Lead with clarity. Deliver with impact.
Vad gör en enhetschef?
En enhetschef är ytterst ansvarig för en specifik organisatorisk enhet. Det kan handla om ett team, en avdelning eller ett verksamhetsområde – beroende på bransch och struktur. Det är en operativt nära roll, men med tydligt strategiskt ansvar.
Som enhetschef driver du utveckling, kvalitet och resultat. Du ansvarar för personalledning, budget, uppföljning och att enhetens arbete stämmer överens med organisationens övergripande mål. Det är en balansgång mellan att leda människor, följa upp verksamhet och skapa strukturer som håller över tid.
Rollen kräver god förmåga att kommunicera både uppåt – till ledning och styrning – och nedåt – till team och individer. Enhetschefen fungerar ofta som kulturbärare och förtroendeperson, inte minst i tider av förändring.
Vanliga arbetsuppgifter
-
Operativt och strategiskt personalansvar: rekrytering, utvecklingssamtal, arbetsmiljö
-
Budgetansvar och ekonomisk uppföljning
-
Verksamhetsplanering utifrån strategiska mål
-
Effektivisering av arbetsprocesser och rutiner
-
Samverkan med andra avdelningar och externa parter
-
Rapportering till styrgrupper, chefer eller nämnder
-
Kvalitetssäkring och förbättringsarbete
-
Kommunikation till medarbetare och intressenter
Enhetschefer är också ofta ansvariga för att hantera förändringar – vid exempelvis omorganiseringar, digitala systemskiften eller kulturutvecklingsarbete.
Lön – vad tjänar en enhetschef?
Lönen för enhetschefer kan variera beroende på bransch, företag och erfarenhet. Generellt sett kan en enhetschef förvänta sig en lön som ligger över genomsnittet, med möjlighet till bonusar och andra förmåner.
-
Medellön kan vara mellan 50.000-72 900 kr/mån
Erfarenhet, utbildningsnivå och eventuell specialistkompetens (ex. inom teknik, HR eller vård) påverkar också lönenivån. Det är vanligt med chefsförmåner som pensionsavsättningar, bonusmodeller eller friskvårdsbidrag.
Utbildning till enhetschef
Det finns ingen fast väg – men det finns gemensamma drag:
-
Högskoleutbildning inom ledarskap, ekonomi, samhällsvetenskap eller specifik bransch
-
Interna chefsprogram eller vidareutbildning i offentlig förvaltning
-
Kurser inom arbetsmiljö, arbetsrätt, förändringsledning och verksamhetsstyrning
-
Coachande eller situationsanpassat ledarskap som tillägg
I många fall blir man enhetschef efter att ha arbetat några år inom verksamheten – det är inte ovanligt att man växer in i rollen.
Personliga egenskaper för att lyckas som enhetschef
-
Tryggt och tydligt ledarskap
-
Kommunikationsförmåga i alla riktningar
-
Analytisk förmåga och sinne för struktur
-
Förändringsbenägen och lösningsfokuserad
-
Relationsskapande – både i teamet och internt
-
Integritet och förmåga att fatta beslut
Att vara enhetschef kräver också tålamod, perspektiv och förmågan att både lyssna in och driva igenom. Det är en roll som belönar både ledarskapets hjärta och hjärna.
