Förhandlingschef, Stockholm

OM ROLLEN // MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS

Är du en senior arbetsrättsspecialist med gedigen erfarenhet av förhandlingar, kollektivavtal och facklig samverkan? Trivs du i komplexa organisationer där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt ansvar och göra skillnad från dag ett? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Nu söker vi en Interim Head of Employer Relations/ Förhandlingschef till ett konsultuppdrag på cirka fem-sex månader med start i september. Du kommer att ansluta till ett av Nordens ledande internationella teknikbolag – en organisation som utvecklar samhällsviktig infrastruktur och digitala tjänster för miljontals människor.

Det här är ett verksamhetskritiskt interimsuppdrag där du blir organisationens främsta expert inom svensk arbetsrätt och Employer Relations. Rollen har inget personalansvar men innebär ett stort funktionellt ansvar och många kontaktytor. Du rapporterar till Head of People & Culture Sweden och arbetar nära HR, verksamhetsledning och fackliga organisationer.

Du ansvarar för att säkerställa ett affärsnära och professionellt stöd inom arbetsrätt samt driver självständigt komplexa frågor från analys och rådgivning till förhandling och genomförande.

Dina ansvarsområden innefattar bland annat att:

• Leda facklig samverkan samt driva MBL-, omställnings- och tvisteförhandlingar.

• Ansvara för relationen med fackliga organisationer och förvalta lokala kollektivavtal.

• Vara senior rådgivare till People Partners och verksamheten i komplexa arbetsrättsliga frågor.

• Stödja vid uppsägningar, avsked och andra arbetsrättsligt komplexa personalärenden.

• Bidra vid organisationsförändringar, omställningar och företagsförvärv ur ett arbetsrättsligt perspektiv.

• Ansvara för det nationella MBL-forumet.

• Funktionellt stötta Employer Relations-specialist och Arbetsmiljöspecialist i arbetsrättsliga frågor.

DIN PROFIL // YOU BRING THE EDGE

Vi söker dig som är en mycket senior och trygg arbetsrättsspecialist med dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva komplexa arbetsrättsliga frågor i större organisationer. Du är van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter, skapa förtroende och ta ansvar för förhandlingar och dialoger med fackliga motparter.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom juridik, HR/personal eller annan relevant högskoleutbildning.

• Mångårig erfarenhet av kvalificerad svensk arbetsrätt.

• Gedigen erfarenhet av MBL-förhandlingar och facklig samverkan.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa förhandlingar och tolka kollektivavtal.

• Erfarenhet av omställnings-, bemannings- och organisationsförändringar.

• Erfarenhet av tvisteförhandlingar och kvalificerade arbetsrättsliga bedömningar.

• Erfarenhet av att stötta HR och seniora beslutsfattare i arbetsrättsliga frågor.

• Erfarenhet från större internationella eller matrisorganiserade verksamheter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av arbetstidsavtal och arbetstidsfrågor.

Som person

Du är trygg, prestigelös och har den senioritet och pondus som krävs för att leda komplexa förhandlingar och skapa förtroende hos såväl verksamhet som fackliga parter. Du är en skicklig förhandlare med god retorisk förmåga och kan med integritet och tydlighet driva frågor även i utmanande sammanhang. Samtidigt är du ödmjuk, samarbetsorienterad och uppskattad för din förmåga att bygga starka relationer och skapa förtroende. Du arbetar analytiskt, prioriterar väl och fattar välgrundade beslut även i ett högt tempo. I din rådgivande roll vägleder du HR och verksamheten genom komplexa arbetsrättsliga frågeställningar med ett affärsmässigt och lösningsorienterat förhållningssätt.

OM ORGANISATIONEN // CULTURE WITH REAL CHARACTER

Du kommer att arbeta hos ett av Nordens ledande internationella teknikbolag där innovation, digitalisering och samhällsviktiga tjänster står i centrum. Organisationen präglas av hög förändringstakt och ett starkt fokus på samarbete, affär och hållbara lösningar.

HR har en strategiskt viktig roll och Employer Relations är en central funktion för verksamheten. Du blir en del av en erfaren HR-organisation där du får arbeta nära kompetenta kollegor och bidra med din specialistkompetens i en verksamhet med cirka 6 000 medarbetare i Sverige.

Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet där den gör verklig skillnad – i en organisation där din kompetens får stort genomslag redan från första dagen.

OM WISE HR

Wise HR är specialister på konsulter, rekrytering och rådgivning inom HR. Rätt HR-kompetens bygger mer än processer – den bygger kultur, engagemang och resultat. Vi hjälper våra kunder att hitta människor som gör skillnad och våra konsulter att hitta uppdrag där deras kompetens kommer till sin rätt.

NÄR DU BLIR EN AV OSS

Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag och pensionsavsättning. Från dag ett får du möjlighet att utvecklas, utmanas och bidra i några av Sveriges mest spännande HR-uppdrag – med oss som ett nära stöd längs vägen.

DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER

För att söka rollen klickar du på ”Ansök nu” och bifogar ditt CV. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan.

Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elma Hadziefendic på elma.hadziefendic@meritmind.se