Distriktschef till Schindler Hiss AB – driv tillväxt i ditt distrikt
Schindler Hiss AB är ett av Sveriges största hissbolag och en del av en global koncern med lång historik och stark marknadsposition. Eftermarknaden är ett prioriterat affärsområde och omfattar service- och reparationslösningar för hissar av alla fabrikat.
Nu söker vi en Distriktschef till Stockholm som vill driva och utveckla ett distrikt med fullt affärsansvar. Här får du en central ledarroll i en verksamhet som kombinerar teknik, service och affär – i ett bolag där kvalitet, säkerhet och kundrelationer står i fokus.
OM ROLLEN
Som Distriktschef driver du distriktet som ett eget bolag inom Schindlers ramar. Du ansvarar för resultat, tillväxt och leverans – och leder ett team om cirka 8–14 tekniker.
Rollen är operativ och affärsnära. Du arbetar aktivt med försäljning, kundrelationer och affärsutveckling samtidigt som du säkerställer struktur, planering och kvalitet i leveransen.
Det här är en roll för dig som vill ta ansvar – på riktigt.
DITT UPPDRAG
Du ansvarar för att utveckla affären genom aktiv försäljning av service- och reparationslösningar. Det innebär offertarbete, avtalsdialoger och löpande kundkontakt.
Du behöver kunna navigera mellan olika typer av personer – från tekniker i fält till beslutsfattare i ledningsgrupper. Rollen kräver både entreprenörskap och struktur.
Samtidigt leder du teamet, sätter riktning och följer upp prestation och resultat. Du säkerställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål och följer säkerhetskrav och processer.
Det är en bred roll som kräver både driv och flexibilitet.
VEM VI SÖKER
Vi söker dig som:
-
Har erfarenhet av affärs- och resultatansvar
-
Är van vid operativ försäljning
-
Har arbetat i en teknisk eller serviceintensiv miljö
-
Trivs med ansvar och högt tempo
Du är en person som:
-
Tar initiativ
-
Kommunicerar obehindrat med olika målgrupper
-
Är strukturerad men handlingskraftig
-
Förstår att tillväxt kräver både hårt arbete och närvaro
VARFÖR SCHINDLER HISS?
Här blir du en del av ett starkt och välkänt varumärke, men också av ett team med familjär kultur och prestigelös inställning. Verksamheten präglas av tydliga processer, närvarande ledarskap och höga kvalitetskrav – samtidigt som samarbete och hjälpsamhet är en självklar del av vardagen.
Schindler erbjuder bland annat:
-
Stabil arbetsgivare med kollektivavtal
-
Fast lön och attraktiva förmåner
-
6 veckors semester och friskvårdsbidrag
-
Gedigen onboarding och tydligt ledarskap
-
Goda utvecklingsmöjligheter inom Sverige och internationellt
ANSÖKAN
I denna rekrytering samarbetar vi med Seniora Rekryteringskonsult Viktor Hernborg på Wise Sales. För frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Viktor på 076 000 18 67 eller viktor.hernborg@wise.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.
Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Därför ser vi gärna sökande med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter – vi vet att mångfald gör oss bättre och smartare som organisation.
Vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!