Skip to content
Menu

Kvalitet, miljö & hållbarhet

Rekrytering av chefer inom hållbarhet

Vi på Wise Professionals är experter på rekrytering av chefer och specialister inom kvalitet, miljö och hållbarhet. Våra enkla och kvalitativa processer gör att vi snabbt hittar rätt ledare och specialist för just din verksamhet.

Kontakta oss
Menu

Vi hjälper dig att rekrytera rätt chef eller specialist inom kvalitet, miljö & hållbarhet

I en värld med allt högre krav på hållbarhet, kvalitet och miljö krävs ledare med rätt kompetens. Vi har ett brett nätverk av kandidater från olika branscher och bakgrunder, inom kvalitetssäkring, hållbarhet och miljö. Tillsammans hittar vi den specialist som kan leda din organisation mot framtiden. Vi vill se till att du får en ledare som inte bara har spetskunskap inom din nisch, utan som också passar in i din organisation och driva framgång och tillväxt på lång sikt.

hyr en konsult
rekrytering

Vilken kompetens är mest efterfrågad just nu?

”Den kompetens företagen eftersöker handlar ofta om hjälp med hur de ska agera i relation till CSRD och ESRS eller om man är tidigare i sin resa – att komma i gång med GAP- och väsentlighetsanalys. Det är förutom chefsroller, positioner inom rapportering och redovisning där mycket handlar om hur man ska samla in, hantera och verifiera hållbarhetsdata. Eftersom det är i stort sett nya roller och ett nytt regelverk är det få som har haft samma roll tidigare och som bolag kan det vara smart att inte stirra sig blind på tidigare titlar, utan sikta på kompetens som datahantering, analys och regelverkstolkning”

Jonatan Lundberg, Rekryteringskonsult

Kontakta oss

Våra kunder gillar det vi gör!

Visste du att vi har över 1 600 nöjda kunder? Här är bara ett urval av dem.

Läs mer

”Det jag värdesatte högt var den löpande informationen och snabba kommunikationen. Jag behövde inte vänta eller ta kontakt själv utan allt flöt på hela tiden i ett tempo som överträffade mina förväntningar. Jag uppskattade verkligen att vi var igång med processen så snabbt, trots att semestertider väntade runt hörnet.”

Amanda Schött Franzén Director Secondary Publishing Nordic Region, Sanoma Utbildning

”Vi har inte tiden eller kontakterna som behövs för att hitta dessa specialister. Efter vårt första samarbete med Wise förra året var jag supernöjd. Det handlar dels om metodiken och verktygen som används. Men det är också personbundet – Åsa Funke var fenomenal, så därför ringde jag henne igen!”

Ann Rossenbeck HR Chef, Bona

”Behovet var att hitta en specialist inom strategiskt inköp och med den profil som Wise innehar kändes valet rätt och naturligt. Samarbetet var, som tidigare, tydligt och strukturerat avseende arbetet att få fram rätt kravprofil inför start av rekryteringsprocess till löpande uppföljning, status och inkommande kandidater till färdig rekrytering”

Stefan Gyllencreutz Sales manager/partner, Panea AB
Läs mer

Vilka roller kan vi hjälpa dig med?

Vi är specialiserade på att hitta ledare som hjälper din organisation att nå målen. Vi har ett brett nätverk av kandidater från olika branscher och bakgrunder, och vi vet hur vi hittar den person som kan göra störst skillnad för ditt företag. Vi arbetar med våra kunder för att förstå deras kultur och värderingar, och vi tar hänsyn till dessa faktorer när vi matchar kandidater. Vi hjälper dig bland annat att hitta din nästa:

HSEQ-ansvarig
Hållbarhetschef
Hållbarhetsstrateg
KMA Specialist
Kvalitets- och hållbarhetschef
Customer Project Manager
Kvalitetschef
Kvalitetssamordnare
Miljöingenjör
Permitting Manager
Renewable Gas Portfolion Manager
Senior Energy Specialist

Våra referenser

Kontakta oss när du behöver rekrytera chefer och specialister

Använd nedan formulär så återkommer vi inom kort!

Bli inspirerad!

Ta del av mer inspiration
Blogg

’Tack men nej tack’ återkoppling – Så går du från hundratals frustrerade kandidater till hundratals ambassadörer

Vi har alla varit där – du lägger tid på att söka ett jobb och får sedan ett kortfattat och opersonligt ’tack men nej tack’. Känslan av att inte ens ha blivit sedd är frustrerande. Därför vill vi, även med hundratals ansökningar, göra vårt bästa för att ge varje kandidat en återkoppling som känns rättvis och ärlig.
Blogg

Kan team-tester bidra till en mer rättvis rekryteringsprocess?

