Gillar du att hitta rätt personer, ta första kontakten och öppna dörrar till nya kunder? På Sparkhouse får du skapa nya kunddialoger inom AI, integration och modern systemutveckling.
Vi söker dig som har erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning, gärna inom SaaS eller tech, och vill utvecklas inom kvalificerad nykundsbearbetning. Du skapar kontakterna och väcker intresset. Tillsammans med erfarna kollegor hjälper du sedan kunden vidare till ett samtal om konkreta behov och möjligheter.
Om rollen
Som Sales Development Representative bygger du Sparkhouses inflöde av kvalificerade kundmöten. Du kartlägger företag, hittar relevanta beslutsfattare och tar kontakt via framför allt telefon, men också LinkedIn, mejl, nätverk och event.
Du är nyfiken på kundens verksamhet och hittar relevanta ingångar till en första dialog. Målet är att boka möten och workshops där Sparkhouses specialister kan visa hur bolagets kompetens inom AI, integration och systemutveckling skapar värde.
Uppföljningen är en viktig del av jobbet. Du återkommer när kunden inte svarar, bokar om när ett möte ställs in och håller kontakterna levande. Utöver nya prospekt finns redan etablerade kontakter och tidigare kunddialoger att arbeta vidare med.
I praktiken innebär rollen att du:
-
bygger målbolagslistor och hittar rätt beslutsfattare
-
tar första kontakten och väcker intresse för Sparkhouses erbjudande
-
ställer frågor som hjälper dig att bedöma om det finns en relevant affärsmöjlighet
-
bokar kvalificerade möten och workshops tillsammans med kollegorna
-
följer upp nya och befintliga kontakter och ser till att nästa steg blir av
-
håller aktiviteter, kontaktuppgifter och nästa steg aktuella i CRM.
Ditt huvudsakliga ansvar ligger i den första delen av säljprocessen. När kundens behov ska utforskas närmare och en lösning formas tar interna specialister en större roll i dialogen.
Om dig
Du har arbetat med uppsökande B2B-försäljning inom IT eller tech, exempelvis SaaS, och är van att själv skapa kontakt med nya kunder. Du trivs med att ringa, är nyfiken på människor och verksamheter och kan hålla i kontakten även när du inte får ett direkt ja.
Vi söker dig som har:
-
erfarenhet av egen prospektering och mötesbokning inom B2B
-
vana att kontakta kunder som ännu inte har uttryckt ett behov
-
förmåga att göra research och hitta relevanta beslutsfattare
-
ett strukturerat arbetssätt för uppföljning och CRM
-
intresse för teknik och hur den kan lösa problem i en verksamhet.
Din erfarenhet kan exempelvis komma från en roll som SDR, BDR eller innesäljare inom SaaS eller andra techrelaterade erbjudanden. Det viktiga är att du själv har gjort kontaktarbetet och vet vad som krävs för att skapa relevanta möten.
Du behöver inte vara teknisk specialist. Du behöver däremot vilja lära dig erbjudandet, kunna ställa bra frågor och förstå när rätt kollega ska kopplas in.
Som person är du uthållig, nyfiken och handlingskraftig. Du tar ansvar för din aktivitet och uppföljning och uppskattar att arbeta nära kollegor med djup kunskap om tekniken och leveransen.
Vi erbjuder
På Sparkhouse får du vara med och bygga upp en starkare säljfunktion och påverka hur bolaget utvecklar sina direkta kundrelationer. Du säljer ett erbjudande som spänner från senior teknisk kompetens till egna projekt inom AI och integration, med specialister nära dig i kundarbetet.
Du kommer in i ett entreprenöriellt bolag med korta beslutsvägar, nära samarbete och höga ambitioner. Här får du stort eget ansvar för att skapa affärer, samtidigt som du arbetar tillsammans med människor som kan tekniken och leveransen.
Om Sparkhouse
Sparkhouse hjälper företag att utveckla digitala lösningar inom bland annat AI, integration och systemutveckling. Bolaget arbetar både med specialistkonsulter och med egna projekt som utformas utifrån kundernas behov. Ambitionen är att växa genom starka direkta kundrelationer, långsiktiga samarbeten och lösningar som skapar verkligt värde. Läs mer om oss på sparkhouse.se
Din Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Sparkhouse med Wise Sales.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren på johanna.nygren@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
