För dig som vill ligga steget före
You can’t fill a gap you do not understand.
Vi tror att kompetens växer genom delad kunskap. Därför delar vi med oss av det vi kan, ser och tror på – från strategisk kompetensförsörjning till framtidens ledarskap, rekryteringstrender och det senaste inom employer branding.
Aktuellt just nu
Our latest article
Ta del av vår senaste artikel och få nya perspektiv på en arbetsmarknad i förändring. Vi delar insikter som hjälper dig fatta smartare beslut – idag och imorgon.
blogg
KompetenskartlaggningEn kompetenskartläggning tar reda på vilka förmågor och kompetenser som finns inom er organisation och framför allt vilka som behöver utvecklas för att ni ska nå dit ni vill i framtiden – både som organisation och som individer. Men hur blir en kompetenskartläggning framgångsrik? …
Bridge your knowledge gap
Hitta artiklar, fallstudier och blogginlägg i vårt arkiv. Utforska ett brett utbud av resurser som hjälper dig att fördjupa din kunskap och förståelse.
blogg
vad är en bra Kandidatupplevelse?Kandidatupplevelse är en arbetssökandes känslor och upplevelser kopplat till en rekryteringsprocess. Hur kandidaten upplever kontakten med en arbetsgivare blir allt viktigare av flera anledningar. …
blogg
Hur hanterar ni kompetensgap på kort sikt?Parallellt med planeringen av kompetensförsörjning på lång sikt behöver de kompetensgap som finns redan nu hanteras. Vi har precis tagit oss igenom flera turbulenta år och står inför en fortsatt utmanande period, där det blir extra viktigt att prioritera rätt. Hur kan vi avgöra vilken kompetens som är kritisk nu och vad som går att skjuta upp? …
blogg
Håll kontakt med alla kandidater – även de som fått nejKandidater som söker ditt utannonserade jobb är alla intresserade av ditt företag. Oavsett om majoriteten inte går vidare, eller ens fick komma på intervju, är det personer som är viktiga att ha kvar i ditt nätverk. Varför? Någon av dem kan vara rätt person för din nästa rekrytering, eller så känner de någon som är rätt. Håller du kontakten med alla kandidater skapar du inte bara en bättre kandidatupplevelse, trogna ambassadörer och ett starkare varumärke. Du får även möjligheten att arbeta med nätverksrekrytering – en toppenmetod om den görs på rätt sätt. …
blogg
Checklista: Så GDPR-anpassar du din rekryteringSedan GDPR trädde i kraft 2018 är det mer viktigt än någonsin att ha koll på hur du hanterar kandidaters personuppgifter inom rekrytering. Kandidatens upplevelse har alltid varit en hjärtefråga för oss på Wise Professionals och för att GDPR-anpassa våra processer gjorde vi ett stort arbete med att införa nya dokument och rutiner som säkerställer att vi värnar om våra kandidaters och kunders integritet. Här delar vi med oss av våra tips till ett bra GDPR-arbete inom rekrytering. …
blogg
6 “rekryterings-klassiker” vi måste sluta med nu (som krisen skyndat på)Rekrytering är ett område i ständig förändring och som kontinuerligt förbättras med nya metoder och ny teknik. Det finns en rad “rekryteringsklassiker” som inte fungerar lika bra längre, och som vi tycker att man bör släppa eller i alla fall se över. I det här blogginlägget förklarar vi varför. …
blogg
Behöver du jobba med ert Employer Brand?Ert Employer Brand, eller arbetsgivarvarumärke, är vad dina medarbetare säger om er som arbetsgivare – när cheferna inte är med. Det går inte att välja om du vill ha ett Employer Brand eller inte, men du kan välja att aktivt arbeta med att förbättra det. Stämmer dessa punkter in på ditt företag? Då behöver ni förmodligen skapa en strategi för att bygga ert arbetsgivarvarumärke. …
blogg
