För vår kunds räkning söker vi nu en erfaren HR Business Analyst med fokus på löneprocesser och HR-system. Du blir en viktig del av ett omfattande förändringsarbete där nya arbetssätt, processer och system ska utvecklas, implementeras och förankras i verksamheten.
Om uppdraget
Som HR Business Analyst kommer du att arbeta nära verksamhet, HR, projektteam och andra nyckelintressenter för att säkerställa att krav, processer och systemlösningar möter verksamhetens behov.
Du kommer att bidra genom hela förändringsresan, från kravinsamling och analys till processdesign, testning, implementering och stabilisering av den nya lösningen.
Rollen har också ett tydligt förändrings- och utvecklingsfokus där du hjälper verksamheten att implementera nya arbetssätt och säkerställa långsiktig förankring.
Exempel på arbetsuppgifter
-
Dokumentera, underhålla och uppdatera krav för den nya lönelösningen
-
Omsätta verksamhetskrav till tydliga och hållbara processer
-
Delta i utvecklingen av framtida löneprocesser och arbetsflöden
-
Genomföra kravinsamling och konsekvensanalyser kopplade till process- och systemförändringar
-
Säkerställa att process- och kravdokumentation är aktuell och lättillgänglig
-
Samarbeta med projekt- och förändringsteam för att skapa förutsättningar för en framgångsrik implementation
-
Delta i testning av nya processer och systemlösningar
-
Stötta framtagning och uppdatering av användar- och administratörsguider
-
Bidra vid utrullning av nya processer och arbetssätt
-
Säkerställa att processer, systemkrav och förändringsaktiviteter är väl samordnade
Vi söker dig som har
-
Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
-
Flerårig erfarenhet av löneadministration och HR-processer
-
God förståelse för People & Culture-processer med särskilt fokus på lön och tidrapportering
-
Erfarenhet av processutveckling, processkartläggning och workflow-design
-
Erfarenhet av att samla in, dokumentera och omsätta verksamhetskrav till processer och lösningar
-
Mycket god dokumentationsvana
-
Erfarenhet av HR- och lönesystem
Vi ser det som meriterande om du har arbetat i system såsom:
-
SD Worx Payroll
-
SAP SuccessFactors Employee Central
-
SAP SuccessFactors Time Management
-
SAP SuccessFactors Payroll
-
SAP Payroll
-
Eller liknande HR- och lönelösningar
Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.
Vem är du?
För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och analytisk person som trivs i komplexa projektmiljöer. Du har en stark samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa förtroende hos olika intressenter.
Du är van vid att driva frågor framåt, hantera förändringar och skapa tydlighet även när förutsättningarna förändras. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor, verksamhetsutveckling och förändringsledning.
Vi tror också att du:
-
Är kommunikativ och pedagogisk
-
Har lätt för att bygga relationer
-
Trivs i tvärfunktionella projektteam
-
Ser helheten samtidigt som du har ett öga för detaljer
-
Förstår hur välutvecklade processer bidrar till framgångsrika systemimplementeringar och långsiktig förändring
OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.
NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!
DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef (NAMN & MAIL) eller Talent Acquisition Specialist (NAMN & MAIL).