Vill du leda en av Nordens mest spännande payrolltransformationer?
Vi söker nu en erfaren interim ledare som vill ta ett helhetsansvar för att etablera och utveckla en framtida nordisk payrollfunktion i samband med en större organisationsförändring.
Det här är ett strategiskt och verksamhetskritiskt uppdrag för dig som trivs i komplexa miljöer, är van att driva förändringsprojekt och har förmågan att skapa struktur, riktning och trygghet när förutsättningarna förändras snabbt.
Om uppdraget
Som Interim Nordic Payroll Transformation Lead får du en nyckelroll i att leda arbetet med att säkerställa en stabil och effektiv lönefunktion i Norden. Uppdraget innefattar både operativa och strategiska delar där du kommer att samordna aktiviteter mellan flera länder, intressenter och funktioner.
Du kommer att:
-
Leda ett omfattande payroll-separationsprojekt i Norden
-
Säkerställa en stabil och framtidssäkrad löneleverans
-
Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till payroll
-
Koordinera insatser mellan HR, verksamhet, IT, leverantörer och ledning
-
Identifiera risker, prioritera aktiviteter och skapa framdrift
-
Bidra till framtida organisationsstruktur och arbetssätt inom payroll
-
Leda och stötta befintliga payrollresurser
-
Säkerställa effektiva processer och god governance i hela payrollområdet
Vi söker dig som
Har dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa förändringsprojekt inom payroll, HR eller Shared Service-miljöer.
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
-
Flerårig erfarenhet från ledande roller inom payroll
-
Stark erfarenhet av projekt- och förändringsledning
-
Erfarenhet av organisationsförändringar, transformationer eller separationsprojekt
-
God förståelse för nordiska payrollprocesser
-
Erfarenhet av att leda team och samordna flera intressenter
-
Mycket god systemförståelse och vana att arbeta i komplexa systemlandskap
-
Flytande engelska i tal och skrift
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
-
Nordiska payrollorganisationer
-
Shared Service Centers
-
Outsourcing- och leverantörsstyrning
-
Payrollsystem såsom Agda, SD Worx eller liknande
-
Workday eller andra globala HR-plattformar
Vem är du?
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är:
-
En trygg och tydlig ledare
-
Prestigelös och hands-on
-
Strukturerad och lösningsorienterad
-
Kommunikativ och relationsskapande
-
Van att navigera i förändring
-
Ödmjuk men samtidigt drivande
Du har förmågan att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen och trivs i miljöer där du får kombinera strategi med operativt genomförande.
Omfattning och placering
-
Interimuppdrag på heltid
-
Start så snart som möjligt
-
Placering företrädesvis i Stockholm
-
Resor inom Norden förekommer
Är du den ledare som kan skapa struktur, driva förändring och bygga morgondagens nordiska payrollfunktion? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.
OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.
NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!
DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef (NAMN & MAIL) eller Talent Acquisition Specialist (NAMN & MAIL).