HR Business Manager – Recruitment & Onboarding till Stadium

Vill du kombinera ett affärsnära HR-partnerskap med ett nordiskt processägarskap inom rekrytering och onboarding? Hos Stadium får du en nyckelroll där du ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och driva Stadiums rekryterings- och onboardingprocesser samtidigt som du fungerar som ett strategiskt och operativt HR-stöd till delar av verksamheten.

Om rollen
Som HR Business Manager Recruitment & Onboarding ansvarar du för att utveckla och förvalta Stadiums rekryterings- och onboardingprocesser. Du säkerställer att processerna är effektiva, datadrivna, användarvänliga och skapar en positiv upplevelse för både kandidater, chefer och medarbetare.

En viktig del av rollen är att stötta och utveckla chefernas förmåga att genomföra rekryteringar. Det innebär att du inte själv driver de operativa rekryteringarna, utan fungerar som expert, rådgivare och processägare genom att utbilda, vägleda och säkerställa att rekryteringsarbetet bedrivs enligt Stadiums arbetssätt och standarder.

Parallellt arbetar du som HR Business Partner till delar av verksamheten och ger stöd till ledare i frågor som rör organisation, förändring, ledarskap och medarbetarupplevelse. I denna roll har du möjlighet att utgå från Norrköping eller Stockholm.

Exempel på arbetsuppgifter

• Äga och utveckla Stadiums rekryterings-, onboarding- och offboardingprocesser på nordisk nivå.

• Säkerställa effektiva, enhetliga och kvalitativa arbetssätt som bidrar till en stark kandidat- och medarbetarupplevelse.

• Utveckla och förvalta processer, rutiner, mallar, metodik och systemstöd inom området.

• Utbilda, vägleda och stötta chefer i rekryteringsprocessen, intervjumetodik och användning av testverktyg.

• Ansvara för verktyg, leverantörer och utvecklingsinitiativ kopplade till rekrytering och onboarding.

• Ge strategiskt och operativt HR-stöd till ledare inom koncernfunktioner och servicekontor.

• Stötta verksamheten i frågor som rör organisation, förändring, ledarskap och medarbetarutveckling.

• Bidra i ledningsgrupper genom analys, rådgivning och prioritering av HR-relaterade frågor.

• Driva förbättrings- och utvecklingsarbete som stärker medarbetarupplevelsen genom hela anställningsresan.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.

• Flerårig erfarenhet från en kvalificerad HR-roll i en komplex och personalintensiv organisation.

• Erfarenhet av att ge affärsnära HR-stöd till chefer inom ett brett HR-område.

• Erfarenhet av att äga, utveckla eller samordna HR-processer.

• Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete inom HR och organisation.

• God systemvana och erfarenhet av digitala HR-verktyg.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

För att lyckas i rollen
Vi tror att du är en trygg och prestigelös person som trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt genomförande. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos chefer och kollegor. Samtidigt har du förmågan att driva förändring, skapa struktur och omsätta idéer till fungerande arbetssätt.

Du trivs i en verksamhet i förändring och motiveras av att bygga, förbättra och utveckla processer som skapar värde för både verksamheten och medarbetarna.

Stadium
Stadium är ett familjeägt företag från Norrköping som idag omsätter 7 miljarder kronor. Vår vision är att aktivera världen och det gör vi tillsammans som ett värderingsstyrt företag. Det är människorna inom Stadium som skapar energin och kulturen som skiljer oss från mängden. Stadiums mission är att inspirera till ett aktivt liv för alla. För att vi ska kunna bidra och göra vår mission möjlig är det viktigt att alla våra medarbetare har roligt på jobbet och har samma dröm som oss: att aktivera världen.

Din ansökan
I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvariga rekryteringskonsult Oscar Dahl (oscar.dahl@wise.se). Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!