Med anledning av semester kan återkoppling komma att dröja. Åter på plats igen den 10 Augusti.
Vill du vara med och utveckla människor, ledare och verksamhet i en organisation som befinner sig på en spännande tillväxtresa?
Vi söker nu en erfaren och affärsnära HR Business Partner till ett väletablerat bolag med verksamhet på flera marknader. Här får du möjlighet att arbeta i en organisation där hållbar utveckling, starkt ledarskap och engagerade medarbetare står i fokus.
Om rollen
Som HR Business Partner arbetar du nära chefer och verksamhet för att driva och utveckla HR-arbetet. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett brett ansvar inom områden som arbetsrätt, ledarstöd, förändringsledning, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
Du blir en viktig partner till verksamhetens chefer och bidrar till att skapa förutsättningar för fortsatt utveckling, tillväxt och goda resultat.
Exempel på arbetsuppgifter
-
Ge stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, prestation, medarbetarutveckling, rekrytering och organisationsfrågor.
-
Säkerställa att HR-arbetet bedrivs i linje med lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.
-
Driva och delta i projekt kopplade till förändringsarbete, kultur och organisationsutveckling.
-
Coacha och utveckla chefer i deras ledarskap.
-
Arbeta aktivt med kompetensförsörjning och medarbetarengagemang.
-
Bidra till en trygg, säker och hållbar arbetsmiljö.
Vem vi söker
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har arbetat i en HR Business Partner-roll under ett antal år och känner dig trygg i att stötta chefer både operativt och strategiskt.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
-
Gedigen kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal.
-
Erfarenhet av fackliga förhandlingar.
-
Erfarenhet av att stötta verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda.
-
Vana att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
-
God förmåga att bygga relationer och skapa förtroende.
-
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
-
B-körkort.
Personliga egenskaper
Vi tror att du är:
-
Affärsmässig och strategisk.
-
Relationsskapande och kommunikativ.
-
Självständig och initiativtagande.
-
Lösningsorienterad och pragmatisk.
-
Flexibel och trivs i föränderliga miljöer.
-
En lagspelare som tycker om att samarbeta över funktioner och verksamhetsområden.
Vi erbjuder
Du blir en del av en värderingsstyrd organisation med höga ambitioner, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Här får du arbeta nära verksamheten tillsammans med engagerade kollegor och bidra till både affärs- och organisationsutveckling.
Din ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
