Closing The Gap LIVE
15 oktober 2026
15:15-17:30
House of Wise
Linnégatan 87
Besluten som formar morgondagens organisationer
Kompetensbehoven förändras snabbt.
Vilka beslut behöver vi fatta nu och vad kan vi lära av varandra?
AI förändrar roller och kompetensbehov. Demografin förändrar arbetsmarknaden. Nya förmågor blir viktigare och kraven på både organisation och ledarskap förändras.
Men Wise rapport Closing the Gap visar ett tydligt gap. De flesta ledare ser kompetens som en affärsstrategisk fråga, men betydligt färre arbetar långsiktigt och strukturerat med sin kompetensförsörjning.
Om vi vet att kompetensbehoven förändras, men fortfarande planerar kortsiktigt, hur rustade är vi då för det som kommer?
Under Almedalen fortsatte vi samtalet kring rapportens insikter tillsammans med ledare och experter. En sak blev tydlig: frågorna hänger ihop. Kompetens, affär, ledarskap och organisation behöver mötas när både människor och verksamheter ska ställa om.
Nu tar vi samtalet vidare.
Closing the Gap LIVE samlar ledare från näringsliv, utbildning och samhälle för att gå från insikt till handling. Vi delar erfarenheter, utmanar perspektiv och utforskar tillsammans vilka beslut och förmågor som behövs för att bygga organisationer rustade för morgondagen. Eftermiddagens panelsamtal leds av Maria Göthe, HR-konsult på Wise och programledare för Påjobbetpodden. Panelen presenteras inom kort.
Det här kommer vi att utforska
Med rapportens insikter som avstamp utforskar vi bland annat:
-
Hur gör vi kompetens till en verkligt affärsstrategisk fråga?
-
Vilka beslut behöver ledningsgrupper fatta redan idag?
-
Hur planerar vi långsiktigt när morgondagens behov är svåra att förutse?
-
Hur bygger vi organisationer med förmåga att lära, ställa om och utvecklas?
Vi tror inte att någon sitter på alla svar. Många av de här frågorna behöver vi utforska tillsammans.
Vi ser skiftet, nu handlar det om hur vi möter det.
Datum & tid
Torsdag 15 oktober 2026
Kl. 15:15–17:30
För vem?
Closing the Gap LIVE är för dig som sitter i ledningsgrupp eller har ett strategiskt ansvar för organisationens affär, kompetens, människor eller utveckling. Här möter du andra beslutsfattare för att utbyta erfarenheter och få nya perspektiv på de frågor som formar morgondagens organisationer.
Antalet platser är begränsat.
Program:
15:15 | Insläpp
15:30 | Programstart
15:40 | Panelsamtal
16:10 | Diskussion i bikupor
16:30 | Gemensam reflektion och dialog
16:55 | Avrundning
17:00 | Mingel med bubbel
Panel
Astrid Westfeldt Corneman | VD, Nackademin
Astrid har lång erfarenhet som företagsledare inom utbildningssektorn. Hon arbetar aktivt med frågor som rör Sveriges framtida kompetensförsörjning och hur näringsliv och utbildning tillsammans kan möta en arbetsmarknad i snabb förändring. Vid sidan av rollen som vd är Astrid vice ordförande i Almega Utbildningsföretagen samt styrelseledamot i Almega Tjänsteförbunden och Svenskt Näringsliv. Hon brinner särskilt för att flytta kompetensfrågan högre upp på företagens strategiska agenda, från ett operativt HR- och rekryteringsperspektiv till en affärs- och ledningsfråga.
Anne Haaber-Bernth | VD, Securitas Technology
Anne har över 20 års erfarenhet av ledarskap, affärsutveckling och försäljning inom IT-, teknik- och mjukvarubranschen. Under sin karriär har hon lett omfattande förändringsresor med fokus på tillväxt, verksamhetsutveckling, kundrelationer och utveckling av erbjudanden. Med en bakgrund som spänner över försäljning, konsultverksamhet, outsourcing och operativa ledarroller drivs hon av att skapa affärsvärde genom att bygga broar mellan teknik och människor.
Stephen Fisher-Toivo | Human Resources Director, PUMA Group
Stephen har lång erfarenhet av ledarskap, organisationsutveckling och strategiskt HR-arbete i internationella verksamheter. Under sin karriär har han arbetat brett med talent management, ledarutveckling, förändringsledning och medarbetarengagemang. Med bakgrund från både globala företag och offentliga organisationer brinner Stephen för att hjälpa verksamheter att utvecklas genom starka ledare, engagerade medarbetare och en företagskultur som skapar hållbara resultat över tid.
Tobias Berglund | VD, Wise
Tobias har lång erfarenhet av ledarskap, organisationsutveckling och affärstransformation. Med en bakgrund inom både HR, konsultverksamhet och operativa ledarroller brinner han för att hjälpa organisationer att utvecklas genom starka ledare, engagerade medarbetare och affärsnära förändringsarbete. Under sin karriär har Tobias arbetat med allt från snabbväxande scaleups till internationella börsbolag, och han drivs av att omsätta strategi till konkret verksamhetsutveckling som skapar långsiktiga resultat.
Moderator
Maria Göthe
Maria är senior HR-konsult på Wise strategiska tjänster, med expertis inom ledarskaps- och teamutveckling. Hon designar ledarprogram, coachar chefer och team och skapar insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Som programledare för Påjobbetpodden driver hon också samtal om ledarskap och arbetsliv med nyfikenhet och skärpa.
From insight to action
Closing the Gap Report 2026
81% ser problemet. Få agerar.
Rapporten är framtagen av Wise & Novus om kompetensförsörjning, AI och framtidens konkurrenskraft.