När hotet blev verklighet
Den 16 december 2021 attackerades Kalix kommun av ransomware – en form av cyberattack som låser och krypterar system mot en lösensumma. Händelsen hotade att stoppa utbetalningen av julens löner. Tack vare snabbt agerande från Visma, Swedbank och externa experter lyckades kommunen undvika en kris. Men händelsen väcker en viktig fråga: Hur förberedd är din organisation?
5 viktiga lärdomar för att säkra löneprocessen
1. Ingen är immun
Cyberhoten är inte reserverade för storbolag. Kalix visar att även offentliga verksamheter med hög redundans kan drabbas. Att agera proaktivt är inte valfritt – det är affärskritiskt.
2. Människan är den svagaste länken – men också det starkaste skyddet
Utbildning i säker digital hantering är minst lika viktigt som tekniska skydd. Det handlar om att skapa en kultur där medvetenhet om hotbilden är lika naturlig som att låsa dörren till kontoret.
3. Testa dina reservrutiner – på riktigt
Backup-system och manuella rutiner måste inte bara finnas – de måste fungera i praktiken. Kalix löste krisen delvis tack vare att man snabbt kunde isolera system och aktivera alternativa processer.
4. Ledarskapet gör skillnad
När krisen kommer krävs beslutsamhet. Ett tryggt ledarskap som agerar snabbt, kommunicerar tydligt och vågar be om extern hjälp är avgörande för att minimera skadorna.
5. Välj rätt partners
Ingen organisation är självförsörjande när det gäller cybersäkerhet. Bygg långsiktiga samarbeten med aktörer som kan agera snabbt och kompetent – innan krisen är ett faktum.
Så stärker vi cybersäkerheten i lönefunktionen
Lönehantering är mer än siffror. Det är en fråga om tillit, trygghet och stabilitet. Därför är det avgörande att framtidssäkra system och rutiner – både tekniskt och organisatoriskt. På Wise Payroll hjälper vi dig att identifiera sårbarheter, bygga robusta processer och skapa motståndskraft mot framtida hot.
Cybersäkerhet är inte bara en IT-fråga – det är en fråga om arbetsgivarens ansvar.
