Med anledning av semester kan återkoppling komma att dröja. Åter på plats igen den 12 Augusti.
Vill du vara med och utveckla människor, ledare och verksamhet i en organisation som befinner sig på en spännande tillväxtresa?
Vi söker nu en erfaren och affärsnära HR Business Partner till ett väletablerat bolag med verksamhet på flera marknader. Här får du möjlighet att arbeta i en organisation där hållbar utveckling, starkt ledarskap och engagerade medarbetare står i fokus.
Om rollen
Som HR Business Partner arbetar du nära chefer och verksamhet för att driva och utveckla HR-arbetet. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett brett ansvar inom områden som arbetsrätt, ledarstöd, förändringsledning, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
Du blir en viktig partner till verksamhetens chefer och bidrar till att skapa förutsättningar för fortsatt utveckling, tillväxt och goda resultat.
Exempel på arbetsuppgifter
-
Ge stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, prestation, medarbetarutveckling, rekrytering och organisationsfrågor.
-
Säkerställa att HR-arbetet bedrivs i linje med lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.
-
Driva och delta i projekt kopplade till förändringsarbete, kultur och organisationsutveckling.
-
Coacha och utveckla chefer i deras ledarskap.
-
Arbeta aktivt med kompetensförsörjning och medarbetarengagemang.
-
Bidra till en trygg, säker och hållbar arbetsmiljö.
Vem vi söker
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har arbetat i en HR Business Partner-roll under ett antal år och känner dig trygg i att stötta chefer både operativt och strategiskt.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
-
Gedigen kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal.
-
Erfarenhet av fackliga förhandlingar.
-
Erfarenhet av att stötta verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda.
-
Vana att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
-
God förmåga att bygga relationer och skapa förtroende.
-
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
-
B-körkort.
Personliga egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med ett starkt eget driv som tycker om att skapa framdrift. Du motiveras av att driva frågor från idé till genomförande och får energi av att se resultat. Du tar gärna initiativ, prioriterar det som skapar störst värde och har en prestigelös inställning där du samarbetar nära verksamheten för att hitta lösningar och få saker att hända i ett tajt och sammansvetsat HR-team.
Vi erbjuder
Hos oss får du en roll där du verkligen kan göra skillnad. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa och HR har en viktig roll i att utveckla både människor, ledarskap och verksamhet. Här får du arbeta nära affären, påverka beslut och vara med och forma framtidens organisation.
Du blir en del av ett engagerat och sammansvetsat HR-team där vi kombinerar tempo med prestigelöst samarbete, stort eget ansvar och en stark vilja att utvecklas tillsammans. Vi tror på frihet under ansvar, korta beslutsvägar och att de bästa idéerna ofta kommer från dem som är nära verksamheten.
Hos oss får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt, samtidigt som du bidrar till en verksamhet med höga ambitioner och ett tydligt fokus på långsiktig utveckling.
Din ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
