Closing The Gap LIVE Göteborg
17 november 2026
08:00-09:30
United Spaces
Östra Hamngatan 16
Besluten som formar morgondagens organisationer
Kompetensbehoven förändras snabbt.
Vilka beslut behöver vi fatta nu och vad kan vi lära av varandra?
AI förändrar roller och kompetensbehov. Demografin förändrar arbetsmarknaden. Nya förmågor blir viktigare och kraven på både organisation och ledarskap förändras.
Men Wise rapport Closing the Gap visar ett tydligt gap. De flesta ledare ser kompetens som en affärsstrategisk fråga, men betydligt färre arbetar långsiktigt och strukturerat med sin kompetensförsörjning.
Om vi vet att kompetensbehoven förändras, men fortfarande planerar kortsiktigt, hur rustade är vi då för det som kommer?
Under Almedalen fortsatte vi samtalet kring rapportens insikter tillsammans med ledare och experter. En sak blev tydlig: frågorna hänger ihop. Kompetens, affär, ledarskap och organisation behöver mötas när både människor och verksamheter ska ställa om.
Nu tar vi samtalet vidare till Göteborg.
Closing the Gap LIVE blir här ett frukostsamtal där vi samlar ledare från näringsliv och forskning för att gå från insikt till handling. Vi delar erfarenheter, utmanar perspektiv och utforskar tillsammans vilka beslut och förmågor som behövs för att bygga organisationer rustade för morgondagen. Morgonens panelsamtal leds av Maria Göthe, HR-konsult på Wise och programledare för Påjobbetpodden. Panelen presenteras inom kort.
Det här kommer vi att utforska
Med rapportens insikter som avstamp utforskar vi bland annat:
- Hur gör vi kompetens till en verkligt affärsstrategisk fråga?
- Vilka beslut behöver ledningsgrupper fatta redan idag?
- Hur planerar vi långsiktigt när morgondagens behov är svåra att förutse?
- Hur bygger vi organisationer med förmåga att lära, ställa om och utvecklas?
Vi tror inte att någon sitter på alla svar. Därför vill vi skapa ett nära och öppet samtal där också du som deltar bidrar med dina erfarenheter och perspektiv.
Vi ser skiftet. Nu handlar det om hur vi möter det.
Datum, tid & plats
Tisdag 17 november 2026
Kl. 8:00–9:30
OBS! Ny lokal: United Spaces Göteborg | Östra Hamngatan 16
För vem?
Closing the Gap LIVE riktar sig till dig som sitter i ledningsgrupp eller har ett strategiskt ansvar för organisationens affär, kompetens, människor eller utveckling.
Över frukost möter du andra beslutsfattare för att utbyta erfarenheter och tillsammans utforska de frågor som formar morgondagens organisationer.
Antalet platser är begränsat.
Program:
8:00 | Frukost & mingel
8:15 | Programstart
8:20 | Panelsamtal 1
8:40 | Diskussion i bikupor
9:00 | Panelsamtal 2
9:20 | Avrundning
Panelen
Mia Melin | Chief Human Resources Officer, First Camp
Mia har över 20 års erfarenhet av HR, organisationsutveckling och förändring i växande och internationella verksamheter. På First Camp ansvarar hon för HR i en koncern med över 90 destinationer i Norden, Tyskland och Schweiz, med fokus på att bygga en skalbar organisation som stödjer fortsatt tillväxt. Tidigare har hon haft ledande roller inom bland annat Monki och Polfärskt. Hon drivs av att koppla människor, kompetens och kultur tydligt till affären och skapa organisationer med förmåga att utvecklas när omvärlden förändras.
Linda Pettersson | VD, Ernst Rosén
Linda har lång erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter i förändring, med fokus på ledarskap, affär och organisationsutveckling. Tidigare har hon varit vd för Nääs Fabriker och haft flera internationella och affärsdrivna roller inom Business Sweden. Genom sin karriär har hon arbetat nära frågor som rör utveckling och förändring, och drivs av att skapa verksamheter där människor och affär kan utvecklas tillsammans.
Åsa Zimmerman | CEO, Plint
Åsa har över 20 års erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i en global och snabbföränderlig mediebransch. På Plint leder hon i dag bolaget genom en omfattande teknisk transformation där AI förändrar både affären, arbetssätten och kompetensbehoven. Tidigare har hon haft flera ledande roller inom bolaget, bland annat som COO, och varit en central del av Plints internationella tillväxt. Hon drivs av att få teknik, människor och organisation att utvecklas tillsammans och skapa förutsättningar för långsiktig konkurrenskraft och tillväxt.
Stefan Tengblad | professor i HRM, Göteborgs universitet
Stefan har lång erfarenhet av forskning inom HRM, ledarskap, medarbetarskap och organisering. I dag är han professor i HRM vid Göteborgs universitet och föreståndare för Centrum för Global HRM, med fokus på hur organisationer och arbetsliv utvecklas när krav och förutsättningar förändras. Under 2026 har tre doktorander disputerat med Stefan som huvudhandledare inom HR och HRM, vilket ger honom ett högaktuellt perspektiv på forskningen inom området. Han drivs av att förstå hur HR, ledarskap och organisering behöver utvecklas i takt med ett arbetsliv i förändring.
Eva Gillander | managemnetkonsult, Wise
Eva är senior managementkonsult inom Wise strategiska tjänster, med lång erfarenhet av att utveckla individer, team och organisationer. Sedan 2016 har hon arbetat med coachning, teamutveckling och skräddarsydda insatser som stärker ledarskap, samarbete och förändringsförmåga. Med ett strategiskt perspektiv och djup förståelse för mänskligt beteende hjälper hon organisationer att omsätta insikter i nya arbetssätt och beteenden. Hon drivs av att skapa lärande möten där människor vågar utmana sina perspektiv, utvecklas tillsammans och skapa verklig förändring.
Moderator
Maria Göthe
Maria är senior HR-konsult på Wise strategiska tjänster, med expertis inom ledarskaps- och teamutveckling. Hon designar ledarprogram, coachar chefer och team och skapar insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Som programledare för Påjobbetpodden driver hon också samtal om ledarskap och arbetsliv med nyfikenhet och skärpa.
From insight to action
Closing the Gap Report 2026
81% ser problemet. Få agerar.
Rapporten är framtagen av Wise & Novus om kompetensförsörjning, AI och framtidens konkurrenskraft.