Vill du arbeta nära verksamheten och vara med på en förändringsresa i en ny europeisk energikoncern?
VAROPreem befinner sig i en spännande fas där två starka energibolag har blivit ett. Som en del av den nya organisationen söker vi nu två Senior HR Business Partners som vill arbeta brett och verksamhetsnära med HR i en miljö som präglas av förändring och ett allt större internationellt samarbete.
Här får du möjlighet att arbeta nära chefer och verksamhet, bidra i både operativa och mer långsiktiga HR-frågor och vara med och utveckla HR-arbetet i en ny europeisk kontext.
Om rollen
Som Senior HR Business Partner arbetar du nära verksamheten och är ett kvalificerat HR-stöd till chefer inom delar av den svenska organisationen. Vi rekryterar två personer till liknande roller, med ansvar mot olika delar av verksamheten.
Du arbetar brett med HR och blir ett nära bollplank till chefer i såväl det löpande arbetet som i mer komplexa frågor. Det kan handla om arbetsrätt och facklig samverkan, individ- och performanceärenden, organisationsförändringar, ledarskap och implementering av gemensamma HR-processer. Rollen är både operativ och rådgivande. Du förväntas självständigt kunna driva dina frågor, samtidigt som du blir en del av ett erfaret HR-team med ett nära kunskaps- och erfarenhetsutbyte samt ledningruppen för ditt affärsområde.
I takt med att VAROPreems nya organisation tar form får du också fler kontaktytor internationellt och samarbetar med HR-kollegor och andra intressenter i den europeiska organisationen.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Stötta och coacha chefer i både löpande och mer komplexa HR-frågor
• Hantera arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och MBL-processer
• Vara bollplank i individ-, performance- och ledarskapsfrågor
• Stötta verksamheten vid organisationsförändringar och andra förändringsinitiativ
• Säkerställa en kvalitativ och konsekvent tillämpning av HR-processer
• Bidra med ett verksamhetsnära HR-perspektiv och utmana när det behövs
• Samarbeta med HR-kollegor och andra intressenter i Sverige och internationellt
Vi söker dig som
Du har flera års erfarenhet som HR Business Partner och är trygg i att självständigt stötta och coacha chefer i både löpande och mer komplexa HR-frågor. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och MBL, liksom av organisationsförändringar, individ- och performanceärenden samt ledarskapsstöd.
Du trivs nära verksamheten och har förmågan att förstå dess behov och omsätta dem till relevanta HR-insatser. Rollen kräver att du kan växla mellan det operativa här och nu och ett bredare perspektiv på organisation, ledarskap och förändring.
Vi ser gärna att du har erfarenhet från en större organisation. Har du dessutom arbetat i en internationell eller matrisorganiserad miljö är det meriterande. Erfarenhet från energibranschen är däremot inget krav.
Som person är du trygg och lösningsorienterad med hög integritet och gott omdöme. Du bygger förtroende i organisationen och är bekväm med att både stötta och utmana chefer när det behövs. Du uppskattar en föränderlig miljö med många kontaktytor och ett nära samarbete med kollegor inom HR.
Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
Om VAROPreem
VAROPreem är ett europeiskt energibolag med verksamhet inom hela värdekedjan – från produktion och raffinering till distribution, marknadsföring och trading. Genom sammanslagningen mellan VARO Energy och Preem har bolaget tagit steget från en nordisk aktör till en internationell energikoncern med verksamhet i flera europeiska länder.
I Sverige har bolaget cirka 1 600 medarbetare fördelade mellan Stockholm, Göteborg och Lysekil, medan koncernen totalt har omkring 4 000 medarbetare.
Bolaget är en ledande aktör inom energiomställningen och en av Europas största producenter av förnybara drivmedel.
Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar VAROPreem med Wise HR.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollerna? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se eller Abdullah Uzunel på abdullah.uzunel@wise.se. Vi intervjuar löpande och rollerna kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