En av de största utmaningarna i rekrytering är att sträva efter att processen blir så rättvis och objektiv som möjligt. Ett verktyg som blivit allt vanligare är personlighetstester, inte bara för individer – utan även på teamnivå. Är det rätt väg att gå? Låt oss gräva lite djupare.
Blogg

Personlighetstester fyller ett viktigt syfte, men vi får inte stirra oss blinda på siffror

Anders Hansens uttalade sig nyligen om personlighetstester i TV4-soffan och det satte verkligen i gång en livlig diskussion här på LinkedIn. Enligt Hansen är majoriteten av personlighetstesterna på marknaden ”värdelösa i rekryteringssammanhang” eftersom de är för trubbiga för att exakt förutse en individs framtida arbetsinsats. Han nämner dock att tester baserade på femfaktormodellen kan vara ett användbart verktyg för att förstå människan bättre, förutsatt att svaren är ärliga.
Blogg

Är du rättvist bedömd?

Föreställ dig att du går på en jobbintervju där du verkligen känner att du får visa vem du är, att dina unika styrkor lyfts fram och att hela processen är utformad för att ge alla kandidater en rättvis chans att lyckas. Det låter som en självklarhet, eller hur? Men i verkligheten ser det ofta annorlunda ut.
Success Story

Rekrytering av Regionchef och HRBP till First Camp

First Camp, Sveriges största campingkedja, är på en tillväxtresa och ville tillsätta två avgörande roller – Regionchef i södra Sverige och HR Business Partner. Samarbetet med oss på Wise ledde till kandidaterna Jesper och Viktoria, två träffsäkra rekryteringar som inte bara matchade kravprofilerna utan också delade företagets värderingar. Här berättar de om resan in i First Camp.
Blogg

Trendspaning – Allt fler företag efterfrågar erfarenhet av global lönehantering

Lönehantering är en central del av ett företags verksamhet, men det är inte alltid en enkel uppgift. När ett företag har anställda i olika länder måste det ta hänsyn till en rad faktorer som påverkar lönehanteringen, såsom skatter, lagar och valutor. Detta ställer höga krav på företagets löneavdelning, som måste ha kunskap och erfarenhet av att hantera löner i olika sammanhang
Blogg

Personlighetstester i rekrytering

Personlighetstester som används i rekrytering har verkligen satt igång en viktig diskussion. Det är ett ämne som engagerar många, och det är lätt att förstå varför. Men istället för att skapa dualitet och ta ställning för eller emot, vill vi öppna upp för en lugn och nyanserad diskussion.
Blogg

5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbet

Vi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. Här är några konkreta åtgärder för att främja psykisk hälsa på jobbet.
Blogg

Hur påverkas vi av 24-månadersregeln?

Här är de viktigaste frågeställningarna som diskuterades i Wise Group webinar om 24-månadersregeln i uthyrningslagen.
Event

Uthyrningslagen 24-månadersregel

Event

Wiseful Learning #38

Event

Lönefika för lönechefer 21 maj

Event

Administration Day 2024

Event

Lönefika för lönechefer 18 april

Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Blogg

4-dagars arbetsvecka: Utopi eller framtidsvision?

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar.
Blogg

6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap

I en tid av osäkerhet i omvärlden, påverkad marknad och stora förändringar i arbetsmiljön, är behovet av tryggt ledarskap avgörande. En undersökning visar att nästan 70 procent av medarbetare anser att deras chef har större påverkan på deras psykiska hälsa än deras terapeut och lika mycket som deras partner. Dessa siffror understryker vikten av ledarskapet som avgörande faktor för både företagets utveckling och individens välbefinnande. I den här bloggen delar vi 6 nyckelfaktorer för att bygga tryggt ledarskap.
Event

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss!

Almondy-kundcase
Success Story

Hur vi hjälpte Almondy rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef på bara 6 veckor!

Almondy, det svenska bageriet, vände sig till Wise för att snabbt och effektivt rekrytera en erfaren kvalitet- och hållbarhetschef. Trots stram tidsram levererade Wise en perfekt matchande kandidat, Maria, vilket inte bara överträffade den förväntade tidsplanen utan också resulterade i snabb integration och positiv feedback. En framgångssaga på bara sex veckor!
Blogg

IT-attackers påverkan på löneavdelningens arbete

I dagens digitala arbetsklimat är löneavdelningar över hela världen beroende av IT-system för att effektivt hantera löner och personalinformation. Tyvärr ökar hotet för cyberattacker, vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för företag och deras löneavdelningar. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur en IT-attack kan påverka löneavdelningens arbete och vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att skydda mot sådana hot.
Ta del av mer inspiration