Anette Hartlin

Jag heter Anette Hartlin och arbetar som Konsultchef på Wise HR. Mitt fokus ligger på att stötta våra stjärnor till medarbetare som är ute på olika uppdrag inom HR där de skapar värde för våra kunder varje dag.  

Jag har lärt mig hur mycket jag brinner för att se människor att växa. Rollen har också lärt mig vikten av att både vara lyhörd och modig – att våga ta samtal som gör skillnad och samtidigt tänka långsiktigt kring kultur och ledarskap. Jag har också insett hur viktigt det är för mig att arbeta i en miljö där samarbete och ständig utveckling står i fokus. HR handlar så mycket om att bygga relationer och skapa förtroende, men också om att våga driva förändring där det behövs. 

Jag följer utvecklingen inom AI och digitalisering inom HR med stort intresse – särskilt hur teknik kan frigöra tid till det mänskliga mötet – som är en av mina starkaste drivkrafter. Jag är också nyfiken på nya sätt att mäta engagemang och skapa ännu mer inkluderande arbetsplatser. Det är spännande att se hur tekniken förändrar såväl våra beteenden och våra arbetssätt. Genom att vi kan använda data och AI för att fatta smartare beslut, samtidigt som vi behåller det mänskliga mötet i fokus. 

Jag vill bidra genom att fortsätta stärka vår företagskultur och skapa förutsättningar för både prestation, välmående och skapa förutsättningar för engagemang och välmående. När människor växer, växer också företaget. Genom att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och utveckling kan vi säkerställa att vi står starka även i framtiden. Jag tror på att små förbättringar från var och en av oss i vardagen kan leda till stora resultat över tid. 

Just nu inspireras jag av att se hur snabbt HR området förändras – från att vara mer administrativt stöd i många organisationer till att bli en strategisk partner som verkligen påverkar affären. Det är så motiverande att arbeta med människor som brinner för samarbete, utveckling och jag inspireras av människor som vågar tänka nytt och utmana gamla arbetssätt. 

Jag tror att nästa stora steg inom HR blir att kombinera datadrivna insikter med ett ännu större fokus på mänskliga värden. Balansen mellan teknik och empati kommer att vara avgörande för att skapa hållbara organisationer där människor får rätt förutsättningar att trivas och prestera. Det kommer kräva både teknisk kompetens och mänsklig förståelse – en kombination som jag tycker är väldigt spännande.