Vi söker nu en interim HR Business Partner som vill gå in i en bred och operativ roll med fokus på att stötta chefer i vardagen i tre regioner. Uppdraget startar i mitten av september och löper initialt fram till årsskiftet, med god möjlighet till förlängning då uppdraget kan komma att fortsätta på deltid även därefter.
Om uppdraget
Nuvarande HR Business Partner går på föräldraledighet den 25 september. Konsulten förväntas starta cirka två veckor innan för en smidig överlämning.
Rollen är placerad i Sundbyberg och omfattar ett brett och operativt HR-ansvar med mycket daglig kontakt med verksamheten. Du kommer arbeta nära chefer och HR-kollegor i en miljö där tempot är högt och där det är viktigt att snabbt kunna gå in och skapa struktur och avlastning.
Arbetsuppgifter
Du kommer främst att arbeta med:
-
Löpande chefsstöd i HR-frågor
-
Arbetsrättsliga frågor och tolkningar
-
Rehabiliteringsärenden och övriga personalärenden
-
Fackliga dialoger och enklare förhandlingar
-
Arbetsmiljöfrågor
-
HR-administration och personaladministrativa processer
-
Stöd i dagliga HR-processer i HR-systemet MyHR
Rollen innehåller en administration och är tydligt hands-on.
Om organisationen
Det är en verksamhet med cirka 40 medarbetare på huvudkontoret i Sundbyberg samt ytterligare regional närvaro. HR-funktionen består av HR-chef samt två HRBP-kollegor (varav en går på föräldraledighet).
Det finns en relativt komplex facklig struktur med cirka sex fackliga klubbar och kollektivavtal med:
-
Unionen
-
Sveriges Ingenjörer
-
Ledarna
Din profil
Vi söker inte en tungt strategisk HR-profil, utan snarare en operativ och självgående HRBP eller senior HR-generalist som trivs nära verksamheten.
Vi ser gärna att du har:
-
Några års erfarenhet som HRBP eller senior HR-generalist
-
God kunskap inom svensk arbetsrätt
-
Erfarenhet av chefsstöd i vardagen
-
Vana av personalärenden och rehabilitering
-
Erfarenhet av fackliga dialoger och enklare förhandlingar
-
Förmåga att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt
Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och trivs i en operativ vardag där du snabbt behöver sätta dig in i nya sammanhang och skapa effekt.
Praktisk information
-
Start: Mitten av september (ca 2 veckors överlämning innan 25 september) – 6 mån fram
-
Omfattning: Heltid
-
Placering: Sundbyberg
-
Hybrid: 1–2 dagar hemifrån per vecka
-
Språk: Svenska som huvudspråk, engelska vid behov
OM WISE HR
Wise HR är specialister på konsulter, rekrytering och rådgivning inom HR. Rätt HR-kompetens bygger mer än processer, den bygger kultur, engagemang och resultat. Vi hjälper dig att fylla luckan mellan strategi och genomförande, och hitta de personer som får människor att växa. För i slutändan handlar allt om just det – människorna.
NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder bl.a. marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag och pensionsavsättning – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!
DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Talent Acquisition Partner, Matilda Zimdahl (Matilda.Zimdahl@wise.se)
