Om rollen
I rollen arbetar du nära verksamheten och stöttar chefer i det dagliga HR‑arbetet, samtidigt som du driver utveckling av processer och arbetssätt inom HR. Du får ett brett ansvar över hela HR‑området och en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och ett enhetligt arbetssätt i takt med bolagets fortsatta tillväxt. Rollen är verksamhetsnära och innebär löpande kontakt med både kontor, lager och butiker. Du blir en del av ett mindre HR‑team med högt tempo och stort eget ansvar.
Ansvarsområden
-
Stötta och coacha chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö och personalfrågor
-
Arbeta med rekrytering, kompetensförsörjning och utbildning
-
Driva och vidareutveckla HR‑processer samt HR‑årshjul
-
Säkerställa struktur, kvalitet och efterlevnad inom HR‑arbetet
-
Bidra i förändringsarbete och organisationsutveckling
-
Stötta verksamheten i frågor kopplade till bemanning och utveckling
-
Vara aktiv i att bygga en mer datadriven och framtidssäkrad HR‑funktion
Erfarenheter och egenskaper
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande, samt några års erfarenhet av brett HR‑arbete. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer. Du har tidigare arbetat med att utveckla eller bygga HR‑processer och är van att arbeta både operativt och mer utvecklingsorienterat. Meriterande är erfarenhet från retail eller e‑handel, samt arbete i föränderliga organisationer.
Som person är du självgående, prestigelöse, strukturerad och drivande. Du trivs i en miljö med högt tempo där du förväntas ta mycket eget ansvar och bidra med egna perspektiv. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer.
Swedemount
Swedemount är ett entreprenörsdrivet retailbolag med cirka 27 butiker, e‑handel och en växande närvaro på externa marknadsplatser. Bolaget omsätter cirka 900 MSEK och befinner sig i en tydlig tillväxtfas.
Affären bygger på en kombination av egna och externa varumärken, där fokus ligger på att skapa ett konkurrenskraftigt erbjudande inom sport och outdoor. Kulturen präglas av högt tempo, korta beslutsvägar och en stark “get things done”-mentalitet.
Många medarbetare har varit med och byggt upp bolaget över tid, vilket skapar ett starkt engagemang och en tydlig ownership‑kultur.
Din ansökan
I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvariga rekryteringskonsult Oscar Dahl (oscar.dahl@wise.se). Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