9 fakta om kandidatupplevelseCandidate experience – kandidatupplevelsen – handlar om kandidatens känslor och intryck av rekryteringsprocessen. Hur människor som kommer i kontakt med en arbetsgivare upplever bemötande, smidighet och användarvänlighet har stor påverkan på hur varumärket uppfattas. En bra upplevelse leder till starkare Employer Brand, en mer positiv bild av varumärket och i förlängningen fler kunder. …
blogg
Experten: Så kommer AI förändra rekryteringAI inom rekrytering är redan verklighet för många. I takt med att digital HR utvecklas börjar många intressera sig för hur AI kan förändra rekrytering och andra delar av det traditionella HR-arbetet. …
blogg
Förbättra ditt rekryteringsarbete – 3 tipsGenom att tänka igenom varje steg av processen kan du säkerställa en god upplevelse för kandidaterna. Men det är först när du mäter effekten som du kan visa svart på vitt hur kritiskt bra rekryteringsarbete faktiskt är för bolagets affär. Här delar vi med oss av tre användbara rekryteringstips för dig som vill visa värdet av en genomarbetad rekryteringsprocess. …
blogg
Har du för krånglig ansökningsprocess?Hur lång tid tar en ansökningsprocess hos er? Har du inte testat? Du är tyvärr inte ensam. De flesta har faktiskt inte gått igenom sin egen ansökningsprocess, och vet därför inte hur lång tid den tar eller hur krånglig den är. Gör dig själv en tjänst! När du testar själv kanske inser att den är alldeles för krånglig. Och en krånglig ansökningsprocess kan få en kandidat att avbryta sin jobbansökan. Här kan du läsa om hur du gör din ansökningsprocess enklare, så att dina kandidater får en härlig kandidatupplevelse redan från början. …
blogg
Lyckas med förändringsledning – 4 tipsFörändring är konstant, men det kommer perioder där du behöver göra en större förflyttning. Att klara av att ställa om en verksamhet handlar om att förändra beteenden, och det är många som påverkas. I den här texten försöker vi besvara frågan: Hur lyckas man med förändringsledning? …
blogg
Lönechefen i förändring: Hur du utvecklar ditt team!Lönefunktionen skapar affärsvärde. Här får du tips på hur du synliggör insatserna och stärker löneavdelningens roll i organisationen. …
blogg
4 tips till en bättre rekryteringsannonsIdag är det en tävling bland företag och organisationer att vara den mest attraktiva arbetsgivaren, och att arbeta effektivt med sin employer branding blir viktigare i rekryteringsprocessen …
blogg
fördomsfri rekrytering – är det möjligt?Att rekrytera utan CV – går det? Ja! Ibland kanske frågan är den motsatta, går det att rekrytera med CV? Här delar vi med oss av ett case från Handelsbanken där man av flera olika anledningar valde att rekrytera utan CV. …
blogg
Framtidens rekrytering är relationsbaseradIdag är det en tävling bland företag och organisationer att vara den mest attraktiva arbetsgivaren, och att arbeta effektivt med sin employer branding blir viktigare i rekryteringsprocessen …
- Föregående
- 1
- …
- 6
- …
- 11
- Nästa
Påjobbetpodden
Samtal som formar arbetslivet
Påjobbetpodden är för dig som vill ligga steget före. Tillsammans med ledare och röster från näringsliv och civilsamhälle utforskar våra programledare Maria Göthe och Tobias Berglund vad som formar morgondagens arbetsplats. Med mod, mänsklighet och expertis som ledstjärnor för vi samtal som inspirerar till utveckling – för både människor och organisationer.
Vill du få inspiration direkt i inkorgen?
Håll dig uppdaterad med det senaste inom rekrytering, ledarskap och arbetsmarknadens utveckling. Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få insikter direkt i inkorgen – först av alla.
Experience the Wise Way
Redo att gå från insikt till handling?
Vi hjälper dig att omsätta idéer till resultat. Tillsammans gör vi kompetens till din konkurrensfördel.