver veta för att skriva ett bra CV
Går du i tankar kring att söka nytt jobb? Då är du definitivt inte ensam. Att söka nytt jobb är inte alltid helt enkelt och det är inte ovanligt att man känner sig lite vilsen kring hur man ska komma igång. Första steget är ofta att se till att du har ett uppdaterat och bra CV. Men vad är egentligen ett bra CV? Och hur gör man egentligen för att skriva ett CV som hjälper snarare än stjälper i rekryteringsprocesserna? Vi har samlat allt du behöver veta kring CV. …
blogg
Så får du en framgångsrik servicedesk – tips från Årets Servicedesk Manager
Vad vore en Servicedesk utan sina medarbetare? Ingenting förstås. Detta är något som Barbro Kenving vet allt om. Hon har många års erfarenhet som gruppchef för Systembolagets IT Servicedesk och 2021 fick hon utnämningen Årets Servicedesk Manager. Här berättar om nyckeln till en framgångsrik servicedesk. …
blogg
Trender inom IT- & techbranschen: Ökad efterfrågan på specialistkompetens hos IT-konsulter
Årets första halva av 2023 har präglats av en utmanande affärssituation med ökad konkurrens, minskade intäkter och ekonomisk osäkerhet för många företag. Trots detta är efterfrågan på IT-kompetens fortsatt stark, särskilt hos konsulter inom specialiserade områden. Tillsammans med Wise IT möter jag regelbundet människor inom IT- och techbranschen, och jag har observerat några trender som jag gärna delar med mig av. …
blogg
Den dolda hälsorisken som plågar ekonomichefer
Som en del av initiativet EkonomBoosten genomförde vi i april en undersökning där vi frågade ekonomer om deras arbetssituation, utmaningar och trender. Resultatet ger en inblick i den pågående kampen ekonomichefer står inför när det gäller återhämtning och stöd i sina arbetsliv. 44 procent oroar sig för hälsan vid nuvarande arbetsbelastning! Vår analys av resultaten pekar på tydliga utmaningar som påverkar deras välbefinnande. …
blogg
Så kan du boosta förändringstakten och maximera kreativiteten
Vi står inför den mest föränderliga tiden i mänsklighetens historia – automation och digitalisering fortsätter utmana sättet vi arbetar på och hur våra organisationer fungerar. Man får lätt en känsla av att det snurrar för fort. Hur kan vi anpassa oss till en värld där allt är hopkopplat och framtiden blir alltmer oförutsägbar? Vi har pratat med Nicholas Fernholm som har mångårig erfarenhet av att arbeta med implementation av innovativa lösningar på företag. …
Inköpsassistent i rosa kostym arbetar fokuserat vid dator på ett kontor.
blogg
Fyra fördomar om Executive Assistants
Executive Assistant är långt ifrån en enkel supportroll. I den här artikeln bemöter vi fyra vanliga missuppfattningar och förklarar varför rollen är mer strategisk än många tror. …
blogg
Stressade medarbetare? Det här krävs av dig som ekonomichef
Hållbart betyder att någonting ska vara tillräckligt stadigt för att stå emot påfrestningar. Ett hållbart företag börjar med hållbara medarbetare. …
blogg
Stop fixing the women och andra tips på vad du INTE ska göra om du vill bygga en mer jämställd organisation!
Digitaliseringen i all ära, men blir vår vardag alltid enklare med IT-utvecklingen? Svaret måste ju vara Ja, att digitaliseringen sköter allt mer av våra processer, tid frigörs till mer kvalitativa arbetsuppgifter, stressmoment plockas bort och hela vårt samhälle blir effektivare. Annars är vi många konsulter, IT-avdelningar och beslutsfattare som har misslyckats. …